上海考门医药科技有限公司·武汉分公司
考门公司简介
上海考门医药科技有限公司是一家专业从事生物医药、保健食品和营养膳食研发、销售与服务的现代股份制企业。公司自2009年5月成立以来，始终秉承着“诚信创造快乐·科学捍卫健康”的经营理念，致力于向社会推荐具有全球持久领先的健康产品和服务。公司“以循证医学为基础，以国际领先的现代生物技术成果为手段，以长期专业的健康服务平台为保障”，实践“延长国人平均寿命十年，减少国人带病养老比例50%”的企业目标。
考门医药全国营销中心设立在九省通衢的中心城市武汉，下辖营销网络遍布全国25个省、直辖市和自治区，直营及合作市场超过100个城市，拥有40余名权威医学推广专家及2000余名高素质营销精英。公司正处于飞速发展的第二个十年计划，能给真正有能力、有志向的您提供一个飞跃式发展平台，考门有您更精彩！
管培生
你的工作：
1、接受相关培训，学习医药、营销、管理等知识；
2、营销岗位的学习，作为公司的营销储备管理人才定向培养；
3、公司经理主管亲自一对一指导，完成交待的工作内容及其他学习目标。
我们的需要：
1、只接受应届实习生或毕业生，健康管理类、药品经营管理类等相关专业优先考虑；
2、学习能力强，有责任感，做事情踏实认真；
3、对管理有很强的兴趣，有想改变自己和提升自己的决心和毅力。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等；
2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格；
3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；
晋升方向：
管培生—销售主管（7人团队）—销售部长（13人团队）—销售经理（20人以上团队）—大区经理—副总监—总监
薪资福利：
无责底薪4000+奖金400+提成+住宿＋各项福利（每月至少1次团队娱乐活动）
旅游＋带薪学习培训，实习期综合工资可达5000-8000以上，转正后年薪8-10万
销售代表
你的工作：
1、了解和分析市场动态，维护终端市场，开发新顾客，日常拜访客户；
2、针对区域进行市场推广和促销活动，处理并协调好市场所存在的问题；
3、负责顾客的开发，沟通和维护工作，了解顾客需求，向顾客推荐公司的产品和服务。
我们的需要：
1、工作积极主动，吃苦耐劳，为人诚实、正直，沟通能力强；
2、有较强的沟通能力，有亲和力，热爱销售工作；
3、能适应较强的工作压力，有团队协助精神；
薪资福利：
无责底薪4000+奖金400+提成+住宿＋各项福利（每月至少1次团队娱乐活动）
旅游＋带薪学习培训，实习期综合工资可达6000以上，转正后年薪8-15万
健康顾问
你的工作：
1、前期需要从事销售工作，了解相关专业知识，累积顾客资源，后期往专业方向发展；
2、了解顾客需求，为顾客提供专业健康指导（包括运动饮食、生活方式、产品推荐等）；
3、负责顾客的售后服务工作，为顾客提供个性化的健康服务。
我们的需要：
1、善于沟通，有较强的表达能力；
2、诚实正直、勇于承担责任、积极创新、具有发现问题和解决问题的能力，不断进取；
3、药营、老年健康管理类专业优先。
薪资福利：
无责底薪4000+奖金400+提成+住宿＋各项福利（每月至少1次团队娱乐活动）
旅游＋带薪学习培训，实习期综合工资可达5000-8000以上，转正后年薪5-8万
储备副店长
你的工作：
1、接待顾客进店，帮助客户进行健康评估与分析，制定健康管理方案，负责落实与跟踪，并达成销售；
2、负责店面客户的接待和维护工作，协助店长做好店面的宣传和推广；
3、协助店长做好店面销售管理和客情维护；
我们的需要：
1、对于数据有明确的敏感度、较好的沟通表达和随机应变能力；
2、对店面及健康管理有兴趣；
培养方向：
此岗位为店长储备人员，可参与店面入股和分红
薪资福利：
无责底薪3300+提成+住宿＋各项福利（每月至少1次团队娱乐活动）
旅游＋带薪学习培训，实习期综合工资可达4000-8000以上，转正后年薪5-8万
行政人事
你的工作：
1、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
2、组织、安排面试，并进行人员初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、对试用期员工进行试用期沟通；
5、日常办公室行政事务；
6、完成领导交办其他事务。
我们的需要：
形象好、气质佳；
具备强烈的责任感、事业心，有较强的沟通能力、组织能力和执行能力；
有耐心，细心，有严谨的逻辑思维能力。
薪资福利：
底薪3500元起+年终奖+住宿，实习期综合工资可达3500元以上，2-3年后年薪可达5-10万
福利待遇：
1、提供住宿：公司为员工免费提供住宿，优越的小区环境，员工入住安全系数高；齐全的家电设施，生活方便。
2、多层次培训：新员工入职带薪岗前培训、专业拔高培训、管理能力培训
3、新人“1+1”：凡进入到公司的新员工，将享受师徒“1+1”的学习机会，让你更快、更好的发展。
4、定期组织员工活动：公司为员工定期组织聚餐、唱歌、篝火晚会、游泳、泡温泉、滑雪、爬山等，公司也会组织篮球赛、员工生日会、技能有奖大赛、优秀员工评奖活动，优秀员工有机会获得每年2次以上的全国各地旅游。
5、奖励：每个月公司会制定不同的员工奖励政策，每月可获得现金、旅游（港澳游、国外游等）、手机、电动车、小汽车等不同的奖励。
6、保险：入职即买保险，公司为员工购买社会保险，同时为所有入职员工全额购买意外伤害险。
7、年假：春节假时间15-20天（所有新老员工同等享受）
