春秋航空2025届校园招聘宣讲会

公司简介

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一，是国内最大的民营航空公司。至2022年9月，春秋航空已拥有117架空客A320系列飞机，航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客2000万人次。在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，为旅客提供多种实惠的出行产品。
春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、韩国济州、日本大阪、泰国曼谷设有基地，积极实施国际化发展战略，国际航班运力投入占比全民航第一。春秋航空创新起步、安全、平稳运行，是一家以B2C网上销售和手机直销为主要销售渠道的航空公司，网上销售占比85%、移动销售占比 30%，行业第一；单位油耗比行业平均水平低28%、人均尾气排放比行业平均减少40%，全中国民航业第一。
春秋航空创新发展，在民航业内第一家自主开发销售系统（IDS）；第一家自主开发离港系统（DCS）；第一家自主开发运控系统（FOC）；第一家自主开发维修系统（MIS）。2015年1月21日春秋航空首次公开发行A股，登陆资本市场，成为中国民营航空第一股。2018年10月15日起，上海虹桥机场T1航站楼改造完成，以全新的面貌包括“自助值机-自助托运-自助验证-自助登机”在内的一站式智能化设施服务广大旅客，春秋航空成为全国第一家率先尝试使用智能化机场自助服务的航空公司。

春秋航空是中国民营航空公司中第一家获得民航局安全星级评定荣誉的公司。
2022年上半年，春秋航空荣获国内主要航空公司中到港准点率第一名。
2017年至2019年，连续三年在中国大陆大中型航空公司中到港准点率排名第一。
2018年和2019年，春秋航空成为唯一连续两年荣获民航局“四率”（安全、准点率、旅客满意度、航班执行率）标准全A的航空公司。

春秋航空经营效益和社会效益并重，积极投身公益活动，在国家级贫困县河北康保植树多年，栽活樟子松、榆树等28万棵；温暖帕米尔，固边助学当地少数民族数百个家庭的儿童；教育扶贫，在云南红河结对3个村，资助建档立卡户家庭的子女教育等，投身防疫阻击战，第一个发起并承诺免费运送防疫物资，也是主动免费运输物资最多的航司。

更多荣誉

2020年全国脱贫攻坚“奉献奖”
2020年长三角服务业企业100强
2020年上海企业100强
2020年中国民用航空局抗击疫情先进集体
2019-2020年共青团中央“青年文明号”
2019年CAPSE最佳航空公司
2019年全球社会责任奖
2019年全国模范劳动关系和谐企业
2017年航空业年度最佳雇主
全国民航示范班组、优秀安全班组
全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业
中国旅行社协会行业榜单“优秀航空公司”

投递邮箱

宣讲会详情

春秋航空股份有限公司

2025校园招聘简章

【公司简介】

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。截至2024年8月，春秋航空已拥有128架空客A320系列飞机，平均机龄7.39年。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客超2500万人次。

在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，致力于为旅客提供多种实惠的出行产品。

春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、广州、成都、西安、大连、南昌、韩国济州、日本大阪、泰国曼谷设有基地，积极实施国际化发展战略。

【招聘对象】

海内外2025 届本科及以上毕业生

毕业时间：2024年9月- 2025 年8 月

*海外院校毕业生以留学生学历认证时间为准

【招聘岗位】

工作地点：上海

*岗位详情可关注【春秋航空招聘】公众号校园招聘板块查看

【招聘流程】

简历投递——简历筛选——初试——笔试——复试——录用——三方协议签订——毕业后签订正式劳动合同

【公司福利】

2  高竞争力 薪酬：完善的薪酬福利体系、各类目激励奖金

2  高保障性 福利：五险一金、免费机票、员工食堂、节假日福利、年度体检

2  高成长性 发展：完善的职业发展双通道、全面的人才流动机制

【简历投递】

1.  官网投递: 登录官方网站招聘主页job.ch.com点击【校招岗位】投递简历

2.  移动端投递: 扫描下方二维码，关注【春秋航空招聘】微信公众号，点击【校园招聘】板块注册并投递简历