陕汽控股2025秋季校园招聘专场宣讲会

公司简介

一、关于我们

陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工3万余人，资产总额720亿元，位居中国500强第276位，中国制造企业500强第120位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。

二、我们的优势

1、研发实力

军车研发第一

行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业

中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家

指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上

陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖

新能源领导者

天然气汽车国家标准制定者

拥有38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发

纯电动码头牵引车成功进入美国市场

国内最先进车联网服务系统

全面构建了重卡车辆管理新模式

车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”

为物流、金融、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案。

研发平台一流

拥有国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室；

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队。

2、发展平台

专业序列

打造“成长之星-青年新星-专业带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有300余名专业带头人、60多名专家，最年轻的专家33岁。

行政序列

完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养

员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励

公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

4、薪酬福利

（1）研发岗试用期工资：6000-8000元/月（本科）；8000-10000元/月（硕士）。

（2）转正后第一年平均年收入：本科，12-13万/年；硕士，14-15万/年；博士，30万/年；综合表现优异者，可面议。

（3）员工福利：五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。

投递邮箱

宣讲会详情

2025年陕西汽车控股集团有限公司校园招聘简章

一、关于我们

陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽”）是我国重型军车的主要研发生产基地、大型全系列商用车制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，总部位于陕西西安。现有员工2.4万人，资产总额880亿元，品牌价值达506.56余亿元，荣登“中国500最具价值品牌榜”。

陕汽的发展承载着党和国家加快建设汽车强国的殷切期望，2020年4月22日，习近平总书记亲临陕汽视察，作出了发展“新模式、新业态、新技术、新产品”的重要指示，为企业高质量发展指明了方向。陕汽始终牢记习近平总书记指示精神，积极践行制造强国战略，推进陕汽商用车与陕重汽“双轮驱动”企业发展战略转型，创新打造“新能源+智能网联”全系列商用车开发平台，以“双优”产品品质诠释了“中国智造”的硬核实力。

陕汽下辖陕西汽车集团股份有限公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、陕西重型汽车有限公司、德银天下股份有限公司、陕西德信零部件集团有限公司等100余家参控股子公司。业务涵盖整车、专用车、零部件、后市场四大业务板块，主要从事全系列商用车、汽车零部件和高端装备制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务。

二、我们的优势

1、研发实力

军车研发领先

承担了我军第一代、第二代和第三代重型越野车研制生产任务。

先后六次参加阅兵的重型军车生产企业。

部队现役同类车辆装备90%以上，是军民融合发展的排头兵。

陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖。

新能源、智能网联行业领先

国内一流的重卡新能源研究开发与应用实验室

拥有555项新能源、智能网联专利技术，先后承担了2个国家863高科技计划项目

拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，L3级自动驾驶重卡实现量产，L4级在多种场景实现批量商业化运营。通过自主技术创新赋能产品，塑造了陕汽重卡“省油、省气、省钱”的行业第一品牌形象。

国内最先进车联网服务系统

天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者

车联网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”

始终坚持关注产品全生命周期、客户经营全过程，打造了中国商用车行业领先的以“物流及供应链、供应链金融和车联网”为核心的一体化全价值链、全生命周期服务平台。

陕汽德银天下股份有限公司作为港交所商用车服务第一股于2022年7月15日成功进军资本市场

研发平台一流

国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队

2、发展平台

专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，现有享受国务院政府特殊津贴专家5人；省市各类人才专家30多人；企业内部博士、专家100多人。

行政序列：完善的干部梯队培养机制，每两年选拔并培养后备干部，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才技术考察交流、新员工培养计划、T计划复合型人才培养、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

4、薪酬福利

研发岗试用期工资：40万元/年（博士）可面议、10000-20000元/月（硕士）、8000-15000元/月（本科）

研发岗转正后第一年平均年收入：15-25万/年（硕士）、12-18万/年（本科）综合表现优异者，可面议；

员工福利：安家费、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、高温假等。

三、如何加入我们

1、招聘对象

2025年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业一年以内的往届生。

2、招聘流程

网申—-人才测评——综合面试——专业面试——签约

3、招聘需求

4、网申地址

PC端网申：sxqc.zhiye.com

微信端网申：【陕汽人才招聘在线】微信公众号

关注微信公众号-点击“校园招聘”-选择“毕业生招聘”

2025校招行程将在【陕汽人才招聘在线】微信公众号公布，请随时关注

5、招聘条件

（1）2025年能够按时获得毕业证、学位证；

（2）身体健康，无不良记录；

（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；

（4）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；

（5）中共党员、省级优秀毕业生、国家级奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。

6、联系方式

地
址：西安市经开区泾渭工业园

联系人：杨经理

电
话：029-****5976

陕西重型汽车进出口有限公司 2025届招聘简章

一、公司简介

陕西重型汽车进出口有限公司(以下简称“陕汽进出口”)隶属于中国企业500强--陕汽集团，专营陕汽海外贸易业务。

公司业务范围主要包括汽车整车、零部件及技术的进出口等。在全球设有40个营销区，200余家一级经销商，400余家售后服务商，240余家配件渠道，在17个国家实现了本地化生产。重卡国际市场保有量超30万辆，出口量和出口额稳居国产重卡出口行业前列。

公司先后获得以下荣誉：

u   “国家汽车出口企业信用评价 AAA 级信用企业”

u   “国家货车出口贡献奖”

u   “中国质量诚信企业”

u   “外贸进出口先进企业”

u   “陕西省国际知名品牌”

二、招聘岗位

三、招聘要求

1)
全日制统招本科及以上学历。

2)
形象良好，身体健康，愿意长期驻外（涉外岗位）。

3)
语言专业通过专业四级，非语言专业通过大学英语四级。

4)
性格外向、开朗，语言表达能力强。

四、福利

竞争力的薪资、年底双薪、六险两金、补充商业保险、年度体

检、各类休假、部门团建、节日派对、劳动竞赛、技能比武、亲情关

怀、礼金祝福......更多福利等你发现

五、招聘流程

1、简历投递-简历筛选-综合面试-专业面试-性格测试-体检-签约

2、发送个人简历到 ****,邮件主题须为：姓名 +学校+应聘岗位

3、联系电话：刘经理，182****7077（微信同号）

未尽事宜请与招聘联系人沟通。