公司简介：
中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。
企业资质：中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。
企业荣誉：中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选国资委“科改示范企业”名单。
招聘信息：
选择我们的N个理由：
1、“师带徒”协议：新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助；
2、“远航计划”人才工程：新员工见习期考核转正后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为各业务序列的关键岗位人才；
3、“1234+N”培训教育体系：“1”套培训教育体系，“2”种培训方式（线上培训、线下培训），“3”个层级（总部、二级单位、项目部），“4”个核心培训品牌（新员工入职培训、青年骨干培训、项目经理培训、中层干部培训），“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供多渠道、常态化教育培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展；
4、职工职业发展通道：建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要；
5、薪酬福利：应届毕业生入职第一年为见习期（含6个月试用期）。
基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金。
1、津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴、师带徒津贴；
2、证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费；
3、安家费：本科生为6千-2万元，硕士研究生为2.5万-3万元，博士研究生为5万元；
4、休假：员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（20天/年）、年休假（5-15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理；
5、其他：宿舍2人-4人间（空调、WiFi）、职工食堂、灯光运动场；、健身室、图书室；
6、“五险二金”。
三局“星”鲜岗：
1、工程技术岗：水利水电工程、农业水利工程、土木工程(工民建)、土木工程(道桥)、土木工程(铁道)、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程（水动方向）、安全工程、环境工程、测绘工程、给排水科学与工程、地质工程、采矿工程、工程管理、工程造价、港口航道与海岸工程、控制理论与控制工程、新能源科学与工程、材料科学与工程、应用化学；
2、综合管理岗：物联网工程、智能建造、信息安全、信息工程、软件工程、会计学、财务管理、汉语言文学、新闻学、思想政治教育、马克思主义理论、人力资源管理、工商管理、行政管理、国际经济与贸易、市场营销、法学；
3、语言类岗位（工作地点仅限海外）：英语、法语、俄语、缅甸语、葡萄牙语等。
基本要求：
1、公办院校2025届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证；
2、认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作；
3、品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力；
4、学习成绩良好，专业对口；
5、法学专业学生需取得法律职业资格证书（A类），语言类专业学生须取得相关等级考试证书。
联系方式：
联系人：王老师、李老师
电 话：136****1304、181****8627
邮 箱：****(邮件主题“2025-毕业院校-专业-姓名-联系电话”)
网 址：http://www.cteb.com/
地 址：陕西省西安市浐灞生态区世博大道4069号
