公司简介
中交三航局第三工程有限公司成立于1965年10月，总部设在六朝古都南京，员工达1600余人，是世界500强企业中国交通建设股份有限公司旗下的主力三级子公司，隶属于国资委，央企。公司具有“港口与航道工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑工程施工总承包一级，地基与基础工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级、消防工程专业承包二级、铁路工程施工总承包三级、隧道工程专业承包二级、建筑机电工程专业承包三级、钢结构工程专业承包一级”等多项经营资质。品牌卓越近年来，公司坚守中交集团“三者”定位，积极贯彻“五商中交”战略，通过资源整合，坚持 “优势互补，合作共赢”的经营理念，在全球范围内加快企业高质量发展步伐，是“一带一路”建设的主力军。公司先后成立了华东、云南、贵州、扬州、苏州、无锡、南通等区域经营公司或办事处，不断实现投资建设、轨道交通、预制构件、设备安装及租赁、地下管廊、装配式建筑、环保新能源等业务多元发展的转型升级。公司在水工领域先后承建了南京龙潭港一期至五期、太仓港一期至四期、常州京杭运河改造、苏锡常南部高速公路太湖隧道等项目；在路桥领域先后承建了润扬大桥、宁高新通道、宁杭高速公路、道安高速等项目；在铁路和轨道交通领域先后承建了哈大铁路、大西铁路、青荣城际铁路、青岛地铁R3线、成都地铁17号线等项目；在投资建设领域先后承建了无锡凤翔路青祁路、湖北松滋白云新城综合体、常州天宁综合体、扬州影视城（扬州光线传媒影视小镇）等项目；在市政CPC总承包领域承建了南京横江大道项目；在海外建筑市场先后承建了泰国八世皇大桥、新加坡樟宜军事码头、科威特巴比延岛铁路程、墨西哥曼萨尼约港口码头、古巴圣地亚哥港多用途码头等工程，并在国内外交通、市政工程建设市场赢得了良好的信誉。公司多次被评为全国优秀施工企业、全国企业文化建设优秀单位、江苏省文明单位等，公司承建的项目获得中国建筑工程鲁班奖3项和中国土木工程詹天佑奖2项，国家优质工程金奖1项、国家优质工程奖7项。公司坚持科技创新，现拥有16项发明专利、51项实用新型专利、4项软件著作权和9项省级工法。2006年，公司自主研发了世界首条整节55米超长PHC管桩生产线， 2015年公司被评为全国高新技术企业，公司的核心竞争力在转型发展中不断提升。站在新起点，中交三航局第三工程有限公司将以“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”为愿景，秉承“固基修道、履方致远”的企业使命，坚守“交融天下、建者无疆”的企业精神，全面深化改革，提升发展品质，不断开创公司高质量发展新局面，奋力打造高质量建筑业一体化服务商，努力在中国交建建设具有全球竞争力的世界一流企业中走在前列
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公司简介：
中交三航局第三工程有限公司成立于1965年10月，总部设在六朝古都南京，员工达1300余人，是世界500强企业中国交通建设股份有限公司旗下的主力三级子公司，隶属于国资委，央企。公司具有工程设计水运行业甲级；港口与航道工程施工总承包特级；桥梁工程专业承包一级；建筑工程施工总承包一级；地基基础工程专业承包一级；消防设施工程专业承包二级；隧道工程专业承包二级；建筑机电安装工程专业承包二级等多项经营资质。
企业愿景：“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”。
企业使命：“固基修道、履方致远”
企业精神：“交融天下、建者无疆”
公司业绩：
1.公司承建的项目获得中国建筑工程鲁班奖3项
2.中国土木工程詹天佑奖3项
3.国家优质工程金奖2项、国家优质工程奖7项。
4.公司现拥有35项发明专利
5.119项实用新型专利
6.10项软件著作权
7.24项省级工法
8.国家高新技术企业及省级技术中心
9.公司多次被评为全国优秀施工企业、全国企业文化建设优秀单位、江苏省文明单位等。
梯队培养（需要一张网络图）
我们有一个畅通的人才培养通道，以各大型项目为平台，从职业生涯规划，到导师带徒，到岗位轮训，再到定向培养，条线管理、分级管理，条理清晰，层层推进。公司为技术人员、管理人员设计了专业技术晋升和职务晋升两条通道，为不同层级人员实施雏鹰计划、飞鹰计划、精鹰计划，帮助青年人才成为职场精英。
方案一：
招聘计划：合同制本科及以上学历包含土木工程类，港航水利类，交通运输类，测绘、地质及采矿类，环境、安全类，机械工程类，电气工程类，工程管理类，财务管理类，船舶轮机类，新闻传播类共计30人。
派遣制大专及以上学历包含土木工程类，水利工程类，测绘、地质及采矿类，环境、安全类共计7人
方案二：
招聘计划：
招聘对象：2025届毕业生，全日制本科及以上学历
招聘专业：
土木工程类，港航工程类，交通运输类，测绘、地质工程及采矿类，环境、安全类，机械工程类，电气工程类，工程管理类，财务管理类，船舶轮机类，新闻传播类等专业
2025届创新招聘政策大礼包
礼包一：实施高层次人才就业补贴
礼包二：多元化签约平台选择
礼包三：重点院校内推政策
礼包四：重点院校列入管培生计划
礼包五：新增新员工绩效奖励
礼包六：为“考研”护航计划
礼包七：施工管理员工派驻海外项目专项奖励
人才保障机制：
薪酬待遇：
薪资构成：岗位工资＋工龄工资＋施工津贴＋绩效奖金＋年终奖。本科毕业生前两年平均工资一般可达9-18万/年。
高层次人才补贴：进一步加大双一流院校及硕士以上高学历层次人才招聘力度，对重点院校的毕业生实行高层次人才就业补贴，根据学历层次分别给予8-15万的安居补助。
各类补贴：
证书津贴：对考取一级建造师、注册造价工程师等证书给予一次性证书奖励和月度津贴，一次性奖励最高可达5万元，月度津贴可累计，最高可达8000元每月。
其他补贴：驻外津贴、交通补贴、高温补贴、电脑补贴、女工补贴等。
五险三金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、企业年金、住房补贴。
休息休假：带薪年休假、集中公休假、婚假、产假、陪产假、疗休养等。
基层单位员工每两个月根据职工差旅费开支及报销规定据实报销休假期间往返路费（含调休假、探亲假等）
工会福利：合同制员工享有员工体检、职工慰问（节日、生日、高温等）、家属慰问、生日贺仪、职工互助医疗保障、职工大病保险、意外伤害险、新婚贺仪、生育贺仪等。
生活保障：
衣：为员工提供工作服，文化衫，定期为员工定制衬衣、西装。
食：各项目部均设有员工食堂，荤素搭配，营养均衡，定期举办生日会，节日聚餐。
住：项目部免费提供住宿、娱乐、体育等基础设施，免费WiFi。
行：季度交通补贴，参加公司培训、会议全程报销，保证出行无忧。
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