江苏金智科技股份有限公司招聘

岗位大类

岗位

专业

学历

工作地点

研发类

2  嵌入式软件开发工程师

电力系统、电气工程、控制工程、电力电子、仪器仪表等相关专业

硕、博

南京

2  解决方案工程师

电气工程专业

硕、博

南京/上海

2  C++开发工程师

电气工程、计算机等相关专业

硕、博

南京

2  WEB前端开发工程师

计算机相关专业

硕、博

南京

2  Java后端开发工程师

计算机、电气工程等相关专业

硕、博

南京

技术支持类

2  技术支持工程师

电气工程及其自动化、智能电网与信息工程、自动化等相关专业

本科

全国（出差）

2  初级测试工程师

本科

南京

2  销售经理

本科

全国（出差）

岗位

岗位职责及要求说明

嵌入式软件开发

工程师

1.开展电网保护与测控技术研究与产品研制；

2.开展电网自动化、标准化技术研究和相关产品研制；

3.负责产品代码编写、装置性能优化、改进及维护；

4.有下列任一技能者优先：电力系统背景、熟悉继电保护原理、熟悉电力系统故障分析、熟悉基于Matlab的电力系统暂态仿真。

解决方案工程师

1.开展配电网技术研究、标准研究、可研撰写、项目实施等；

2.从事新型配电系统及其设备测试领域相关的研究、技术支持；

3.搜集市场需求信息，撰写市场调查报告，制订产品需求；

4.撰写科技项目可行性研究报告，撰写科技论文和专利；

5.开展配电网关产品研制。

C++开发工程师

1.跨平台的电力系统监控系统及其相关产品软件开发和调试，   要求具有一定C/C++开发实践经验；

2.前端系统交互和用户体验设计，持续对产品开发流程进行改进与优化，并通过技术提升用户体验和可用性;

3.自我驱动、分析和解决遇到的问题。

WEB前端开发

工程师

1.负责储能电站、微电网等软件系统的前端界面研发（包括设计、编码、测试、集成等相关工作）；      

2.配合部门/项目组完成日常工作安排；

3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等；

4、有主动学习能力，具备一定的创新思维、系统思维；

5、熟悉数据结构和算法；有3000行以上代码的单项目开发经验；

6、了解React，Vue，Angular等主流java开发框架经验者优先。

Java后端开发

工程师

1.负责储能电站、微电网等软件系统的业务后端相关软件研发（包括设计、编码、测试、集成等相关工作）；

2.配合部门/项目组完成日常工作安排；

3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等；

4.有主动学习能力，具备一定的创新思维、系统思维；

5.熟悉数据结构和算法；有3000行以上代码的单项目开发经验；

6.了解spring   boot，MyBatis等主流java开发框架；熟悉Mysql，Oracle，Postgresql等关系行数据库（至少1种）应用开发与配置优化经验。

技术支持工程师

1.协助或负责继电保护产品的现场调试、技术支持、处理产品异常问题、客户培训及指导；

2.配合部门/项目组完成日常工作安排；

3.完成部门/项目组组织知识经验的提炼、日常技术问题解决方案汇总等；

4.积极参与相关产品及调试技能培训学习，掌握相应的调试规范与技能。

初级测试工程师

1.负责电网定制测试/调试，包括搭建测试/调试环境，编写测试/调试计划、出厂调试指导书和出厂调试报告，执行测试/调试并记录调试结果，以及输出出厂调试报告；

2.负责电网产品质量的分析和总结，推动各部门改进；

3.通过培训能够掌握各种测试/调试工具和技术，并能够在项目中熟练应用；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他相关部门进行有效的沟通。

销售经理

1.协助制定年度营销策略和销售目标；

2.完成年度区域销售任务和回款任务；

3.负责公司电力自动化产品负责区域宣传工作、拓展市场、开拓渠道，发展建立新客户及关系维护；

4.负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力；

5.完成领导交付的其它工作任务。

岗位类型

年薪区间

技术支持类岗位-本科

基础工资10-11k/月，年终奖2薪，首年年薪总包14-15w（不含出差补贴）；差补 400-500 元/天，出差频率   240-270 天/年；首年综合年薪总包 18-19w。

研发类岗位-硕士

基础工资17-20k/月，年终奖2-6薪，首年年薪总包24-36w。