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浙江晶盛机电股份有限公司招聘

宣讲正文 职位列表
单位信息
单位名称 浙江晶盛机电股份有限公司
所在区域省市 浙江省  绍兴市  浙江省绍兴市上虞区 单位性质 企业
单位地址 浙江省绍兴市上虞区通江西路218号 邮编 312353
举办场地和时间
场地:  兴隆山校区群楼A座1302d()
时间: 2024-09-10 18:30-21:00
招聘信息
标题 浙江晶盛机电股份有限公司招聘 招聘截止日期 2024-11-30
应聘网址 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/jsjd/118048#/ 简历投递邮箱 ****
招聘简章:

一、 招聘需求

招聘对象2025届应届毕业生(本、硕、博)

招聘方向机械、电气、控制、软件、算法、光学、工艺、材料调试等工程师岗位

制造、质量、产品、销售、供应链、人力信息等管理培训生岗位

工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

二、 薪资福利

1、薪酬  

1)研发类:14薪

博士:45万及以上

优秀硕士:20-45

优秀本科:15-35

2)管培生类:13~14薪

优秀管培生12-25

3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等

4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会)

5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴法定假、年休假、福利假、节日礼包结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金员工培训、职场帮带联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场落户协助、子女入学协助

3、人才政策

杭州博士/硕士/本科享受生活补贴10/3万/1房补贴3万

绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70/35/25/15;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元

4、国家级博士后工作站

绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助全职博士给予50万元生活补助

出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助;

出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

以入职当年当地政府政策为准)

三、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

在线投递简历可扫描右侧网申二维码进行投递:网申二维码.png

四、 联系方式

专属热线:研发HR 173****2388  管培HR 173****2688

简历直投:****

公司官网:www.jsjd.cc

     官方微信公众号:官微二维码.png


诚邀加入晶盛集团,我在“浙”里等你!


招聘附件:
职位(1): 研发类工程师(机械、电气、软件、光学、材料、工艺)
职位名称 研发类工程师(机械、电气、软件、光学、材料、工艺)
需求人数 51-100人 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 月薪(元) 15000 职位类别 工程技术人员   
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 招聘对象:2025届应届毕业生(本、硕、博) 招聘方向:机械、电气、控制、软件、算法、光学、工艺、材料、调试等工程师岗位 工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

职位(2): 管培类(销售/质量/供应链/产品)
职位名称 管培类(销售/质量/供应链/产品)
需求人数 51-100人 工作所在地 浙江省 绍兴市
外语语种要求 月薪(元) 10000 职位类别 商业和服务业人员   
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 招聘对象:2025届应届毕业生(本、硕、博) 招聘方向:机械、电气、控制、软件、算法、光学、工艺、材料、调试等工程师岗位 制造、质量、产品、销售、供应链、人力、信息等管理培训生岗位 工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、薪资福利 1、薪酬 (1)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

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