公司简介
中国电信苏州分公司是中国电信江苏分公司在苏州行政区域范围内设立的分公司，也是苏州市基础骨干电信运营企业和服务历史最悠久的通信运营商。
中国电信苏州分公司担负着苏州市及所辖常熟、张家港、昆山、太仓、吴江5市（县）、区的综合信息服务和通信保障工作。主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务，拥有覆盖全市城乡、通达全国及世界各地、具备电信全业务多产品融合的服务能力和销售渠道体系。截止2014年底，苏州分公司总资产80多亿元，从业人员3000多人。
在“中国电信”企业品牌下，建有“天翼领航”、“天翼E家”、“天翼飞YOUNG”三大客户品牌，以及“天翼3G互联网手机”、“天翼宽带”、“天翼云计算”、“ITV”、“号码百事通”等六大主要业务品牌。
中国电信苏州分公司加快信息通信基础设施建设与发展。到2014年，宽带用户规模超过260万户，天翼手机用户突破440万户，总体经营规模居中国电信江苏公司第一位。
中国电信苏州分公司坚持科学发展、率先发展、和谐发展，在全国范围内连续三届获得“全国文明单位”、中央企业先进集体、全国通信行业用户满意企业、全国五一劳动奖状、集团“双领先奖地市分公司”等；在江苏省内获得江苏省文明行业、江苏省思想政治工作先进单位、江苏省服务质量奖、江苏省诚信单位、江苏省和谐劳动关系模范企业等；在苏州市获得苏州市文明行业、苏州市民满意的服务商、“纳税大户”、工商“免检企业”等。
投递邮箱
h************@chinatelecom.cn宣讲会详情
因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向2025年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、 招聘范围和应聘基本条件
1、2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2024年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
3、2024年1月1日至2025年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
二、 招聘岗位及专业要求
| 岗位分类 | 应聘专业要求 |
| IT与技术研发类 | 计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业 |
| 网络运营与支撑类 | 计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业 |
| 市场营销或产品运营类 | 工学、理学等相关专业 |
| 综合支撑类 | 财务、法律等相关专业 |
注：相关专业可参考报名。
三、 招聘信息
招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com) 或关注“江苏电信招聘”微信公众号（二维码见附件）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。
四、 招聘流程
（一）招聘报名
即日起至10月8日，请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站（https://zhaopin.telecomjs.com）进行网申；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。
（二）笔面试时间安排
1. 9月下旬组织IT与技术研发类、网络运营与支撑类岗位笔试，10月中旬组织所有招聘岗位的笔试。
2. 9月份起，根据校园宣讲会进度组织面试等选拔工作，并进行体检。
（三）录用签约
录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、 聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
1. 实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
（四）有市场竞争力的薪酬
1．应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
2．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
（五）完善合理的津贴补贴
1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。
2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
（六）积极和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、 注意事项
（一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。
（二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。
（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。
“以人为本、共创价值”，中国电信江苏公司期待您的加盟！
附件:校园招聘微信公众号
微信公众号名称为：江苏电信招聘，微信号：zhaopin_js
