中国民生银行宁波分行2025届“未来银行家”秋季校园招聘公告
一、招聘对象
（一） 国内普通高校本科及以上学历毕业生（2025年1月—2025年8月按期毕业，且未参加工作的应届毕业生）。
（二） 本科及以上学历海外留学生（2024年1月-2025年8月毕业，并于2025年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二、招聘方向
（一）“扬帆管理培训生计划”——分行管理岗位储备人才
管理培训生：通过全面培养，经历银行零售、小微、公司等条线轮岗锻炼后，明确职业发展目标，参与行内选拔、挂职锻炼，持续晋升为成长为管理部室和经营机构中坚力量和骨干人才。
（二）“民芯金融科技人才计划”——分行金融科技类人才
金融科技方向：民生银行数字化转型的核心群体，主要为分行金融科技各领域提供软件开发、网络运维、基础平台、信息安全、大数据等。
（三）“新竹专业人才计划”——分行多领域专业人才
1. 财富管理方向
2. 厅堂服务方向
3. 客群营销方向
三、基本要求
（一）管理培训生方向
1.年龄27周岁及以下（出生日期为1997年1月1日后），博士生31周岁及以下（出生日期为1993年1月1日后）；
2.国内一本院校或国际排名前200位院校，大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部、有相关行业实习经历、社团活动组织经历者优先。
（二）金融科技方向
1. 年龄27周岁及以下（出生日期为1997年1月1日后），博士生31周岁及以下（出生日期为1993年1月1日后）；
2.国内二本院校或国际排名前200位院校，计算机、网络通信、统计、应用数学等理工类相关专业应届毕业生优先；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；计算机基础知识扎实，熟练掌握至少一门数据处理语言；对数据平台、数据分析、数据建模、人工智能、机器学习、自然语言处理等领域有浓厚的兴趣和一定研究；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部、有相关行业实习经历、社团活动组织经历者优先。
（三）专业岗位方向（财富管理、厅堂服务、客群营销方向）
1. 年龄27周岁及以下（出生日期为1997年1月1日后），博士生31周岁及以下（出生日期为1993年1月1日后）；
2.国内三本院校或国际排名前500位院校，大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
4.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部、有相关行业实习经历、社团活动组织经历者优先。
四、招聘机构及数量
招聘岗位 | 数量 |
管理培训生 | 8 |
金融科技方向 | 7 |
专业方向 | 15 |
五、招聘流程
（一）简历投递（即日起-10.9）
（二）简历筛选（10月11日）
（三）笔试测评（10月21日 暂定）
（四）面试（11月-12月上旬）
（五）发放实习/拟录用offer（12月中旬-2025年1月）
六、应聘须知
（一）简历投递截止时间2024年10月9日。
（二）每位应聘者最多可投递2个职位。
（三）登录中国民生银行招聘官网
【https://career.cmbc.com.cn/#/app/recruitmentlist/campus/0117】，或关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生“-“校园招聘“-“宁波分行”。
（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。
（五）网申咨询可发送邮件至****。
七、温馨提示
中国民生银行对于本次招聘收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误码，并注意及时查收招聘相关信息。
八、其他
（一）咨询电话：朱 158****9051
（二）欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，获取我行更多校招信息！
