公司简介
水利水电第十四工程局有限公司组建于1954年,是世界500强企业(2017年第190名)——中国电力建设集团有限公司的重要骨干企业之一,是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质,市政公用工程、公路工程施工总承包和土石方工程、隧道工程专业承包一级资质,轨道交通工程专业资质、工程设计水利行业甲级,对外工程承包经营及电力投资业务资质的国有大型综合建筑企业。中国水电十四局在上世纪八十年代的“鲁布革冲击”中开启了我国水电建设项目法施工的先河,参加了闻名全国的鲁布革工程管理经验的总结、试点和推广;在广州抽水蓄能电站建设中,使项目法施工得到深化,其经验两次在全国建筑行业推广;。多年来,中国水电十四局认真实施人才强企、科技兴局战略,培养出以中国工程院院士马洪琪为代表的大批专家和专业技术人才。在大型地下系统工程、当地材料坝填筑、高水头大容量水轮发电机组安装、城市轨道交通工程施工、大断面长隧洞TBM快速掘进等五方面具有突出的竞争优势,被誉为“地下铁军”,成为国内最具竞争实力的水电施工企业之一。近些年来,获省部级以上重大科技成果奖138项(其中国家级科技成果奖26项);承建的鲁布革电站大坝、昆玉高速公路等9项工程先后荣获国家鲁班奖;参建的贵州洪家渡电站等5项工程获詹天佑奖;参建的黄河小浪底水利枢纽等2项工程荣获中国水利工程优质(大禹)奖,承建的小浪底大坝荣获“国际堆石坝里程碑工程奖”;参建的内蒙古胜利东二号煤矿一期工程荣获“国家优质工程金质奖”等众多奖项,此外还连续9年荣膺 “云南外经企业第一名”。作为国内最具竞争力的大型综合建筑企业,公司凭借六十余年铸就的品牌影响力,发扬自强不息、勇于超越的企业精神,大力发展水电建设、基础设施建设、国际和PPP业务建设,目前在水电、公路、铁路、地铁、市政、房建、新能源开发、投融资、装备制造等领域在建项目100余个。公司连续多年在集团内部企业中综合业绩考核排名前茅,2017年度营业收入超200亿元、合同中标金额突破300亿元。
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《70年璀璨,等你添彩!》
中国水电十四局2025年校园招聘公告
地下铁军,勇担使命谋发展
水电劲旅,笃行不怠谱新篇
抽蓄王牌,矢志奋斗创未来
七十年光辉岁月,铸就非凡荣耀
你将参与重大项目,积累宝贵经验
你能融入多元团队,拓展人脉网络
你会享受贴心关怀,感受家的温暖
热血青年,中国水电十四局邀你共铸辉煌未来!
我们是谁?
硬实力筑起硬核舞台
中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“中国水电十四局”)组建于1954年,是世界500强企业中国电力建设集团(股份)有限公司控股骨干子企业。我们拥有:
--6个总承包资质
水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、电力工程总承包贰级
--5个专业承包资质
隧道工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、预拌商品混凝土不分等级、施工劳务不分等级
--工程设计水利行业甲级及承包经营国外工程资质
我们的主营业务:
(一)能源电力业务:水电站、抽蓄电站
(二)城市建设与基础设施业务:高速公路、城市轨道交通、城市建设
(三)水资源与环境业务:水资源配置、水环境治理、水生态修复
(四)投资业务:涉及风电光伏、高速公路、水环境、水利枢纽、市政道路、装备制造、市政公用、工程检测、房地产、矿山工程等
(五)机电安装和装备制造业务:高水头大容量水轮发电机组安装、金属结构制安
(六)国际业务
我们的项目分布:
(一)国内:山东、上海、浙江、安徽、福建、广东、广西、河南、湖南、湖北、河北、山西、青海、陕西、甘肃、新疆、四川、贵州、云南、重庆、西藏、吉林、黑龙江、香港等20多个省(区、市)。
(二)国外:秘鲁、斯里兰卡、马来西亚、马尔代夫、缅甸、柬埔寨、老挝、厄瓜多尔、塞内加尔、马达加斯加、喀麦隆、加蓬、刚果(金)、布隆迪、安哥拉、利比里亚、莱索托等20多个国家和地区。
我们获得的主要荣誉:
--中华人民共和国成立70周年“功勋企业”
--14项“鲁班奖”
--17项“詹天佑奖”
--5项“大禹奖”
--40项国家级和国际“优质工程奖”
--197项省部级“优质工程奖”和“全国五一劳动奖状”
--390余项省部级以上重大科技成果
--152位省部级劳动模范
--中国工程建设企业社会信用AAA级
--“守合同、重信用”企业称号
--中国工程建设诚信典型企业
我们为你提供
完备的人才培养体系
(一)5+2人才培养:企业管理人才、项目管理人才、市场营销人才、专业/技术人才、技能操作人才五支人才队伍和国际化人才、年轻人才两类人才队伍。
(二)三层级四体系培养模式:公司层、二级单位层、项目部层;组织体系、胜任力体系、师资体系、评价体系。
(三)多导师带徒机制:除工作技能导师外,另有思想导师、生活导师助力成长成才。
多元化职业发展通道:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
完整的薪酬福利体系
(一)薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
(二)保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
(三)休假:国家规定的各类假期,如探亲假、带薪年假、婚假、产假、护理假等。
(四)行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,按年度发放证书津贴。
(五)其他福利:高海拔地区补贴、驻外津贴、荣誉奖励、免费食宿、健康体检、节日慰问、生日慰问、疾病关怀等。
我们等你
我们希望遇见的你是2024届或2025届本科及以上学历毕业生,学习并掌握了我们需要的一项专业知识或技能。
序号 | 类别 | 专业 | 能力要求 | 基本要求 |
1 | 工程技术类 | 土木工程 | 应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力。 | 1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的30%; 3、身心健康。 |
2 | 工程造价 | |||
3 | 工程管理 | |||
4 | 安全工程 | |||
5 | 环境工程 | |||
6 | 测绘工程 | |||
7 | 地质工程 | |||
8 | 采矿工程 | |||
9 | 铁道工程 | |||
10 | 隧道工程 | |||
11 | 建筑工程 | |||
12 | 给排水工程 | |||
13 | 水利水电工程 | |||
序号 | 类别 | 专业 | 能力要求 | 基本要求 |
14 | 工程技术类 | 道路与桥梁工程 | 应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力。 | 1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的30%; 3、身心健康。 |
15 | 焊接技术与工程 | |||
16 | 新能源科学与工程 | |||
17 | 高分子材料与工程 | |||
18 | 能源与动力工程(水动) | |||
19 | 机械类 | 机械工程 | 具备施工现场管理能力。 | |
20 | 电气工程及其自动化 | |||
21 | 材料类 | 材料成型与控制工程 | ||
22 | 管理类 | 财务管理 | 应熟练掌握日常办公软件,具备较强的沟通和组织协调能力,同等条件下中共党员和文字功底优秀者优先录用。 | 1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的30%; 3、身心健康。 |
23 | 软件工程 | |||
24 | 人工智能 | |||
25 | 人力资源管理 | |||
26 | 智能科学与技术 | |||
27 | 计算机科学与技术 | |||
28 | 汉语言文学 | |||
29 | 语言类 | 法语 | 外国语言类专业应聘者应具备专业四级及以上等级证书和出国条件。 | |
30 | 葡萄牙语 |
请提前准备好个人简历、身份证复印件、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书及在校期间获得的荣誉证书等相关材料。
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联 系 人:程女士
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水电十四局电建科研大厦
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