宣讲单位：无锡信捷电气股份有限公司
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所在学校：沈阳建筑大学
宣讲地点：大学生活动中心206-1招聘室
点击人次：1
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品 系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
信捷电气目前拥有2000余名员工、占地面积10000平方米的办公大楼和60000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。
无锡信捷电气股份有限公司
企 业 简 介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前，信捷电气在国内，设立了32个办事处、300个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有1个子公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2300余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等，公司还与多家高校合作，培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司，成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
校园招聘
招聘对象：国内高校 2025届应届毕业生
线上招聘流程：网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递：
1）微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”
2）登陆官网www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
校园招聘群组
2025届信捷电气校招交流1群QQ群号：288946115
2025届信捷电气校招交流2群QQ群号：916478067
招聘岗位
一、AI算法工程师 5名
岗位职责：
1. AI图像分类、分割、目标检测等算法的独立开发，针对相关算法问题做出相应的优化与改进；
2. AI算法在CPU、GPU、NPU等处理器上的部署，运算性能的优化；
3. AI算法在工业自动化领域的应用；持续跟踪行业最优实现，创新并超越；
4. 算法性能优化，算法检测效果达到工业检测需求，满足实时性与准确性；
5. 面向工业各领域的产品检测，通过AI推动工业检测自动化与智能化。
任职资格：
1. 计算机体系结构类相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C、C++、Python，具备扎实的编程基础；
3. 熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架；
4. 熟悉回归，聚类，分类，推荐等常用的机器学习算法；熟悉数据分析、特征提取等数据挖掘相关流程；
5. 掌握机器学习相关基础理论知识。对以下一个或多个领域有所研究，包括：监督学习、半监督学习、联邦学习、时序预测、异常检测、AutoML、强化学习等。
二、算法工程师 10名
岗位职责：
1. 方向1：过程控制算法工程师
2. 方向2：运动控制算法工程师
3. 方向3：优化算法工程师
任职资格：
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C、C++等编程语言，具备扎实的编程基础；
3. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发；
4. 有相关方向研究经验的更佳。
三、视觉算法工程师 10名
岗位职责：
1. 方向1：SLAM算法工程师
2. 方向2：3D点云算法工程师
3. 方向3：机器视觉算法工程师
4. 方向4：AI视觉算法工程师
任职资格：
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C/C++/Python，具备扎实的编程基础；
3. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发；
4. 有相关方向研究经验的更佳。
四、传动系统分析工程师 3人
岗位职责：
1. 传动平台仿真、传动系统特性研究；
2. 材料特性仿真及分析；
3. 根据传动及材料特性分析现场问题，提供解决方案，为完善产品功能提出建议。
岗位职责：
1. 自动化、机械电子等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通动力学建模，动态特性建模，弹性体建模；
3. 熟悉机械传动系统特性；
4. 了解控制算法，能将控制算法与模型特性结合分析。
五、电磁设计工程师 5人
岗位职责：
1、制定电机电磁设计方案；
2、对方案成本、性能、质量领先性负责；
3、对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格：
1、电机、机械设计、电气工程类相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件（Ansoft、Jmag等）进行永磁同步电机]电磁仿真，熟练使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和数据处理软件；
3、熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识；
4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识；
5、对电机本体设计感兴趣，上进行强，具有独立分析和解决问题的能力。
六、上位机软件工程师 20名
岗位职责：
1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发；
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写；
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格：
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉C、C++或C#等任意一种编程语言；
3. 数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实；
4. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
七、嵌入式软件工程师 25名
岗位职责：
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发；
2. 负责编写设计文档。
任职要求：
1. 自动化、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；
4. 熟悉通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者优先；
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先；
6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
八、硬件工程师 35名
岗位职责：
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：
1. 电子信息等相关专业，本科及以上学历；
2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
九、硬件工艺工程师 5名
岗位职责：
1. 在产品开发过程中参与可制造性相关审核，重点负责样板PCB工艺审核；
2. 对接产线生产改版需求，并跟进研发执行情况，协同产线完成可制造性改进目标。
任职资格：
1. 自动化、电子信息等相关专业，本科及以上学历；
2. 英语四级、计算机二级；
3. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
4. 熟练使用一种电路设计软件（优先AD）；
5. 熟练使用万用表、电烙铁等调试、测试工具。
十、机械设计工程师 10名
岗位职责：
1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；
2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；
3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5. 参与产品的试制跟踪、组装调试；
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格：
1. 机械、机电等相关专业，本科及以上学历，学校成绩优良，得过奖学金优先；
2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；
3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件；
4. 愿意从事非标机械设计行业工作，并有长远发展考虑；
5. 愿意从基层干起，具有吃苦耐劳精神；
6. 良好的语言及文字表达能力，能够流畅的进行技术交流、撰写技件；
7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责，效率较高；
8. 有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好。
十一、前端软件工程师 3名
岗位职责：
1. 物联网、互联网产品前端设计编码；
2. 对接产品、设计功能开发，对接后端调试功能接口；
3. 工业自动化领域的互联网产品设计和功能迭代。
任职资格：
1. 计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历；
2. 了解互联网开发和前端知识，并对物联网、互联网产品有一定的理解；
3. .JavaScript、HMTL、CSS相关基础知识扎实。
十二、项目管理工程师 3名
岗位职责：
1. 组织制定项目计划，负责整体项目把控，保证项目进度、质量、成本、风险的有效把控；
2. 负责指导、处理、协调和解决产品项目中出现的问题，对项目开发过程中的风险提前预警，保证项目的正常运行，确保公司项目计划的按时完成，同时追踪针对风险点所采取的措施落实情况；
3. 负责组织项目评审，进度跟踪，识别项目风险，并制定措施予以规避；
4. 产品质量管理，并对各阶段遗留问题进行跟踪管理；
5. 负责管控，推进产品立项到转产的整个过程，做好研发中心与生产的对接；
6. 持续定期召集项目相关人员举行例会，进行周报管理，收集项目相关信息和数据，如人员、进度变更等；
7. 协助项目组对各个阶段工作的成功经验和失败教训进行总结，形成案例存储在统一的数据库，并推动共享、查询和继承应用。
任职资格：
1. 电气自动化、机电一体化、项目管理类等相关专业，本科及以上学历；
2. 精通各种管理方法，能熟练运用项目管理工具；
3. 有较强的资源整合能力，人际沟通能力和组织能力；
4. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解，具有较强的结构化思维和分析能力。
十三、自动化系统集成工程师 150名
岗位职责：
1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
十四、测试工程师 30名
岗位职责：
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2. 研究对比主流产品，分析差异；
3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉Labview编程；
3. 有扎实的理论知识；
4. 有良好的沟通协调能力。
十五、技术支持工程师 30名
岗位职责：
1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品、业务的培训；
4. 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；
3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。
十六、技术销售工程师 50名
岗位职责：
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格：
1. 专业不限，自动化等相关专业学历优先；
2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
十七、销服管培生 30名
岗位职责：
1. 负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜；
2. 负责跟踪处理接到订单后的一切事务（交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等）；
3. 客户信息收集，销售政策和流程的制定、优化和监督执行；
4. 片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作，根据往来账务，确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品；
5. 签订和执行代理协议、月结协议，审核各类合同条款的正确性，合理性并进行整理归档；
6. 每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
任职资格：
1. 营销类、统计类，管理类，自动化等相关专业；
2. 具备良好的学习能力，沟通能力强，性格细心严谨，稳重踏实，有自我追求；
3. 有营销、商务谈判、数据统计相关知识；
4. 熟练使用办公软件，PPT制作等。
薪资福利
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
联系我们
地址：无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦
邮编：214000
电话：051****34136转8206、8011、8054
Email：****
公司网址：http://www.xinje.com
无锡信捷电气股份有限公司
人力资源部
2024年8月15日
AI算法工程师
招聘专业：不限专业
5人
硕士及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. AI图像分类、分割、目标检测等算法的独立开发，针对相关算法问题做出相应的优化与改进；
2. AI算法在CPU、GPU、NPU等处理器上的部署，运算性能的优化；
3. AI算法在工业自动化领域的应用；持续跟踪行业最优实现，创新并超越；
4. 算法性能优化，算法检测效果达到工业检测需求，满足实时性与准确性；
5. 面向工业各领域的产品检测，通过AI推动工业检测自动化与智能化。
岗位要求：
任职资格：
1. 计算机体系结构类相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C、C++、Python，具备扎实的编程基础；
3. 熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架；
4. 熟悉回归，聚类，分类，推荐等常用的机器学习算法；熟悉数据分析、特征提取等数据挖掘相关流程；
5. 掌握机器学习相关基础理论知识。对以下一个或多个领域有所研究，包括：监督学习、半监督学习、联邦学习、时序预测、异常检测、AutoML、强化学习等。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
技术销售工程师
招聘专业：不限专业
50人
学历不限 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
岗位要求：
任职资格：
1. 专业不限，自动化等相关专业学历优先；
2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
测试工程师
招聘专业：不限专业
30人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2. 研究对比主流产品，分析差异；
3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
岗位要求：
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉Labview编程；
3. 有扎实的理论知识；
4. 有良好的沟通协调能力。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
自动化系统集成工程师
招聘专业：不限专业
150人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3. 设计用户使用手册和升级方案。
岗位要求：
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
项目管理工程师
招聘专业：不限专业
3人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 组织制定项目计划，负责整体项目把控，保证项目进度、质量、成本、风险的有效把控；
2. 负责指导、处理、协调和解决产品项目中出现的问题，对项目开发过程中的风险提前预警，保证项目的正常运行，确保公司项目计划的按时完成，同时追踪针对风险点所采取的措施落实情况；
3. 负责组织项目评审，进度跟踪，识别项目风险，并制定措施予以规避；
4. 产品质量管理，并对各阶段遗留问题进行跟踪管理；
5. 负责管控，推进产品立项到转产的整个过程，做好研发中心与生产的对接；
6. 持续定期召集项目相关人员举行例会，进行周报管理，收集项目相关信息和数据，如人员、进度变更等；
7. 协助项目组对各个阶段工作的成功经验和失败教训进行总结，形成案例存储在统一的数据库，并推动共享、查询和继承应用。
岗位要求：
任职资格：
1. 电气自动化、机电一体化、项目管理类等相关专业，本科及以上学历；
2. 精通各种管理方法，能熟练运用项目管理工具；
3. 有较强的资源整合能力，人际沟通能力和组织能力；
4. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解，具有较强的结构化思维和分析能力。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
硬件工程师
招聘专业：不限专业
35人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
岗位要求：
任职资格：
1. 电子信息等相关专业，本科及以上学历；
2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
嵌入式软件工程师
招聘专业：不限专业
25人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发；
2. 负责编写设计文档。
岗位要求：
任职要求：
1. 自动化、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；
4. 熟悉通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者优先；
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先；
6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
上位机软件工程师
招聘专业：不限专业
20人
本科及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发；
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写；
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
岗位要求：
任职资格：
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉C、C++或C#等任意一种编程语言；
3. 数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实；
4. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
电磁设计工程师
招聘专业：不限专业
5人
硕士及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、制定电机电磁设计方案；
2、对方案成本、性能、质量领先性负责；
3、对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
岗位要求：
任职资格：
1、电机、机械设计、电气工程类相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件（Ansoft、Jmag等）进行永磁同步电机]电磁仿真，熟练使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和数据处理软件；
3、熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识；
4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识；
5、对电机本体设计感兴趣，上进行强，具有独立分析和解决问题的能力。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
传动系统分析工程师
招聘专业：不限专业
3人
硕士及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 传动平台仿真、传动系统特性研究；
2. 材料特性仿真及分析；
3. 根据传动及材料特性分析现场问题，提供解决方案，为完善产品功能提出建议。
岗位要求：
岗位职责：
1. 自动化、机械电子等相关专业，硕士及以上学历；
2. 精通动力学建模，动态特性建模，弹性体建模；
3. 熟悉机械传动系统特性；
4. 了解控制算法，能将控制算法与模型特性结合分析。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
视觉算法工程师
招聘专业：不限专业
10人
硕士及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 方向1：SLAM算法工程师
2. 方向2：3D点云算法工程师
3. 方向3：机器视觉算法工程师
4. 方向4：AI视觉算法工程师
岗位要求：
任职资格：
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C/C++/Python，具备扎实的编程基础；
3. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发；
4. 有相关方向研究经验的更佳。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
算法工程师
招聘专业：不限专业
10人
硕士及以上 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 方向1：过程控制算法工程师
2. 方向2：运动控制算法工程师
3. 方向3：优化算法工程师
岗位要求：
任职资格：
1. 计算机、电子、电气、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C、C++等编程语言，具备扎实的编程基础；
3. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发；
4. 有相关方向研究经验的更佳。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
销服管培生
招聘专业：市场营销
30人
学历不限 | 无锡市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜；
2. 负责跟踪处理接到订单后的一切事务（交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等）；
3. 客户信息收集，销售政策和流程的制定、优化和监督执行；
4. 片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作，根据往来账务，确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品；
5. 签订和执行代理协议、月结协议，审核各类合同条款的正确性，合理性并进行整理归档；
6. 每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
岗位要求：
任职资格：
1. 营销类、统计类，管理类，自动化等相关专业；
2. 具备良好的学习能力，沟通能力强，性格细心严谨，稳重踏实，有自我追求；
3. 有营销、商务谈判、数据统计相关知识；
4. 熟练使用办公软件，PPT制作等。
投递说明：
2025届信捷电气校园招聘
其他描述：
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金
本科：综合税前年薪9-18万
硕士：综合税前年薪16-35万
博士：综合税前年薪35-40万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训4个月，后入部门，再细分行业后培训1-2个月，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
