【招聘对象】
海内外高校2025届应届毕业生，大学本科及以上学历。
【招聘专业】
序号 | 岗位类别 | 招聘专业 |
1 | 工程技术类 | 土木工程、建筑与土木工程、智能建造、工程力学、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程等 |
2 | 工程管理类 | 土木工程、工程管理、工程造价、管理科学与工程等 |
3 | 机电管理类 | 建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化等 |
4 | 质量管理类 | 土木工程、工程管理、勘查技术与工程、地质工程、交通工程等 |
5 | 安全管理类 | 安全工程、应急技术与管理、环境工程、机械设计制造及其自动化等 |
【工作区域】
北京、天津、河北、广东、湖北、江苏、上海、山东、浙江、云南……
心动不如行动，在这里，青春蜕变，未来可期！
【薪酬福利】
1.丰厚可观的薪酬：
基本薪酬：基本岗薪+津补贴（职级津贴、通讯补贴、住房补贴、采暖补贴、防暑降温费、一线城市津贴）+执业资格补贴（一次性奖励+月度奖励）+专业人才津贴……
各类奖金：绩效奖金+项目营收绩效+各类专项奖励（市场营销奖励+过程综合履约考核奖励+竣工结算奖励+安全奖励+质量奖励……）
充分体现业绩导向、价值导向，坚持以奋斗者为本！
2.全面完善的福利：
基础福利，关爱健康：七险二金+年度体检+带薪年假+节日福利+……
关注发展，幸福担当：落户政策+食宿免费+……
360度无死角福利，只为给你最无忧的工作体验！
【人才培养】
“3-6-9-12”成长路径：为与众不同的你进行个性化识别，量身定制成长方案，建立青年人才成长档案，“三导师带徒”，跟踪记录你职场生涯的每一个关键阶段，让你的成长不再孤单。
入职3年定位项目部门经理，6年具备项目班子胜任能力，9年竞聘项目经理或总部部门负责人，12年以后就有机会扛起公司副三总师、公司高管的重任。
全周期跟踪培养：个性化的培养方案，开设新羽/展翼/领翔/职业经理人领航特训营等主题培训班，根据不同阶段的发展需求，开发极具针对性的提升课程。
全方位能力锻造：公司实行三级培训体系（公司层面+业务系统+项目层面），通过多层次的培训网络搭建，畅通专业技能、管理技巧、自我认知与管理等全方位成长通道。
个性化学习提升：通过中建一局先锋学堂APP的应用，你可以自由安排学习方案，随时随地浏览海量精品课程，轻松快捷。
【特岗管培生计划】
1.培养方向
非定向管培生：工程项目生产、技术、商务、机电、安全、质量管理等人才储备；
定向管培生：市场营销管理人才储备。
2.培养举措
（1）公司、分公司、重点项目经理亲自带徒；
（2）设置特殊岗位，关键角色轮岗培养；
（3）匹配专有通道，通过访学交流、基层历练等途径，锻造复合型人才。
3.激励举措
（1）见习期缩短、提前半年转正；
（2）薪酬提级管理。
【欢乐保障】
丰富多彩的员工活动，让你目不暇接：节日联欢、集体生日会、职工之家建设、职工篮球赛、职工运动会、青年联谊会等各具特色的主题活动……
【应聘流程】
1.简历投递：
简历投递邮箱：****
2.测评
登录中国建筑高校毕业生接收考试网，按要求完成一测、二测
3.面试：
简历筛选通过后，我们将以电话、短信的形式进行线上面试邀约
4.签约：
面试通过后，HR将与您联系完成签约事宜
【联系我们】
联系人：任经理 022-****2862 139****4320
徐经理 022-****2889 188****0194
通信地址：天津市滨海新区MIG金融大厦B座17层
