宣讲单位:南昌有点东西文化传媒有限公司
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所在学校:江西科技师范大学
宣讲地点:w1204
点击人次:1
南昌有点东西文化传媒有限公司,是一家以互联网娱乐内容生产与发布为主体的团队。主要经营网络视频直播、自媒体孵化、社会化媒体营销、培训等新媒体商业内容。我们的团队需要年轻富有创造力并且热爱新媒体行业的人才,为其提供了一个优秀的工作环境和多元的发展平台。
公司简介:
南昌有点东西文化传媒有限公司,是一家以互联网娱乐内容生产与发布为主体的团队。主要经营网络视频直播、自媒体孵化、社会化媒体营销、培训等新媒体商业内容。我们的团队需要年轻富有创造力并且热爱新媒体行业的人才,为其提供了一个优秀的工作环境和多元的发展平台。
岗位介绍
一、人事行政(1名)
4K~10K/南昌/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
该职位的主要职责是负责执行团队的招聘计划和管理工作,发布招聘信息到各大招聘网站,维护和更新招聘平台及各大高校的招聘信息,并发展新的招聘渠道。你将组织并安排面试,并对新员工进行后续跟踪管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,男女不限;
2、有组织及安排面试能力;
3、身体健康,头脑灵活。
二、运营(直播)(2名)
5K~12K/南昌/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
该岗位你将负责企业微博、微信、抖音、小红书等社交媒体平台的日常运营。你需要具备敏锐的洞察力去捕捉网络热点,以制定出符合我们账号特性的运营策略。此外,你还需要跟踪主播的直播表现,进行有效的反馈和建议,以帮助他们改善和提高,从而增加主播的收益。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限;
2、有相关专业经验
3、身体健康,头脑灵活。
三、经纪人(10名)
6K~10K/南昌/本科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
你需要有一定的招聘主播渠道,负责公司与主播之间的沟通协调,配合公司对主播进行管理,有出色的沟通及协调能力,服从团队管理及安排。
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限;
2、有相关的招聘渠道及资源;
3、身体健康,头脑灵活。
福利待遇:
1、带薪休假5天
2、每月团建聚餐
联系方式:
联 系 人:李经理
联系电话:189****6961
联系邮箱:****
联系地址:江西省南昌市新建区 枫林东大街与育贤路交叉口西南60米枫庐大厦11楼
运营
招聘专业:不限专业
5人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责:
该岗位你将负责企业微博、微信、抖音、小红书等社交媒体平台的日常运营。你需要具备敏锐的洞察力去捕捉网络热点,以制定出符合我们账号特性的运营策略。此外,你还需要跟踪主播的直播表现,进行有效的反馈和建议,以帮助他们改善和提高,从而增加主播的收益。
岗位要求:
你需要有一定的相关工作经验,将负责企业微博、微信、抖音、小红书等社交媒体平台的日常运营。你需要具备敏锐的洞察力去捕捉网络热点,以制定出符合我们账号特性的运营策略。此外,你还需要跟踪主播的直播表现,进行有效的反馈和建议,以帮助他们改善和提高,从而增加主播的收益。
投递说明:
无
其他描述:
经纪人
招聘专业:不限专业
10人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责:
招聘主播,负责公司与主播之间的沟通协调,配合公司对主播进行管理。
岗位要求:
你需要有一定的招聘主播渠道,负责公司与主播之间的沟通协调,配合公司对主播进行管理,有出色的沟通及协调能力,服从团队管理及安排。
投递说明:
无
其他描述:
主播
招聘专业:不限专业
20人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责:
我们正在寻找对直播行业有热情,口齿清晰,反应敏捷,控场能力强的你。你需要有强烈的进取心,出色的适应力和学习能力,并能以标准普通话进行直播。我们期待你的加入,一同创造更美好的直播空间。
岗位要求:
我们正在寻找对直播行业有热情,口齿清晰,反应敏捷,有控场能力的你。你需要有进取心,出色的适应力和学习能力,并能以标准普通话进行直播。薪酬待遇:4-20K
投递说明:
我们正在寻找对直播行业有热情,口齿清晰,反应敏捷,有控场能力的你。你需要有进取心,出色的适应力和学习能力,并能以标准普通话进行直播。薪酬待遇:4-20K
其他描述:
人事
招聘专业:不限专业
1人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责:
你的主要职责是负责执行团队的招聘计划和管理工作,发布招聘信息到各大招聘网站,维护和更新招聘平台及各大高校的招聘信息,并发展新的招聘渠道。你将组织并安排面试,并对新员工进行后续跟踪管理。薪酬待遇:4-10K
岗位要求:
该职位的主要职责是负责执行团队的招聘计划和管理工作,发布招聘信息到各大招聘网站,维护和更新招聘平台及各大高校的招聘信息,并发展新的招聘渠道。你将组织并安排面试,并对新员工进行后续跟踪管理。
投递说明:
该职位的主要职责是负责执行团队的招聘计划和管理工作,发布招聘信息到各大招聘网站,维护和更新招聘平台及各大高校的招聘信息,并发展新的招聘渠道。你将组织并安排面试,并对新员工进行后续跟踪管理。