辽宁石油化工大学2023 年高层次人才（博士）招聘简章
辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校，辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方签署共建学校协议。辽宁省一流学科(A类)建设高校。
建校73年，学校已发展成为以石油石化为特色，工、理、经、管、文、法、教、艺等八大学科协调发展的多科性大学。已培养出13万多名毕业生，其中大部分是国家石油石化行业的管理及技术骨干。
学校坚持以质量提升为核心的内涵式发展道路，确立了人才培养的中心地位，学科专业结构和师资队伍不断优化，办学条件大幅改善，有力提高了学校的办学水平和综合实力。
目前，学校进入努力建设国内一流高水平应用型大学的发展阶段，根据发展定位和师资队伍规划，现面向全球公开招聘高层次人才。
高层次人才（博士）引进政策
人才层次 | 科研启动金（万元） | 基础年薪 （万元） | 安家费 （万元） | |
自然科学 | 人文社科 | |||
第一层次人才 | 按需配置 | 按需配置 | --- | --- |
第二层次人才 | 500-1000 | 50-200 | 70-120 | 250-300 |
第三层次人才 | 300-500 | 30-50 | 50-70 | 100-250 |
第四层次人才 | 100-300 | 20-30 | 30-50 | 60-100 |
第五层次人才 | 70-100 | 10-20 | 事业单位 标准工资 | 40-60 |
第六层次人才 | 5-8 | 3-5 | 20-30 | |
实际收入=基础工资+绩效工资
1.学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。
2.第一层次人才，安排配偶工作，配置助手2名、专车1台。第二至第四层次聘任相应层级教授职称，根据配偶情况以适当方式安置校内工作或协助在本地落实工作。协助解决子女中小学入学问题。
3.符合国家及辽宁省有关高层次人才引进条件的，学校积极向相关部门推荐申报。为引进人才申请落实国家、辽宁省及抚顺市给予引进人才的相关政策和待遇。
4.学校采取“以房引才”政策。博士教师公寓已经投入使用，新引进博士可按优惠价通过交抵押金的方式获得使用权。
5.新引进博士享受博士津贴7200元/年，按月平均发放。
6.符合学校认定条件的新引进博士可享受高层次人才医疗保健服务。
7.符合学校认定条件的预引进优秀在读的博士研究生，可以与学校签订《预引进博士协议书》，约定毕业之后来校工作，在读期间享受3000元/月的生活补助，从签订预引进协议之日起按月发放，最多发放36个月。
联系方式
联系人：吴老师 巴老师
联系电话：139****0003 152****5003 024-****0011
E-mail：****
如果发邮件主题请写“应聘学院-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。
高层次人才（博士）招聘计划
序号 | 单位 | 学科目录 | 计划数 | 学历学位 | 联系方式 |
1 | 石油化工学院 | 化学工程与技术类/化学类/材料科学与工程类 | 12 | 博士研究生 | 王吉林 139****1130 |
2 | 环境与安全工程学院 | 环境工程/环境生态工程/安全工程/化工安全工程 | 8 | 博士研究生 | 马会强 |
3 | 信息与控制工程学院 | 控制科学与工程类/计算机科学与技术类/仪器科学与技术类/电气工程类/网络空间安全 | 10 | 博士研究生 | 魏海平 |
4 | 人工智能与软件学院 | 控制理论与控制工程类/计算机科学与技术类/机械电子工程/智能科学与技术/软件工程 | 8 | 博士研究生 | 赵强 |
5 | 机械工程学院 | 动力工程及工程热物理类/机械工程类/材料科学与工程类/控制科学与工程类/力学类 | 10 | 博士研究生 | 任建民 |
6 | 石油与天然气工程学院 | 石油与天然气工程类/动力工程及工程热物理/船舶与海洋工程 | 10 | 博士研究生 | 潘一 |
7 | 经济管理学院 | 管理科学与工程类/工商管理类/统计学类/会计与审计类/计算机科学与技术类 | 6 | 博士研究生 | 赵丽洲 |
8 | 理学院 | 数学类/统计学 | 5 | 博士研究生 | 玉姣 |
9 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论类/哲学类/政治学类/历史学类 | 5 | 博士研究生 | 刘志丹 |
10 | 外国语学院 | 英语语言文学 | 3 | 博士研究生 | 孙莉 |
11 | 体育学院 | 体育人文社会学 | 2 | 博士研究生 | 刘欣 |
12 | 土木工程学院 | 土木工程类/矿业工程类 | 6 | 博士研究生 | 石长岩 |
13 | 艺术设计学院 | 艺术学/设计艺术学 | 3 | 博士研究生 | 赵杰 |
