销售管培生（应届生优先）
（一）职位要求
1.年龄在20-28周岁之间，本科及以上学历，专业不限；
2.有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力及组织协调能力；
3.有一颗拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；
4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产行业；
5.有过学生干部经历或英语口语优秀者优先录取。
（二）岗位职责
1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律；
2.以人为本，了解客户真实诉求；
3.高超的商务谈判能力；
4.熟悉并精准掌握房地产业务流程。
5.良好的逻辑思维及组织协调能力
（三）我们为你提供的：
【高薪酬的机遇】
底薪6-8K、提成、销售奖、贡献奖、进步奖
入职第一年综合年收入15W-20W
房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录突破40万元，年个人收入记录突破100万元。
【央企的福利模式】
1.五险一金；
2.防暑降温补助：公司每年夏季为员工发放防暑降温费；
3.过节费：公司在国家重大节日为员工发放优厚的过节费；
4.生日礼金：公司在员工生日时发放生日礼金，表达温情传递心意；
5.国内外旅游：公司每年举办多次出游团建活动，更是为优秀员工提供免费出国游；
6.优秀员工奖：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖；
7.免费体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三甲医院的体检，保障员工健康生活；
8.带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，工作之余放松身心；
【广阔的晋升渠道】
公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀员工提供了广阔的晋升空间。
【专业的团队和全面的培训】
我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界蕞专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为新员工顺利进入岗位角色保驾护航。
【高端客户圈层】
我们的主营业务是高端房地产服务，服务对象涉及高层政界、商界、影视界，为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士服务。
有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。
【丰富的书库】
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”。
人力招聘专员
（一）职位要求
1.20-25 周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.专业成绩优异；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4.正直自信、有责任心、学习意识强；
5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，组织能力及良好的团队合作意识。
（二）岗位职责
1.了解各部门的用人需求；
2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选；
3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试；
4.招聘渠道的日常维护和开发；
5.参与线下校园招聘相关事宜；
6.完成上级交代的其他事务性工作。
（三）培训机制
这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训。
1.培训内容包括：
①企业文化和价值观；
②工作技能及工作流程培训；
③职业生涯规划与领导力培训 ；
④发放人力资源相关书籍辅助培训的顺利进行。
2.培训方式包括：
①在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程；
②部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训；
③公司每月定期举行大型的集体培训；
3.针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司人力团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。
（四）快速晋升
快速透明的晋升通道，没有按资排辈！
定期评比，能者上，平者让，庸者下 。
晋升渠道： HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→人力资源经理→人力资源总监→公司合伙人
（五）央企式福利待遇
薪资7-9K+其他奖金+福利
1、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。
2、防暑降温费：公司每年夏季提供防暑降温费。
3、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节红包。
4、生日礼金：公司在员工生日当月为其发放生日红包。
5、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
6、公司团建：日常不定期聚餐团建；季度/半年度一次组织全体员工北京周边游；优秀员工更是享受公费出国游。
7、带薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
（六）其他优势
1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活；
2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部公交两站地；
3、住宿条件优势：公司可爱热心的同事们协助新入职同事租房，租金 1600 左右，远低于北京均价， 正规小区，精装修，家电齐全，距公司公交1-3站地。
