1.招聘岗位及专业
² 设计研发类：机械类、液压类、电气类等相关专业。
² 生产技术类：机械类、电气类、安全类等相关专业。
² 市场经营类：机械类、电气类、市场营销类等相关专业。
2.招聘对象及要求
Ø 全日制本科学历及以上，专业对口，以硕士研究生、双一流院校毕业生为主；
Ø 博士研究生，研究方向相关，一事一议，优先录用；
Ø 成绩优良，专业基础扎实，综合素质好；
Ø 身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；
Ø 英语四、六级考试成绩优异者优先；
Ø 团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力，服从工作安排。
3.待遇优渥，全面保障
（1）定制化的人才培养体系与职业发展通道
我们为毕业生量身打造《三年培养跟踪专项方案》，采用“同心环”培养模式，以“能岗适配”为中心，配备“职业导师”“业务导师”“专业技术导师”，强化“岗前学习”“轮岗实践”“定岗培养”等环节，层层递进、多方位、全角度为人才成长搭建平台、提供资源，实现新员工加速成长成才，确保员工在擅长的领域发挥价值、在合适的岗位做出贡献。
（2）极具竞争力的薪酬与福利体系
ü 极具竞争力的薪酬：行业内极具竞争力的薪酬水平，以岗定薪，按绩取酬，具体由岗位工资、绩效工资、各类津补贴和奖励等构成；
ü 完善的社会保障：缴纳“五险一金”，增加补充医疗保险和补充养老保险（企业年金）；
ü 良好的生活环境：富有激情、充满灵感的工作和生活环境，提供设施齐全的员工宿舍，健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等娱乐设施；
ü 健全的福利体系：工会定期组织篮球赛、文艺演出等活动；夏送清凉冬送温暖，向员工送上生日祝福和礼品，为单身员工组织联谊会；提供免费公寓、职工餐厅、员工体检；发放毕业生安家费、就餐、电脑、通讯、高温等各类补助；
ü 极富特色的人才补贴政策：对于来郑落户的应届毕业生，公司将协助申报郑州市青年人才生活补贴（500元/1000元/1500元）、郑州市青年人才首次购房补贴（2万元/5万元/10万元）、郑州市重点产业急需紧缺人才补贴（5万元/8万元/10万元）、郑州市博士后在站生活补贴（10万元/年）等富有特色的人才补贴政策；由公司新引进和培养的海内外高层次人才，公司将协助申报各类国家级、省部级和郑州市高层次人才支持项目（计划）。
