- 岗位类型
（一）团队负责人
1.年龄在45岁以下（特别优秀者可适当放宽），在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力，在本学科内具有相当的学术影响力，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
（二）教研骨干
1.年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才。
2.具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
- 招聘岗位方向与专业背景要求
- 招聘岗位方向（每个岗位方向计划招聘20-30人）
微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、集成电路科学与工程。
- 招聘岗位专业背景要求
电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路、电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子信息、计算机科学与技术、仪器科学与技术等。
- 招聘基本条件
1．爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识。
2．具有海内外大学博士学位；应届博士生须在应聘的一年内取得博士学历学位。
3．具有较强的教学能力和科研能力。
4．身心健康，全职来校工作。
