事业编！南华大学2024年公开招聘辅导员及心理健康教师公告

一、南华大学基本情况：

南华大学创建于1958年，由原中南工学院、衡阳医学院与核工业第六研究所合并组建而成，学校由工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建，是湖南省国内一流大学建设高校，是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校。

 学校位于湖南衡阳，有红湘校区和雨母校区两个校区，占地近3000亩。在长期办学历程中，学校形成了鲜明的“核特色”“医品牌”和“环保优势”。是一所以工学、医学为主，哲学、经济学、法学、文学、理学、管理学、艺术学等9大学科门类协调发展的综合性大学。学校设有直属学院25个，直属型附属医院8所，研究生协作培养单位27个；设有本科招生专业66个；一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授权类别19种；一级学科博士学位授权点5个；一级学科博士后科研流动站5个。学校面向全国（含港澳台）以及部分国家和地区招生，现有全日制本科生36770人，博士、硕士研究生7050人，国际学生388人。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘计划及要求：

此次招聘计划30名，均为专业技术岗位

三、招聘程序：

具体招聘程序和招聘信息请关注湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、南华大学人力资源处网站（http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm）面向社会公开发布。现阶段可接受前期预报名及岗位咨询。

辅导员岗位咨询电话 ：073****2653

心理健康中心教师岗位咨询电话：073****2792

简历投递地址：****

地点：湖南省衡阳市蒸湘区常胜西路28号南华大学

扫描二维码 查看详情

高层次人才招聘

一 、高层次人才招聘类别

(一)学科顶尖人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价 值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他 获得国际权威机构认可的杰出人才。

年龄不限

(二)学科领军人才

学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技 术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系 以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领 军人才；或海内外相当水平优秀人才。

年龄要求原则上55岁以下(人文社科60岁以下)

(三)学科拔尖人才

在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新 发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府 提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀 人才。

年龄要求原则上50岁以下(人文社科类年龄55岁以下)

(四)青年创新人才

已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平 相当者。

年龄要求原则上40岁以下(人文社科类45岁以下),国家“四青”人 才计划入选者可适当放宽

(五)青年优秀人才

学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质 的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

年龄要求35岁以下(人文社科类40岁以下)

备注：所有层次女性人才在规定年龄基础上增加2岁。

二、高层次人才待遇

(一)学科顶尖人才

一事一议

(二)学科领军人才

1.年薪：120万元(人民币，税前，下同);

2.安家费：160万元(人民币，税前，下同)；

3.科研启动经费1000万元(人文社科类300万元);

4.提供科研用房，办公用房，配备专职人员。

5.提供6个月过渡性住房。

(三)学科拔尖人才

1.年薪：60万元；

2.安家费：120万元；

3.科研启动经费400万元(人文社科类100万元);

4.提供科研用房，办公用房，配备专职人员。

5.提供6个月过渡性住房。

(四)青年创新人才

1.年薪：80万元；

2.安家费：140万元；

3.科研启动经费600万元(人文社科类200万元);

4.提供科研用房，办公用房，配备专职人员。

5.提供6个月过渡性住房。

(五)青年优秀人才

1.年薪：40万元；

2.安家费：120万元；

3.科研启动经费300万元(人文社科类80万元);

4.提供科研用房，办公用房，配备专职人员。

5.提供6个月过渡性住房。

备注：

1.个人待遇及资助：被聘任到学校本部及附属医院的全职高层次人才，除享受上述待遇外，在校工作期间，南华大学提供以下待遇：获得的科研成果按协议及学校科研奖励办法给予奖励；来校工作后享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、协助安排子女入学；优先支持申报各类人才项目；在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。如有其它方面的要求，可以一事一议。

2.团队待遇及资助：鼓励全职引进科技创新团队，待遇及资助一事一议。

高层次人才招聘联系方式

校    长：张灼华    邮 箱 ：****

党委书记：高  山    邮 箱 ：****

三、师资博士后招收类别

( 一 )I类博士后

年龄原则上不超过35周岁，具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具

备良好的学术发展潜力及创新能力。

( 二 )Ⅱ类博士后

年龄原则上不超过35周岁，具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具

有一定的发展潜力。

( 三 )Ⅲ类博士后

男性年龄原则上32岁及以下， 女性年龄原则上35岁及以下，具备相应岗位对学术能力的基本要求。

四、师资博士后待遇

( 一 )I 类博士后

1.年薪35万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费20万元；

4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动

经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政

策确定人才类别并享受相应待遇。

5.按照有关规定购买社会保险。

(二)Ⅱ类博士后

1.年薪30万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费15万元；

4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。

5.按照有关规定购买社会保险。

( 三 )Ⅲ类博士后

1.年薪25万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费10万元；

4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动 经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政

策确定人才类别并享受相应待遇。

5.按照有关规定购买社会保险。

五、优秀博士招聘类别

( 一 )I类博士

年龄原则上35岁及以下，并经同行专家学术综合评价认定具有优秀学术发展潜力。

(二)Ⅱ类博士

年龄原则上35岁及以下，并经同行专家学术综合评价认定具有较好学术发展潜力。

( 三 )Ⅲ 类博士

男性年龄原则上32岁及以下，女性年龄原则上35岁及以下，并经同行

专家学术综合评价认定具有一般学术发展潜力。

六、优秀博士待遇

( 一 )I 类博士

1.提供安家费60万元(税前);

2.提供科研启动费理工、医学类30万元，人文社科类15万元；

3.初聘为校聘教授岗位，享受教授(专业技术四级)岗位的绩效

工资待遇；

4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历

或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。

(二)Ⅱ类博士

1.提供安家费50万元(税前);

2.提供科研启动费理工、医学类20万元，人文社科类10万元；

3.初聘为校聘副教授岗位，享受副教授(专业技术七级)岗位的

绩效工资待遇；

4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学 校以人事代理方式安排工作。

( 三 ) Ⅲ类博士

1.提供安家费40万元(税前);

2.提供科研启动费理工、医学类10万元，人文社科类5万元；

3.初聘为讲师岗位，享受讲师最高级(专业技术八级)岗位的绩效工资待遇。

七、省市级人才项目待遇

除学校发放待遇以外，博士研究生可申报衡阳市市校企合作引博士人才计划，符合条件者可享受衡阳市人才引进待遇：生活补贴48000元/年，连续发放3年，共计14.4万元(税前)；一次性购房补贴10万元(税前)。同时，按照相关政策规定享受子女入学、配偶安置等优待服务。

全职博士后按其在站实际工作时间，每人每月可申请享受2000元生活补贴，连续补贴2年；出站后留衡工作的，视同为引进博士享受相关待遇。

省市级人才待遇叠加。如入选相关省级人才项目，另可享受生活补助50-100万元。

人才引进联系方式

南华大学人力资源处/人才工作办公室

1.联系电话：处长/主任：唐志晗073****1603

副处长/副主任：章求才073****1592

2.简历投递方式：南华大学人力资源处网站“人才招聘”通道

http://hr.usc.edu.cn:8081/rencai/index.htmI

南华大学各学院人才招聘工作联系方式