地上铁新能源车服网络2024届应届生招聘
一、公司介绍：
地上铁新能源车服网络创立于2015年，是全球领先的新能源物流车数智化运营服务商，立足于行业生态的绿色可持续发展，以推动城市物流车全面电动化为己任，以全生命周期的运营为道，用数智化运营服务网络，连接新能源物流车产业全价值链，提供集车辆租售、充储维保、梯次利用为一体的资产运营和服务，以“服务化”赋能行业中的每一位参与者实现效率与价值的提升，持续推动行业的标准化和智能化，让新兴生态因地上铁而变得简而有道。
2022年，地上铁获评“2022德勤中国明日之星” “2022安永复旦最具潜力企业”等奖项，此外，在S&P Global对公司的业务绿色程度的评级中，地上铁的业务收入被评定为100%深绿，是国内第一家获得如此认证评级的公司。
二、地上铁应届生项目介绍：
地上铁应届生项目，旨在可持续的培养符合地上铁企业文化价值观，并具备高绩效能力、强发展潜力的储备干部人员，以此提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长，使组织保持持久的竞争优势。
“电磁计划”源于“电磁铁”：电=新能源 磁=吸引 铁=地上铁。寓意优秀的人才被新能源事业吸引而选择加入地上铁；地上铁提供了一个广阔的平台，让无数志存高远的青年发挥无限潜能，畅想绿色未来，持续推动新能源的发展，正如电磁效应循环往复，生生不息。
1、培养方式：
阶段 | 目标 | 培养周期 | 具体内容 |
准备与融入阶段 | 做好准备快速融入 | 入职第1个月 | 助力融入、文化制度导入、助力理解组织与岗位业务。 |
转身阶段 | 助力转身达成绩效 | 入职1年内 | 综合入职试用期内所面临的困难给到支持，提供相应的职业素养学习培训、并通过导师带教、考核评估等方式，实现岗位上的学习成长。 |
加速阶段 | 择优关注实现优秀 | 入职1-2年 | 识别骨干和高潜人才开展加速训练营。 |
进阶阶段 | 突破自我全面提升 | 入职2年后 | 对于纳入人才梯队或者基层干部继任者，进行进阶阶段的培养，从文化、组织、业务、个人领导力等方面开阔视野，进行更全面的提升。 |
2、招聘岗位：
所属部门 | 城市 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历要求 |
营销中心 | 深圳 | 业务运营岗、售前支持岗、 公共传播岗 | 专业不限，优先市场营销、工商管理、广告学、新闻与传播学等相关专业 | 本科、研究生 |
维保服务中心 | 深圳 | 运营支持岗、商品运营岗、 数据运营岗 | 理工科专业，优先车辆工程、电气工程及自动化、应用统计学、数学与应用数学、信息与计算机科学等相关专业 | 本科、研究生 |
产品供应链中心 | 深圳 | 产品经理岗、质量运营岗、 供应链运营岗 | 理工科专业，优先车辆工程、电气工程及自动化、自动化、物流管理等相关专业 | 本科、研究生 |
东南大区 | 深圳 | 资源计划岗、车务运营岗 | 专业不限，优先车辆工程、应用统计学等相关专业 | 本科、研究生 |
三、薪酬福利介绍：
工作时间：9:00-18:30，周末双休。
入职享有六险一金、绩效奖金、工作餐补贴、电话费补贴、全勤奖、司龄工资、探亲费、国家法定节假日，带薪年假，团建活动，年度体检；公司鼓励员工共享公司经营成果，根据年度整体运营情况，设立年终奖。
四、面试流程：
简历投递：发送简历至****,邮件标题“应届生-姓名-学校全称”，或于宣讲会或双选会现场投递。
面试流程：①投递简历→②初试→③复试→④性格测评→⑤发放OFFER→⑥签订三方协议→⑦取得毕业证后前往深圳总部报到。
咨询热线：地上铁人力资源中心 覃先生 177****9098 刘女生 199****0919
