铜川市教育局

铜川市事业单位2024年高层次人才和紧缺特殊专业人才校园招聘公告

为加强我市事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，铜川市部分事业单位将赴省内外各相关高校公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才120名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
招聘单位联系电话、招聘岗位和具体要求详见《2024年铜川市事业单位校园招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和其它资格条件；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.铜川市辖区内机关事业单位工作人员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），以及服务期未满的基层服务项目人员，服务期计算时间截止2024年3月1日；
4.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位人事管理需要回避的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1988年3月7日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历学位条件。国内2024届高校毕业生需在2024年7月31日之前取得相应毕业证（学位证）（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日），往届高校毕业生在报名前应已经取得相应毕业证（学位证）。
国（境）外高校毕业生需在2024年12月31日前取得相应学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
3.专业条件。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称以国家教育行政主管部门公布的本科专业、研究生目录为准。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求相近的，如招聘单位同意，可按专业相近原则审查。
4.其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本级。

三、招聘场次情况
（一）教育类

四、报名方式
1.采取现场报名审核的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名，每个报名者只能选择一个岗位报名。
2.报名需提供如下材料（原件和复印件）：应聘人员报名表(附件2)；有效居民身份证；各阶段（专科起）学历学位证书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；岗位所需的其他条件的佐证材料。
3.报名时间：与各高校校园招聘时间一致（查阅本公告第三部分：招聘场次情况）。
五、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
资格审查由招聘单位主管部门、各区县人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
六、考试
经现场资格审查合格的应聘人员进入考试环节，主要采取面试方式进行，面试工作由铜川市人社局和招聘单位主管部门、各区县人社局共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式根据岗位需要可采取结构化面试、说课或讲微型课、半结构化面试等多种方式进行。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格分数。
七、签约
考试工作结束后，根据考试成绩从高到低排序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选，考试成绩和签约人员名单于面试结束后在铜川市人力资源和社会保障局门户网站公布。
考试工作结束后，招聘单位（或主管部门）与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知），并约定体检考察等事项。
八、体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，可根据岗位实际需要进行心理测试。体检在指定医院进行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。因考生个人原因，在考试结束后指定时间内未完成体检的，视同本人放弃聘用资格，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。
考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。
要求取得教师资格证的中小学教师岗位：除已取得岗位要求的教师资格证考生外，尚未取得教师资格证的考生也可报名，但需承诺在2024年9月30日之前取得教师资格证，否则依法解除聘用关系。
九、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照考试成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
1.考生体检或考察不合格的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、聘用
公示期满，待拟聘人员取得岗位要求的资格证件后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
十二、特别提示
本公告内容在招聘过程中如有调整、补充说明等事项，由铜川市人力资源和社会保障局在官网发布补充公告。各招聘单位在招聘过程中如有调整、补充说明等事项，请应聘考生及时关注各招聘单位官网查阅。
应聘考生务必提前关注了解招聘单位和有关高校的具体要求，做好相应准备。