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灵宝黄金集团股份有限公司

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灵宝黄金集团股份有限公司2024年春季校园招聘简章

一、公司介绍

灵宝黄金集团股份有限公司成立于2002年9月27日。公司于2006年1月12日在香港联合交易所主板上市(股票代码:3330)。

公司主营业务涉及黄金及其伴生元素的勘探、采选、冶炼、精炼、网上交易等生产经营领域。

目前,公司在境内的河南、新疆、内蒙古等省区和境外的东欧及中东非等地建立了生产、资源基地。

公司先后被国家发改委确定为国内五大黄金公司之一,被中国黄金协会授予全国黄金 行业“明星企业”和“AAA级诚信企业”;先后获得“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”“全国矿产资源开发整合先进矿山”、河南省“百强企业”等荣誉称号。

 

二、招聘职位介绍

(一)、招聘职位简介

灵宝黄金集团股份有限公司-校招职位一览表

序号

职位名称

任职要求

工作地点

招聘人数

薪资区间

 

1

 

地质工程

 

本科及以上学历,地质相关专业

中国境内

(河南|新疆|内蒙古等)

 

东欧

 

中东非等国家和地区

 

20

7K-12K

(根据个人

能力、岗

位、工作

地点确定

最终薪资)

 

2

 

测绘工程

 

本科及以上学历,测量相关专业

 

23

 

3

 

采矿工程

 

本科及以上学历,采矿相关专业

 

22

 

4

 

选矿工程

 

本科及以上学历,选矿相关专业

 

19

 

5

 

冶金工程

 

本科及以上学历,冶金相关专业

 

20

 

6

 

机电工程

 

本科及以上学历,机电相关专业

 

21

 

7

 

安全管理

 

本科及以上学历,机电相关专业

 

18

 

8

 

人力资源专员

 

本科及以上学历,专业不限

 

河南省灵宝市

 

3

面议(根据个人能力、岗位确定最终薪资)

 

(二)、招聘职位详述

1、  地质工程(20人)

1、工作地点:

1、●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

1、岗位职责:

1、●  负责探矿工程、采场等地质编录、制图、储量计算工作;

1、●  负责矿山开采储量的动态管理;配合采矿工程师编制生产探矿年度计划 ,对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档;

1、●  编制矿山地质技术管理规范,指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范 做好生产地质控制工作,为矿山开采提供准确的地质资料;

1、●  指导并处理勘探、井巷掘进和采矿作业中出现的地质问题。

1、任职要求:

1、●  本科及以上学历,地质相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

1、●  具备扎实的专业基础理论,能够独立完成野外工作,熟练使用CAD、Mapgis、ArcGIS等地质专业相关软件;

1、●  工作敬业,有责任心。具有团队合作精神 ,能够服从公司调度。

1、薪资说明:

1、●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

1、2、测绘工程(23人)

1、工作地点:

1、●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

1、岗位职责:

1、●  负责监测网络设计,负责野外数据采集、点放样、数据处理等测绘工作;

1、●  负责矿山地质环境与土地复垦监测、生态修复等业务的技术文件及方案编制工作;

1、●  负责地表变形、岩层移动等相关测绘工程技术及施工管理工作。

1、任职要求:

1、●  本科及以上学历,测绘工程、地理信息科学等相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

1、●  熟练掌握CAD、Mapgis、ArcGIS等软件。熟练使用全站仪、RTK、手持GPS等设备;

1、●  具备测绘科学知识体系,精通大地测量原理、导航定位原理与方法、工程测量、变形监测、测量平差,能够独立进行区域网设计,可独立带队进行外业测绘的优先考虑。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

3、采矿工程(22人)

工作地点:

●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

岗位职责:

●  协助矿山采矿方法研究,针对不同矿山的岩石性质制定切实可行的采矿方案;

●  协助做好矿山单位采矿质量管理,使矿山生产单位的贫、损两率及采矿指标控制在各自范围内;

●  协助日常技术指标的管理工作,学习解决生产过程中的采矿技术问题,为生产提供合理化建议;

●  协助各岗位采矿专业技术培训和操作规程培训,提升员工操作技能,确保设备安全平稳运行;

●  完成公司领导交办的其他工作任务;

●  负责矿山地质环境与土地复垦监测、生态修复等业务的技术文件及方案编制工作;

●  负责地表变形、岩层移动等相关测绘工程技术及施工管理工作。

任职要求:

● 本科及以上学历,采矿工程相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

●  了解采矿工艺流程,了解采矿方法的理论知识和采矿设备;

●  能适应矿山工作环境,具备良好的心理素质 ,团队工作能力强。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

4、选矿工程(19人)

工作地点:

●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

岗位职责:

●  负责取样、试验、化验及选矿生产线的技术指导工作;

●  协助生产矿长进行选矿技术管理工作;

●  协助选矿工艺设备的调试 ,相关报告的编制;

●  协助各岗位选矿专业技术培训和操作规程培训,提升员工操作技能 ,确保设备安全平稳运行;

●  完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

●  本科及以上学历,选矿工程相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

●  了解选矿工艺流程,了解选矿方法的理论知识和选矿设备;

●  能适应矿山工作环境,具备良好的心理素质,团队工作能力强。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

5、冶金工程(20人)

工作地点:

●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

岗位职责:

●  对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关,并解决生产中出现的冶金工艺问题;

●  计算物料平衡,制定、编写工艺流程、技术装备和生产控制系统方案;

●  对相关操作人员提供冶金技术培训;

●  完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

●  本科及以上学历 ,化学化工、有色冶金、冶金工程、材料科学与工程(金属材料)等相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

●  熟悉日常办公软件操作;

●  良好的沟通交流能力,踏实肯干,责任心强,学习能力强,具备一定的工作抗压能力;

●  能适应冶炼厂的工作环境。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

6、机电工程(21人)

工作地点:

●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

岗位职责:

●  负责项目机电安全技术工作,认真贯彻各类规程规范及机电质量标准;

●  熟悉矿山机电管理流程;

●  编制机电安装安全措施,施工要求;

●  负责电工培训工作,制定培训计划,并组织实施。

任职要求:

●  本科及以上学历,机电工程相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

●  具有扎实的机电工程专业基础知识;

●  对机电设备及电路图纸精通,并熟悉有色金属矿山安全生产标准化工作;

●  熟悉有色金属矿山采掘机械化设计、安装、使用及熟悉智能化系统;

●  具备一定的安全生产知识,有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力;

●  能熟练使用办公软件及制图软件;

●  工作认真负责,爱岗敬业,身体健康,吃苦耐劳,有良好的职业素质和团队精神,能接受长期驻扎生产一线工作。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

7、安全管理(18人)

工作地点:

●  中国境内(河南、新疆、内蒙古等)、东欧、中东非等国家和地区(届时根据各地区岗位需求情况动态分配)。

岗位职责:

●  研究并理解相关法规、标准和规程,制定并执行矿山安全政策和程序;

●  建立并维护安全管理系统,包括安全手册、操作规程和紧急处理计划;

●  进行矿山安全风险评估,识别潜在风险并制定相应的风险管理方案;

●  定期进行安全检查和巡视,发现隐患并及时采取纠正措施;

●  组织并进行员工的安全培训,提高员工的安全意识和紧急情况应对能力;

●  协调事故调查,分析事故原因并提出预防措施,确保类似事件不再发生;

●  与监管部门、内部团队和承包商合作,确保矿山的合规性和安全性;

●  及时汇报安全状况和问题,提供安全数据和分析报告。

任职要求:

●  本科及以上学历,安全管理等相关专业,具有相关项目经验及科研工作经验者优先考虑;

●  熟悉有色金属矿山安全规范标准要求;

●  熟悉电脑OFFICE操作与安全相关的文件制定;

●  工作认真负责,爱岗敬业,身体健康,吃苦耐劳,有良好的职业素质和团队精神,能接受长期驻扎生产一线工作。

薪资说明:

●  7K-12K(根据个人能力、岗位、工作地点确定最终薪资)。

8、人力资源专员(3人)

工作地点:

●  河南省灵宝市

岗位职责:

●  负责岗位所属人力资源专业模块的日常工作实施,如招聘实施、培训组织、薪酬管控、绩效考核推进等;

●  参与公司人力资源管理体系的标准化建设、流程及信息化管理系统的建设与优化工作;

●  在人力资源职能范畴内,为公司员工提供高质、及时的人力资源专业支持;

●  完成直属上级交办的其它工作任务。

任职要求:

●  本科及以上学历,专业不限,可使用英语、法语进行日常交流为加分项;

●  逻辑思维、沟通表达能力良好,具备较好的亲和力;

●  能够使用常见的文档、表格、演示类办公软件,熟练度等同计算机二级中对于办公软件的考核要求;

●  能够接受本职能内的轮岗及一定频次的出差安排。

薪资说明:

●  面议(根据个人能力、岗位确定最终薪资)。

 

三、投递方式

投递时请将简历以“职位名称-个人姓名”形式命名,您的简历将直接录入公司钉钉人才库仅为招聘所用。

网申链接:http://u.51job.com/immYJnn

网申二维码:

 

image.png

 

联系邮箱:****

公司地址:河南省灵宝市函谷路与荆山路交叉口

公司官网:www.lbgold.com

公司公众号:

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