招聘单位基本情况
| 招聘单位 | 河南科技学院 | 单位性质 | 高等学校 |
|---|---|---|---|
| 单位行业 | 教育 | 联系人 | 何承云 |
| 联系电话 | 037****0777 | 联系邮箱 | **** |
职位情况
| 工作地点 | 河南省新乡市 | 职位性质 | 全职 |
|---|---|---|---|
| 职位类别 | 科学研究人员 | 平台在线简历 | 不接收 |
| 简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
河南科技学院2024年优秀人才招聘办法
为推动学校高质量发展，扎实推进“人才强校”略，延揽优秀人才，特制定2024年优秀人才招聘办法。
一、组织领导
招才引智招聘工作在学校招聘工作领导小组领导下进行。领导小组由校长任组长，分管人事工作的副校长任副组长，成员包括组织部、人事处、教务处、科技处、校纪检监察部门负责人，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责招聘的组织、协调和手续办理等具体工作。
二、招聘类型及条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具有正常履职所需的身体条件（须符合我校教师入职体检要求）。
4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
（三）岗位条件
1.高层次人才
年龄原则上不超过55周岁，符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C类条件的人员。
2.优秀博士
（1）A类博士年龄一般不超过40周岁，具备学术带头人培养潜质。
（2）B类博士年龄一般不超过 38 周岁，具备学术骨干培养潜质。
（3）C类博士年龄一般不超过35周岁，具有较高的学术水平。
A、B、C类博士毕业于海外大学的，毕业当年学校须为世界排名前500的高校（英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育THE世界大学排名、美国U.S.News世界大学排名其一）。
（4）辅导员岗博士年龄不超过35周岁，须为中共党员。
3.全职博士后（联合培养）
我校博士后招收平台为河南科技学院博士后创新实践基地和河南百农种业有限公司博士后科研工作站，分别与河南大学、河南农业大学、河南师范大学、河南工业大学、河南科技大学联合招收培养博士后。
博士后招收条件：
（1）年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，未做过博士后。具备良好的科研基础和发展潜力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
（2）人事档案转入我校，进站期间全职在校工作。
三、招聘待遇
（一）高层次人才
提供具有竞争力的年薪、住房、安家费、科研启动费、平台建设费等待遇，具体待遇“一人一议”。
（二）优秀博士
1.安家费
（1）A类博士，安家费 80 万元。发放方式为：入职一次性发放26万元、初聘期5年内每月 4000 元（半年核发一次）、期满考核合格发放30万元。
（2）B类博士，安家费40万元。发放方式为：入职一次性发放15万元、初聘期5年内每月2000元（半年核发一次）、期满考核合格发放13万元。
（3）C类博士，安家费20万元。发放方式为：入职一次性发放15万元，期满考核合格发放5万元。
（4）辅导员岗博士，安家费20万元。发放方式为：入职一次性发放14万元，初聘期5年内每月1000元（半年核发一次）。
2.职称高聘
博士入职后享受为期 5 年的职称低职高聘政策，按高聘职称兑现工资、绩效等。A类博士内聘为教授；其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授，副高级及以上职称人员内聘为教授。
3.科研启动费
自然科学A类博士、B类博士、C类博士、辅导员岗博士分别为30万元、15万元、10万元、5万元，人文社科A类博士、B类博士、C类博士、辅导员岗博士分别为15万元、10万元、6万元、2万元。
4.直聘硕导
A、B类博士直聘硕士研究生导师，招生指标单列。
5.配偶子女
（1）A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的，以人事代理安置；其配偶为非全日制普通本科及以下学历，以协议工资制安置。
（2）B类博士。其配偶以协议工资制安置。
（3）解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）上学问题。
6.住房
为入职博士提供学校东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。入住前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年。
（三）全职博士后（联合培养）
根据《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》和《新乡市加强博士后工作培养高层次创创新型青年人才实施办法》文件精神，学校给与不同类型博士后差异化待遇。具体见下表：
单位
博士
工作 形式 | 博士后创新实践基地 | 博士后科研工作站 | ||
毕业于全球排名前200高校、国内重点高校（原“985”高校） | 毕业于其他高校 | 毕业于全球排名前200高校、国内重点高校（原“985”高校） | 毕业于其他高校 | |
全职 不入编 | 25万/年 | 20万/年 | 35万/年 | 30万/年 |
入站 入职 | 25万/年 | 20万/年 | 25万/年 | 20万/年 |
1.全职博士后
（1）博士后津贴20万-35万元/年（发放2年，含省、市补贴），其中按月发放的津贴为10万-20万元/年，剩余部分待省、市补贴到账后予以发放。延期期间参照内聘副教授工资待遇执行。
（2）根据政策缴纳社会保险和住房公积金。在站期间计算工龄；可初定和评聘职称。
（3）博士后在站工作期间，解决其子女在附属学校（幼儿园、附属小学）上学问题。
（4）入站前达到学校A、B类博士入职条件的博士后，可协议保留入职资格和各项入职待遇资格。出站正式入职后兑现保留的入职待遇（可以对照学校条件选择入站当年或出站当年待遇）。
（5）住房补贴800元/月，享受2年。为保留入职资格的博士后提供学校东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。
（6）未保留入职待遇资格的博士后，出站后可优先申请留校。业绩达到出站当年学校对应学科专业引进博士要求的，入职后享受当年博士招聘相关待遇。
（7）出站留校工作，按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费和新乡市来新留新安家费。
2.入站入职博士后
（1）博士后津贴20-25万元/年（发放2年，含省、市补贴），其中按月发放的津贴为10万-15万元/年，剩余部分待省、市补贴到账后予以发放。
（2）享受入职当年引进博士其他各项相关待遇。
四、招聘程序
严格招聘条件，简化审批程序。二级单位对应聘人员的政治表现、个人素质、教学潜能、科研学术能力等方面进行综合考察，提出拟聘岗位类型。
完全符合学校招聘相应条件的，由人事处审核，主管校长签批。“一人一议”优秀博士，由二级单位就条件、待遇、任务等内容提出综合考察报告，人事处汇总后提交招聘工作领导小组研究。高层次人才按程序提交学校研究。
五、招聘计划
详见附件1。
六、附则
1.辅导员岗博士4年内不得转任其他岗位。
2.根据教育部《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》文件精神，博士后人员是补充师资的重要来源。符合进站条件的A、B类博士来校时原则上须进站从事博士后研究。
3.新进博士和入编博士后期满考核按《新进博士初聘期考核管理办法》执行。各类博士考核且达到A、B类考核条件的，可申请补差同一年A、B类的安家费；达到A类考核条件，配偶为全日制普通本科学历或硕士学位，可以人事代理安置配偶。
4.以上涉及个人待遇均为税前。
5.应聘者须为非定向就业博士或无人事劳动关系人员。有劳动关系者需提供单位离职或同意离职证明。
6.本规定自发文之日起执行，由人事处负责解释。
附件1：博士招聘计划
博士招聘计划
序号 | 单位名称 | 招聘专业 | 招聘 数量 | 招聘类型 |
1 | 农学院 | 植物学；遗传学；作物遗传育种；分子生物学；作物学（智慧农业、农业信息学方向优先）；作物栽培与耕作学；作物分子生物学 | 12 | A类 |
2 | 生命科学学院 | 生物学；发育生物学；动物学；分子生物学；细胞生物学；遗传学； 医学分子生物学；药学；微生物学；轻工技术与工程（发酵工程方向）#；化学工程与技术（生化工程方向）#；生物医学工程（生物制药方向）#；生物信息学* | 12 | A类； 标#专业可引进 B类；标*专业可引进 C类 |
3 | 经济与管理学院 | 公共管理；工商管理；管理科学与工程；理论经济学；应用经济学；金融工程；会计学 | 5 | C类及以上 |
4 | 机电学院 | 力学；物理学；仪器科学与技术#；机械工程#；电气工程#；控制科学与工程#；电子科学与技术#；信息与通信工程#；动力工程及工程热物理# | 6 | A类； 标#专业可引进 B类 |
5 | 食品学院 | 食品科学与工程；生物化学与分子生物学；化学；营养与食品卫生学；微生物学；轻工技术与工程#；化学工程与技术#；机械工程（食品方向）# | 8 | A类； 标#专业可引进 B类 |
6 | 动物科技学院 | 预防兽医学；基础兽医学（动物解剖组胚方向、动物生物化学或生物化学方向）#；动物遗传育种与繁殖专业（分子遗传学方向、分子育种学方向及家畜生殖生理调控或动物繁殖方向）#；临床兽医学（兽医产科学方向、兽医外科学方向）#；动物营养与饲料科学（畜禽饲料营养与高效生产方向）#；动物药学# | 10 | A类； 标#专业可引进 B类 |
7 | 园艺园林学院 | 园艺学（果树学、蔬菜学、观赏园艺学、设施园艺学）；林学（园林植物与观赏园艺学）；测绘科学与技术；风景园林学*；城乡规划学*；建筑学* | 8 | A类； 标*专业可引进 C类 |
8 | 资源与环境学院 | 昆虫学；农业昆虫与害虫防治；植物病理学；植物保护；农业资源与环境；环境科学与工程#； | 10 | A类； 标#专业可引进 B类 |
9 | 信息工程学院 | 数学；物理学；统计学；农业工程#；生物医学工程#；光学工程#；遥感科学与技术#；信息与通信工程*；控制科学与工程*； 电子科学与技术*；仪器科学与技术*；计算机科学与技术*；软件工程*；电子信息*；网络空间安全*；集成电路科学与工程*；智能科学与技术* | 3 | A类； 标#专业可引进 B类；标*专业可引进 C类 |
10 | 计算机科学与技术学院 | 计算机科学与技术；信息与通信工程；控制科学与工程； 电子科学与技术；网络空间安全；密码学；统计学；仪器科学与技术；农业信息工程；智慧农业；林业信息工程；物理学；应用数学；农业工程；软件工程 | 5 | C类及以上 |
11 | 化学化工学院 | 仪器科学与技术；无机化学；有机化学；分析化学；物理化学；化学工程与技术#；制药工程* | 8 | A类； 标#专业可引进 B类；标*专业可引进 C类 |
12 | 美术与设计学院 | 美术学及相关专业（美术、书法史论、创作方向）；设计学（工艺美术、视觉传达设计、环境设计、产品设计） | 2 | C类及以上 |
13 | 音乐与舞蹈 学院 | 音乐与舞蹈学（器乐、声乐，舞蹈、音乐史论） | 2 | C类及以上 |
14 | 服装学院 | 设计学；设计教育；哲学(综合设计、设计技术等)；艺术设计；服装设计与工程；纺织科学与工程；服装市场营销；服装设计管理； 民族学； 民俗学；博 物馆学 | 2 | C类及以上 |
15 | 文法学院 | 中国语言文学（语言学及应用语言学）；法学* | 2 | B类及以上； 标*专业可引进 C类 |
16 | 教育科学学院 | 教育学；心理学；管理学 | 2 | C类及以上 |
17 | 数学科学学院 | 系统科学；数学；统计学 | 2 | C类及以上 |
18 | 外国语学院 | 外国语言文学； 比较文学与世界文学（外语背景） | 2 | C类及以上 |
19 | 体育学院 | 体育学 | 2 | C类及以上 |
20 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论；哲学；历史学；法学；教育学；经济学；政治学 | 2 | C类及以上 |
21 | 人工智能学院 | 农业工程；计算机科学与技术；信息与通信工程； 电子科学与技术；控制科学与工程；机械工程；轻化工过程系统工程 | 2 | C类及以上 |
22 | 软件学院 | 软件工程；网络空间安全；计算机科学与技术；控制科学与工程；信息与通信工程； 电子信息；农业工程；机械工程（智能制造方向）；统计学；教育技术学 | 2 | C类及以上 |
23 | 百泉现代农业研究院 | 栽培学；植物营养学；植物保护学（农业病虫草鼠害及防治相关专业）；有机化学（药物或农药合成化学相关专业）；化学工程（有机合成或肥料加工相关专业）；农业信息学；微生物工程 | 15 | A类 |
24 | 材料科学领域（化学化工学院、机电学院、食品学院等学院） | 材料科学相关专业 | 12 | A类 |
25 | 辅导员岗博士 | 专业不限 | 10 |
备注：特别优秀人员可不受招聘数量限制。
