一、公司简介
合肥环信集团公司成立于2004年3月26日，位于合肥市魏武路与九顶山路交汇处，2007年自购工业用地35亩，建设厂房面积一万多平米，另有佳海工业园厂房2170平米。目前旗下有合肥环信电动车业有限公司、合肥环科电动车零部件有限公司、合肥顺安物流设备有限公司、合肥长新又车配件有限公司、合肥奥力欧润滑油有限公司、合肥松杉工程机械有限公司、安徽领拓机电有限公司、安徽聚兴电子科技有限公司、安徽萨牌智能设备有限公司等8家公司。
公司主要经营又车配件，经过20年的创新与发展，环信配件现已成为行业最具规模的叉车配件服务商。目前，公司活跃客户数超万家，五年以上客户超六千家，十年以上客户超三千家，2024年销售额计划突破5亿元。环信在全国建立了七大运营中心：安徽合肥、广东广州、广东东莞、江苏苏州、山东青岛、山东济南、四川成都。整进零出，最大限度降低物流费用，将省下来的钱让利给客户，坚持“以客户为中心”，提供性价比最优的产品；坚持“以奋斗者为本”，保障快速响应客户需求，致力于为客户创造价值！
二、岗位需求
销售管培生 10人
岗位要求：
1、年龄要求:20-30周岁，男生优先；
2、学历要求:学历大专及以上，专业不限；
3、性格外向，有良好的沟通与表达能力，喜善与人交流；
4、有良好的学习能力以及良好的为他人服务的意识，不怕麻烦。
三、培养体系
销售管培生是公司“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，希望应届毕业生通过岗位培养，未来3年内能够快速成长，成为企业核心岗位的销售管理型人才。
1、管培生培养体系:
(1)入职0-12个月:针对新入职大学生，进行文化、制度等培训、叉车解剖零件培训、产品专业知识培训、沟通技巧知识培训，帮助新人完成职业生涯规划及职场身份转变，承担岗位职责，同时塑造良好的职业素养;
(2)入职13-24个月:针对潜力人才，转至城市运营中心学习和发展，进行产品专业知识培训、客户面访沟通技巧培训、城市运营管理能力培训，并制定个人发展计划:
(3)入职25-36个月:针对后备人才梯队，提供外出参观学习、领导力培训等资源，表现突出者，可报名申请去往海外市场发展，赋予更高的管理职责。
2、销售管培生职业发展路径:
销售助理-销售人员-城市客户经理-销售主管-大区总监-海外市场总监，为具备管理能力素质的员工提供向管理岗位纵深发展的职业发展平台和良好的岗位深度晋升空间。
四、福利待遇:
1、综合待遇:
大专5500元/月，本科6000元/月。
2、岗位福利:
提供住宿、午餐、班车、五险、生日礼品、婚礼贺金、劳保福利、出差补助、带薪年假、旅游、出国深造。
五、招聘流程:
简历投递一简历筛选一面试(初试/复试)一OFFER一签订就业协议
六、工作地点:
安徽省合肥市新站区魏武路与九顶山路交口环信集团一楼办公楼
七、联系方式:
联系人:洪艳娟183****8120
简历投递邮箱:****
邮件主题:管培生+姓名+毕业学校+专业
