万科泊寓2024年春季校园招聘简章
万科简介：
万科企业股份有限公司成立于1984年，围绕人民的美好生活需求，在巩固住宅开发和物业服务核心业务优势基础上，将业务延伸至租赁住宅、商业开发与运营、物流仓储、酒店与度假、教育、海外、食品等领域。
基于“城乡建设与生活服务商”战略定位，我们致力于成为美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。
2023年位列《财富》世界500强第173位。
泊寓简介：
2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章，2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”成立。万科泊寓是万科企业股份有限公司下属全资子公司。
目前已入驻32城，已开业400+家门店，开业18万+房间。规模及运营效率位列集中式公寓行业第一。从青年公寓到多人宿舍、中高端公寓，累计服务超80万人，客户满意度95%，保障性租赁住房纳保数行业第一。已合作5000家企业，从企业包租到商旅短租，从蓝领公寓到人才安居，为奋斗在城市的年轻人，提供放心、省心、开心、暖心的租住生活。
让漂泊“寓”见温度，让成长插上翅膀。泊寓为有梦想、愿挑战、爱生活、勇奋斗的新青年提供展现自我和能力成长的舞台，与泊寓同行，未来万事可期。
1、关于万寓生
万寓生是万科泊寓统一招聘的应届高校毕业生，目标是成为未来的门店当家人或职能合伙人。我们致力于将万寓生打造成为行业的业务领军者和专业领域资深专家。
口号：万事可期，寓志同行
释义：让漂泊“寓”见温度，让成长插上翅膀。泊寓为有梦想、愿挑战、爱生活、勇奋斗的新青年提供展现自我和能力成长的舞台，与泊寓同行，未来万事可期。
2、招聘岗位及专业需求
万寓生春招对象：2024届应届本科及以上毕业生
备注：中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准;中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准；最高学历毕业后，无全职工作经验。
2024年校招“万寓生”招聘岗位及专业需求 | ||||
序号 | 招聘类别 | 3-5年培养目标 | 入职初始岗位 | 非常欢迎以下专业的同学加入 |
1 | 财税类 | 财税管理专家 | 财税管理 | 金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学等相关专业 |
2 | 人力类 | 人力资源专家 | 人力资源 | 专业不限 |
3 | 服务类 | 服务运营专家 | 服务运营 | 专业不限 |
4 | 设计类 | 室内设计专家 | 设计管理 | 设计类等相关专业 |
5 | 投资类 | 投资拓展专家 | 投资拓展 | 房地产、金融、投资等商科类相关专业 |
6 | 运营类 | 计划运营专家 | 计划运营 | 金融学、经济学、土木工程、工程管理等相关专业 |
7 | 品牌类 | 品牌管理专家 | 品牌策划 | 市场营销、新闻与传播等相关专业 |
8 | KA类 | 企业服务专家 | 企业服务 | 专业不限 |
9 | 科技类 | 项目管理COE | 项目管理 | 专业不限 |
10 | 科技类 | 产品线负责人 | 产品经理 | 专业不限 |
11 | 科技类 | 算法工程师 | 数据分析师 | 数学、统计学、人工智能、计算机等相关专业 |
12 | 科技类 | 开发专家 | 开发工程师 | 计算机等相关专业 |
13 | 经营类 | 城市负责人 | 储备店长 （经营管理合伙人） | 市场营销、酒店管理、旅游管理、物业管理、工商管理等相关专业 |
3、我们希望你：
对长租公寓业务具有浓厚的兴趣和热情，具备经营意识、销售意识、服务意识，有强烈的自驱力，愿意主动深耕业务，愿意与行业中优秀人才共舞，坚持长期主义，看重个人长期发展。
4、薪酬福利：
基本保障：基础薪金、业绩分享，鼓励多劳多得、多创多享；
福利补贴：餐补、通讯补贴、交通补贴、五险一金、商业保险等;
员工关怀：定期团建、健康乐跑、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰、公寓住宿等；
培训发展：专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台。
5、入职后你将收获：
万寓生入职后，将会有为期1年的定向培养，通过门店带教、线下集训、跟岗实战、交叉轮岗等方式，助力你快速完成从一名学生到优秀职场人的华丽转身。
（听说：上一届的储店万寓生们，陆续成长为门店销冠，最快有人6个月成长为店长，职能岗万寓生们逐步独当一面，作为项目经理，独立牵头完整项目工作……）
6、招聘流程及了解方式：
招聘流程
网申/内推→测评→初试→专业面→终试→OFFER发放
投递方式：
（1）电脑PC端：登录万科泊寓校园招聘官网
（https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/vanke/94102），完成简历投递；
（2）手机移动端：2024届万科泊寓春招，扫码完成简历投递。
*欢迎扫码关注微信公众号“万科泊寓招聘”，获取更多校招资讯。
