中建三局一公司2024届校园招聘简章
第一部分 企业简介
综合实力：中建三局一公司成立于1952年，是世界500强第9位中国建筑集团旗下三级法人单位；公司目前达到《财富》中国500强181位标准，ENR“国际承包商250强”45位标准；具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。2023年公司新签合同额1410亿元，营业收入800亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。
发展历史：回顾71年发展，公司始终坚持敢为人先、永争第一的企业精神，推动行业进步。50年代，黄浦江畔建设“中苏友好大厦”时为新中国第一高楼；60年代，投身祖国“三线建设”，充分发挥主力军作用，助力国防工业发展；80年代，深圳国贸大厦创造“三天一层楼”的“深圳速度”，将中国建筑行业从一般超高层推向摩天大楼的国际先进水平；90年代，打造“珠海模式”，引领建筑行业项目管理变革；21世纪初，率先开展“两化融合”，引领建筑行业迈入数字化新时代；2020年，牵头承建武汉雷神山医院，创造举世瞩目的“中国速度”。
业务布局：公司总部位于湖北武汉，15家分支机构及800余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等15个海外国家和地区；公司业务丰富，多元发展，以高端房建、基础设施、机电安装、钢结构等产品线为核心竞争力，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。
企业荣誉：公司先后获得120项鲁班金像奖和国家优质工程奖，24项中国土木工程詹天佑奖，5项国家科技进步奖，93项省部级科技进步奖，23项国家及行业标准，21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。
第二部分 职业发展
人才环境：公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程，聚焦影响人才吸附力的5类18项影响因子，推行“梧桐计划”，持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境，致力提升内部员工向心力、外部人才吸引力，实现“筑巢引凤”。
职业发展：
以专业序列、管理序列并行的双职级职业发展通道，奠定通畅的员工职业发展通道；4级机构3000余个项目副经理以上管理岗位、生产和职能20余条专业序列，科学的考核、评价和晋升机制，为员工带来充足、公平的职业发展机会。
以双职级发展通道为基础，搭建包含积累期、成长期、突破期、成熟期的3355职业规划，依托“新员工”、“星青年”、“鲲鹏计划”、“领翔计划”等培训项目，建立从新员工到高层干部层层递进的人才选育体系，分阶段选拔培育优秀人才、高潜人才，来推动3355职业规划落地；同时打造了壹站式知识管理平台，沉淀、萃取企业知识30000+份，将企业知识智能嵌入到不同岗位员工的成长路径，通过智能推送、智能搜索，让知识找到员工、员工找到知识，助力员工快速成长。
新员工培养：为新员工特别指定“6+E”培养体系，入职后开展为期15天-20天的入职培训，帮助新员工快速了解企业；每位新员工配置职业发展导师和专业技能导师，为期一年的双导师带徒，让新员工迅速进入职场、胜任岗位；多岗位轮岗培养帮助新员工深入了解行业，找准自身发展方向；完善的职业发展体系、学习资源支撑、人才发展环境，让新员工能够快速茁壮成长、成就职业梦想。
第三部分 虚位以待
招聘专业
土木工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业
基本要求：
学历及院校：本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。
学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。
综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
工作地点
北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等
华东：上海、南京、合肥、杭州等
华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等
西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等
中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等
海外：马来西亚、柬埔寨等
招聘流程
简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约
公司将在2023年9月-2024年5月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。
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