宣讲单位：斐乐服饰有限公司
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：麦庐工商大楼416
点击人次：1
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币，同比增长超过44.4%。经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。
斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至20年年初已开设2000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris Evans、高圆圆、蔡徐坤、KOKI合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION等品牌；奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
安踏集团FILA 2024届斐凡生校园招聘
FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团，重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
零售管理岗 | 280 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 |
全国共 75个城市 |
商品运营岗 | 40 | 服装类、财务或统计学类等专业优先 | 作为储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | |
直播运营岗 | 40 | 表演类、服装设计类、新闻传播类等专业优先 | 作为储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作 |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2024届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
三、发展方向
在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：
标准成长路径：是3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。
零售岗：
非零售岗：
四、薪资福利
1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
硕士学历：月薪标准8500元
本科学历：月薪标准6500元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
另指定院校的特殊人才、国家级奖学金、设计大赛(国家级/省级/安踏杯鞋服设计大赛获奖）、校级奖学金、英语能力、党员等享有额外荣誉激励。
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
五、网申通道
邮箱投递：****（快人一步简历直通HR）
PC端：https://app.mokahr.com/su/dnaogf
手机端：扫描右侧二维码，即可进行网申。
春招群
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
2024届江西FILA零售 商品 陈列 直播管培生
招聘专业：不限专业
20人
本科及以上 | 福州市 厦门市 莆田市 三明市 泉州市 漳州市 南平市 龙岩市 宁德市 南昌市 景德镇市 萍乡市 九江市 新余市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春市 抚州市 上饶市
职位描述
岗位职责：
“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展在商品、陈列、培训、直播、经营管理等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
岗位要求：
【FILA 2024届斐凡生校园招聘-管培生】
FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团，重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
1、岗位：FILA零售管理岗
招聘人数：200（零售管理岗）
专业：专业不限
岗位职责：
（零售管理岗）作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等。
工作地点：全国均有招聘，重点招聘地点包含厦门、福州、泉州等
期待这样的你们加入FILA：
（1）仅针对2024届 及学历为本科及以上应届毕业生；
（2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
（3）班级、社团、学生会干部或有服装行业实习经验优先；
（4）具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
三、发展方向
零售管理岗方向标准成长路径：2-3年成长为主管层级，5年成长为经理层级。具体如下：
（1）零售经理储备梯队；（2）三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→大店长（零售主管）；（3）鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
另，包含多元化发展机会：在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往零售序列或职能序列（商品/陈列/培训）定向发展培养。
时间规划：
【零售管理岗】
0-6个月：门店销售实训，商品、培训、陈列、会员技能学习
6-12个月：储备店长/店长
1-2年：店长
3-5年：店经理&大店长（零售主管）
6-7年：零售经理
8-10年：军区军种/核心职能负责人
若积累一定店铺零售运营管理能力后，意向往职能序列（商品/陈列/培训），则时间路径为：
0-6个月：门店销售实训，商品、培训、陈列、会员技能学习
6-12个月：储备店长/店长
1-2年：轮岗职能
3-5年：职能专员/主管
6-7年：职能经理
8-10年：军区军种/核心职能负责人
FILA商品运营岗（2024届）
【岗位职责】
1、做为商品经理储备梯队；
2、负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
【任职资格】
1、2024届本科及以上学历应届毕业生；
2、财务分析、统计学、计算机科学、工商管理、金融等相关专业优先；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；具备较强的数据分析能力及逻辑思维能力优先。
FILA直播运营岗-大区（2024届）
【岗位职责】
1、做为直播运营经理储备梯队；
2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标；
3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。
【任职资格】
1、2024届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，电子商务、市场营销、工商管理、新闻传播类等相关专业优先；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有过自播或表演类实习经验优先。
【发展方向】
通过现场直播岗、商品岗、运营等岗位的轮岗培养机制，成为未来直播运营部门经理。
投递说明：
1、PC端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008
2、邮箱端：****
欢迎宣讲会线下投递，当场面试快人一步！
其他描述：
1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
硕士学历：月薪保底8500元
本科学历：月薪保底6500元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、商业险、年度体检、团建游学、带薪休假等
