大同市“筑巢引凤 聚才兴同”博士宣介
招聘活动实施方案
为深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，为“融入京津冀、打造桥头堡”这一战略部署提供人才支撑，吸引集聚一批高层次人才推动我市高质量发展，大同市委组织部组织有关单位开展博士宣介招聘活动。制定以下方案：
一、主要内容
赴双一流院校及部分省属重点院校举办“筑巢引凤 聚才兴同”博士宣介招聘活动，提升大同知名度和影响力，旨在主动走出去宣介我市的人才政策，吸引一批博士研究生来同创新创业，改善我市高层次人才结构，并就在高校设立“大同市人才工作站”，建立长效合作及联系机制。
二、招聘时间
3月中下旬。
三、招聘院校
根据我市所属公立医院、大同市高等师范专科学校、山西省通用航空职业技术学院及所有事业单位的博士人才需求，有针对性的赴国内高等重点院校进行博士招聘。
四、招聘对象
⒈基本条件。应具有良好的品行和职业道德，具备较高水平的专业素养和履职能力，身体健康、心理素质良好，愿为大同的发展建设做出贡献。特别是鼓励和支持在外山西籍、大同籍人才回同创业发展。
⒉学历要求。获得国家教育部认可的毕业证和学位证的全日制博士研究生。
⒊年龄要求。博士研究生年龄原则上在35周岁以下，从业经验丰富、业绩突出或有成熟科研成果者年龄可适当放宽。
五、招聘程序
1.发布招聘信息。各招聘小组通过官方网站或其他联系方式与校方就业服务中心取得联系，征求校方意见，取得校方支持，在高校官方网站、博士群等发布招聘公告和人才政策宣介稿。
2.报名。参加座谈会的博士将个人简历或报名登记表交与座谈会上的工作人员，未能参加座谈会且有意来同工作的博士下载报名登记表填写后发送至****。
3.召开座谈会。
（1）人才政策宣讲。各招聘小组会前播放大同市宣传片及人才政策宣传片，各组组长在座谈会上对我市引进博士的人才政策及服务保障进行现场宣讲答疑。
（2）校方领导发言。各招聘小组要积极主动邀请校方领导参与座谈会，并在座谈会上发言。
（3）招聘洽谈。各招聘小组与博士们进行深入交流洽谈，明确岗位需求、薪酬待遇等问题。
（4）收集材料。座谈会结束前，收集整理有意来同工作博士的个人简介和报名登记表。
4.考核聘用。市委组织部牵头，市人社局、市编办及相关单位对来同工作博士按照有关规定进行考核，经认定后，办理聘用手续。
六、编制保障
事业单位引进全日制博士研究生时，如用人单位暂无空编，可申请使用同级“周转池”编制。
七、政策待遇
博士研究生来大同工作除薪酬外最高可享受47万元人才补贴，包括20万元购房补贴，5万元学费补贴，3年内5000元/月生活补贴、1000元/月租房补贴、1500元/年标准健康体检。另外引进的全日制博士研究生在人才公寓、岗位待遇、配偶安置、子女入学、户口迁移、政务服务、医疗保健、交通出行、旅游休闲、住房公积金贷款、户籍办理等方面享有优惠便利。
大同经济技术开发区在全额享受市级人才补贴的基础上，工资执行绩效工资，待遇按区机关正科级岗位标准，预计全年实发工资约20万左右。
山西大同大学在享受市级人才补贴50%的基础上，另外提供安家费10-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费5-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行。享受博士津贴2000元/月，首次执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。
大同师范高等专科学校在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费40-50万，科研启动费20万；在正常工资、代课费等基础上，教学月每月3000元博士津贴，同时享受副处级岗位绩效。
山西通用航空职业技术学院在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费20万元；科研启动经费20万元；博士津贴3000元/月；工作满2年可以参评副教授，博士期间科研成果可作为参评条件；特别优秀的博士研究生，待遇采取“一事一议”方式协商引进。
八、组织领导
本次招聘工作共分五组，每组三人。每组设组长一名，组员两名。组长负责人才招聘的整体谋划，各小组在出发前与相关院校取得联系，做好本次人才引进工作的行程规划。
九、相关要求
（一）各小组招聘期间要与市委组织部人才一科密切联系，沟通招聘过程中遇到的各类问题。
（二）与校方就业指导中心及其他部门建立长效联系机制，取得积极支持，商议在高校筹备建立“xxx高校大同市人才工作站”事宜，并留下联系方式。（在以下9所学校商议建立人才工作站事宜：西安交通大学、黑龙江大学、哈尔滨工业大学、东北大学、中国医科大学、安徽大学、安徽农业大学、合肥工业大学、中国科学技术大学）
（三）各小组的工作人员要尽心尽责，提前与高校沟通，尽早发布招聘公告，每到一校，都要组织一场高质量的座谈会，推介我市人才政策及服务保障，尽可能多地发现和引进各地各校的适合大同转型发展的各类专业博士研究生人才。
（四）各小组招聘结束返同后，要以小组为单位形成一篇高质量招聘活动总结报告。报告至少包括高校对接情况、各高校大同市人才工作站建设情况、人才宣介情况、意向就业人员基本情况、活动中发现的问题及存在的困难、下一步工作建议等内容。注重收集活动过程中的影像图片资料，连同总结报告电子版发送至邮箱****。
联系电话：市委组织部人才一科
035****7391
附件：1.分组名单及路线规划
2.大同市引进博士政策宣介稿
3.召开博士研究生座谈会的通知
4.博士研究生报名登记表
5.关于协助建立“大同市人才工作站”的函
6.大同市事业单位名录
大同市委组织部
2024年3月3日
