[]

泗阳桃州中学

宣讲正文 职位列表

江苏省泗阳桃州中学2024年春季

招 聘 简 章

一、学校简介与城市概况


年龄

人口

面积

基本情况

桃州中学

22

8000

11

江苏省三星级普通高中、国家及省市县先进学校

泗阳县城

2200

106

1418km²

国家级生态、文明、法治、宜居县城

二、招聘岗位与应聘条件(高中文化课教师)


人数

5

5

3

2

3

3

3

5225

专业素质

专业对口,本科及以上学历,

2024年12月31日前取得高中《教师资格证》。

综合素质

爱国、爱党、爱教育事业,品貌端正、身心健康、

具备高中教师基本素养。

负责人

张老师
  138****2968

刘老师
  138****4275

王老师
  187****3339

龙老师
  138****7346

陈老师
  139****4816

王老师
  159****7261

皮老师
  136****5718



三、薪资待遇与社保福利


每月

年度考评奖

年合计

管理津贴

目标考核奖

其他奖项

薪资

第一年

8K

4K

10万+++

实习班主任月津贴1.5K

1.班级优生目标;

2.学科均分目标。

教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。

第二~五年

14~44K

(每年递增1万元)

11~14万+++

班主任2.2K+

社保

按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。


福利

往返探亲报销路费2次/年,一日三餐补贴50%,廉租房源或住房补贴,节日、生日福利,年级部、学科组日常福利与团建等。











备注:

1.工作量:标准为语数外2个班教学,其它文化课每周正课16-18节,早中晚辅导根据教学管理需要合理安排,一般每周工作5.5天。工作量不满的,月薪及年度考评奖基数按“负荷率+最多0.25” ×标准额度。

2.年度考评奖:人均基数固定,综合考评分九个等级差别化发放。

3.目标考核奖:从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核,立足县内校际比较,达标得奖,不达标不得奖,标准另定。

4.岗前培训、试用期:利用暑期岗前培训3周左右,试用期3个月(即2024.9.1-11.30)。

四、生涯规划与专业成长

年份

教学水平  管理能力  综合素质

第一年

新 教 师:熟悉教材,学习教法,择优担任实习班主任(试用一年)。

第二年

合格教师:站稳讲台,优秀者担任班主任或代理备课组长。

第三年

成熟教师:完成高中三年教学循环,成为校教坛新秀、班级管理能手。

第四年

优秀教师:教学管理游刃有余,综合能力不断提升。

第五年

教学骨干:教学管理风格成熟,深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。

五年后

教学名师:县内外有一定影响力的青年骨干教师,市县学科带头人。

五、不拘一格降人才(研究生学历或其他特殊情况,个性化条款单独商定

 

六、学兄学姐、同届学友对你说

佳大齐大哈师大、湖南师大湖科大,秋季签约并来校实地考察过的毕业生谈感受(视频)。

附:学校有关网站、电话、邮箱等基本信息

spacer.gif地址:江苏省泗阳县城意杨大道15号

网站:http://www.sytzzx.com

电话:052****32156

邮箱:****

微信公众号:tzzx0527


宣讲正文 职位列表
高中地理文化课教师
高中历史文化课教师
高中政治文化课教师
高中生物文化课教师
高中化学文化课教师
高中物理文化课教师
高中西班牙语文化课教师
高中法语文化课教师
高中德语文化课教师
高中俄语文化课教师
高中日语文化课教师
高中英语文化课教师
高中数学文化课教师
高中语文文化课教师
您也许喜欢