宣讲单位：南昌海康威视数字技术有限公司

宣讲时间：2024年03月25日 18:30

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所在学校：江西财经大学

宣讲地点：麦庐园荟庐一楼报告厅

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【公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。

秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

l 全球业务覆盖150+国家/地区，10大全球研发中心，7大全球制造基地

l 52000+全球员工，研发技术人员占比48.06%

l 814.2亿元营收总收入，比上年同期增长28.21%（2021财报）

l 连续5年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

l 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

l 连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

【江西业务中心介绍】

江西业务中心成立于2005年，业务范围覆盖江西省11个地级市及下辖区县，市场覆盖率稳居江西市场前列。2018年海康威视江西业务中心研发基地成立，增强了在综合安防、智慧业务与大数据服务领域的本地化开发支持能力，在公安、交通、政府、司法、文教卫和工商企业等行业领域提供差异化的研发支持。

这里业务蓬勃发展，团队稳步扩大，能直面各行业项目，在实践中磨炼自己；这里有完善的培养体系、资深的导师带教，帮你实现从校园到职场的快速转身。目前南昌海康科技园正在建设中，更优美的办公环境、更多的员工福利配置等敬请期待！

【招聘流程】

网申→测评→笔试（仅部分岗位需笔试）→面试→offer→签约

PC端-海康威视校招官网campushr.hikvision.com

移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

【一、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2、58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

【江西业务中心介绍】

海康威视江西业务中心于2005年在南昌成立办事处，2008年成立南昌分公司， 2019年初成立南昌海康威视数字技术有限公司（注册资金捌仟万元），作为海康威视在江西的全资子公司，管理包括南昌、宜春、赣州、九江、上饶等在内的10家二级分公司，负责江西省市场营销和业务开拓，并提供本地化的研发、技术支持与售后服务。海康威视非常重视本地化服务能力建设，分别在南昌和赣州设立了本地化芯片级售后维修中心，有近1200多家合作伙伴，业务覆盖省、市、县、镇，旨在为客户提供更专业、高效的销售及技术支持服务。

2018年海康威视江西研发基地成立，增强了在综合安防、智慧业务与大数据服务领域的本地化开发支持能力，在公安、交通、政府、司法、文教卫和工商企业等行业领域提供差异化的研发支持服务。

十八年来海康江西业务中心业务蓬勃发展，团队稳步扩大，这里有完善的培养体系、资深的导师带教，帮助校招新人快速实现从校园到职场的华丽转身。目前南昌海康科技园正在建设中，更优美的办公环境、更多的员工福利配置等敬请期待！

【二、招聘岗位】

（一）   江西招聘岗位

l   销售工程师

【职位描述】

1、负责目标市场客户的开拓与关系维护，完成销售任务；
2、分析客户需求痛点，提供适配产品与解决方案，挖掘项目机会并跟踪管理；
3、运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度；
4、洞察市场竞争变化，有效收集信息，组织开展市场活动。

【职位要求】

1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业优先；
2、具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销工作有强烈的意愿和兴趣；
3、目标导向，具有较强的适应力和应变力，抗压性强；
4、正直诚信，具有良好的团队合作意识，适应出差工作。
注：工作地点需服从全省区域内调配

l   解决方案行销工程师

【职位描述】

1、负责以视频为核心的物联网信息化解决方案设计，软件、硬件产品解决方案推广，客户交流，高层汇报等市场活动；
2、负责推广城市数字底座，物联中台，城市智慧化，企业数字化转型，产品设备设施物联，场景物联等新业务，推动AI人工智能在公共服务、企事业、中小企业等行业的商业落地；
3、负责打造行业创新项目的成功案例，运用行业领先技术，解决用户需求点，并向市场传播解决方案的业务价值；
4、负责市场线索的分析和收集、深入挖掘用户需求，为其设计适配的解决方案。

【职位要求】

1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、物联网、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业优先；
2、具备敏锐的洞察力，缜密的逻辑分析力，学习和理解力强；
3、具备良好的沟通协调能力，有较好的临场表达能力，有感染力，擅长演讲优先；
4、有责任心，有良好的团队协作精神，适应出差工作；
5、如有一定的市场营销或推广经验优先。

注：工作地点需服从全省区域内调配

l   技术支持工程师

【职位描述】

1、负责公司相关产品和解决方案的日常技术支持及交付工作；
2、参与重点项目，负责产品和解决方案技术支撑；
3、面向客户进行需求收集和技术赋能；
4、协助上游部门推动产品和解决方案优化。

【职位要求】

1、本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、电子、自动化等理工类相关专业优先；
2、具备较好的沟通交流、学习、理解能力；
3、有意向在技术支持岗位上长期发展，享受帮助他人、解决问题带来的成就感；
4、适应长期出差。
注：工作地点需服从全省区域内调配。

（二）全国招聘岗位

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等

【器件电路类】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、Android、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持等

【国际营销/技术支持类】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等(需求语言:英语工科、英语工科&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、文档、新产品导入等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等

【综合类】解决方案、项目管理、职能等

求职tips: 岗位分批上线校招官网，欢迎持续关注~

【三、工作地点】

国内业务：江西和全国90+城市

国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

研    发：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉

【四、招聘对象】

2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生）。

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~

【六、简历投递】

江西招聘岗位直通车 (微信扫码，选择江西对应城市即可投递)：

销售工程师                     解决方案行销工程师                技术支持工程师     

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届春招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

【七、常见Q&A】

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

Q：投递简历后，流程长时间停留在「简历初筛」环节？

A：简历进入初筛环节的2个必要条件：

①     、PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示：“教育经历”需填写完整的大学经历，需包含本科/大专（若有）的经历】；

②、已经完成测评。

若这2步均完成后，但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转，可发送邮件至****咨询。

更多校招QA，详见海康威视校园招聘官网：http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88

【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、免息住房借款、免费健身房、实习期免费住宿、免费定制工装等；

乐活配置：免息住房借款、免费健身房、实习期免费住宿、免费定制工装等；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

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