Lianja.链家
链家成立于2001年 ，致力于用大数据引领互联网 +的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验 ，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。 目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人， 门店1600 余家，线上成交占比已超过 60% ，享有2.4 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的 VR技术 ，客户也可以足不出户360度全景看房。
【招聘岗位】 链+新生代─置业顾问 (新房/二手房/装修/海外地产/家装多业务赛道)
【岗位职责】
1、 Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护 ，打造专业的个人品牌；
2 、 Offline 负责客户接待 ，咨询工作 ，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、 了解客户需求 ，提供合适房源 ，进行商务谈判；
4 、 陪同客户看房 ，促成二手房/新房买卖和租赁业务；
5、传递公司良好形象和价值 ，追求用户的高满意度。
【岗位要求】
1. 年龄18 周岁以上 ，统招本科及以上学历，23 、 24年毕业学生均可；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力 ，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识 ，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
5. 具有团队合作意识 ，有销售，客户服务，学生社团干部经验者优先考虑
【薪酬福利行业里最具竞争力】
1. 薪酬 ：实习生无责任底薪 4500 元； 毕业生无责底薪 6000 元 ，入职北京链家 1- 12 个月内 A0 实习生 ，转 正后有责任底薪 4500/6000/8000/ 10000 元 ，行业超高提佣 30% -70% ， 上不封顶 ，入职第一年年度综合 收入 11W；
2. 贴心的福利保障 ：五险一金 ，节日福利 ，年假及公休假 ，员工体检 ，跨品牌 (宝马、海底捞等) 打折， 内部 员工租房、购房优惠等； 月度聚餐及周边游； 开单赢大奖，年度精英社奖金奖品 ，赢亲情与家人在人民大会 堂奖励大会及国宴；
3. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万 ，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助 ，给予员工最大最好的资金帮助；
4、实习期员工可以享受最长3 个月的论文答辩假 (3月— 6月)
【完善的培训体系─覆盖你的职业生涯】
1. 岗前培训 ：正式上岗前 ，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；
2. 租赁专业训 ：入职 1-3 月 ，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训： 针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训 ：根据业务不同阶段 ，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进 阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训 ：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、 SVP、商圈经理培训 ， 帮助新任管理者顺利进入新岗位 。 每年两次专业提升测评 ， 帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升 ─多元化发展路径】
1. 经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2. 经纪人-职能专员（例如 招聘、培训、财务、行政等岗位)-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3. 经纪人-分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台, 接受公司授予的荣誉和使命。
4. 活水计划，如果未来面临着前往其他城市的需要，也可选择“活水计划” ，选择其他城市链家或贝壳，为你的工作与生活赋予更多可能性。
【应聘流程】
投递简历 —经理初试─总监复试—事业部终试─岗前培训(免费) —入职
【简历投递方式】
链 接： https://www.wjx.to p/vm/m0OTPwQ.aspx#
邮 箱：luojingyu0 0 2 @lianjia. com
电 话：北京链家HR骆老师150****8223 (微信同号)
