深圳市美深威科技有限公司2023年校园招聘简章
一、公司简介
深圳市美深威科技有限公司坐落于深圳市宝安区（粤港澳大湾区核心区域），是一家集电子雾化研发、设计、生产、销售为一体的专业OEM、ODM新型高科技创新企业。公司拥有ISO9001、ISO14001、ISO13485、GMP等管理体系，产品符合CE、FCC、SGS、RoHS、UL、PSE等认证。
美深威拥有13000平方米的生产基地，其中无尘生产车间占地80%以上，投入使用395条标准生产线，员工总数达1500人，月产量可达3800万支。公司建有电子雾化先进的实验室，可操作实验项目419项，电子项目24项。公司设有电子雾化研发中心，拥有多个独立研发团队，研发技术专家68名。经研发团队精心设计的电子雾化装置和结构方案已申请国内外多项专利。
公司立足于客户需求及针对行业未来的深入研究，联同多家科研机构进行持续不断的创新。凭借独特超前的市场预判能力，公司已开发的系列产品，技术、材料、外观及包装设计均引领电子雾化市场潮流，成为行业内竞相效仿的对象。
二、招聘职位
1、结构工程师（3名）
岗位职责：
（1）负责产品的结构设计，输出产品的技术资料（图纸、BOM、产品规格书等）；
（2）熟悉产品的样品组装、样品测试；
（3）制定产品及零件的检验标准，并对设计的产品和零件进行签样和承认；
（4）跟进模具、物料，组织产品试产，分析和解决转量产过程中的结构问题；
（5）优化产品设计方案，改进材料、增加零件的通用性，降低成本。
任职要求:
（1）本科学历，机械、模具、自动化、机电一体专业；
（2）熟练使用CAD、ProE等软件；
（3）具有良好的空间想象力、动手能力及绘图能力；
（4）学习能力强，沟通能力强。
2、电子工程师（1名）
岗位职责：
（1）负责产品电子电路的设计；
（2）协助工程师完成产品的原理图设计；
（3）负责研发样品的制作与测试验证、物料的测试与验证；
（4）协助完成产品电子设计资料编制（BOM表、承认书、图纸、设计变更单）；
（5）协助进行异常的处理以及完成上级安排的其他事项。
任职要求:
（1）本科学历，电子类专业；
（2）懂电子电路原理，有一定的C语言和电路基础；
（3）熟练使用Altium designer设计软件，熟悉测试仪器仪表；
（4）有较强的自学能力和动手能力。
3、外贸业务（5名）
岗位职责：
（1）通过网络平台及展会开发海外市场，开发海外客户；
（2）掌握市场信息和动态，根据客户要求为客户介绍产品并达成销售；
（3）熟悉外贸流程，进行业务洽谈、订单确认、结款、出货、售后跟进等；
（4）维护好客户，与客户保持良好的沟通，定期对客户资料进行归档并回访；
任职要求：
（1）大专及以上学历，英语、国际经济与贸易、市场营销等专业优先；
（2）英语四级及以上，能熟练地与客户进行书面和口语交流；
（3）具有较强的沟通能力和执行力，良好的客户服务意识及业务拓展能力。
4、PE工程师（3名）
岗位职责:
（1）负责新产品的导入、试产总结、问题点跟进；
（2）负责制程异常处理，不良品的验证、分析及制定预防措施；
（3）负责产品及产线的效率提升，优化作业工序及改善设计；
（4）建立标准工时，掌控生产平衡率。
任职要求:
（1）本科学历，机械类、电子类、机电一体化、工业工程专业；
（2）能看懂图纸，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
（3）积极主动，认真负责，抗压能力强，有良好的团队精神。
5、ME工程师（3名）
岗位职责:
（1）负责自动化设备的导入及异常处理；
（2）负责夹治具的设计、制作、维修；
（3）培养设备技术人员，提升车间设备管理能力；
（4）对生产设备、工装仪器进行有效管理，包括点检、维修及定期保养。
任职要求:
（1）本科学历，机械类、电子类专业；
（2）熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，及CAD、Proe等绘图软件；
（3）具备较强的动手能力、抗压能力、良好的团队精神。
6、人力资源储备（2名）
岗位职责:
（1）协助或推进人力资源工作的具体执行；
（2）优化和改进人力资源工作的运作方式与流程；
（3）协助上级制定和完善人力资源管理的制度；
（4）完成其他人力资源的相关工作。
岗位要求:
（1）本科学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、心理学等专业优先；
（2）熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
（3）具有良好的沟通协调能力。
7、文职储备（5名）
岗位职责:
（1）负责业务部门（商务部、项目组、财务部）的日常支持工作；
（2）协助对运营数据进行统计与分析；
（3）负责内部流程建设及改善；
（4）完成部门的其他工作。
岗位要求:
（1）本科学历，英语类、财会类、管理类专业；
（2）熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
（3）认真负责，具有良好的沟通协调能力。
8、实验室工程师（5名）
岗位职责:
（1）执行具体的检测工作，观察、记录和处理测量数据。
（2）贯彻落实检测标准、规范。
（3）监控和维护检测环境。
（4）负责相关设备的日常点检、维护。
（5）负责检测过程中样品的保管。
（6）收集、整理检测原始记录，并归档。
（7）编写测试报告。
（8）完成上司交办的其他工作任务。
岗位要求:
（1）大专及以上学历，药学/生物/食品/材料/化学等相关专业；
（2）熟悉色谱、光谱、质谱等设备的工作原理及简易操作；
（3）具备阅读英文文献能力；
（4）熟练使用办公软件；
（5）工作严谨，细心；积极向上，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
9、国内销售（3名）
岗位职责:
（1）负责国内市场的开拓、开发、维护，完成销售目标；
（2）负责订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进；
（3）快速响应客户需求，并及时与有关部门协调，为客户提供高品质服务；
（4）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供建议等。
岗位要求:
（1）本科学历，市场营销专业优先，其他专业亦可；
（2）具有良好的客户服务意识和较强的沟通表达能力。
10、IE工程师（2名）
岗位职责:
（1）制订产品作业指导书，核定工时定额及优化；
（2）优化和改善产品工艺流程及作业手法；
（3）负责生产车间可视化管理的规划设计；
（4）主导生产区域设计及优化，提高场地使用率。
岗位要求:
（1）本科及以上学历，工业工程专业；
（2）较强的组织协调能力及技术钻研精神；
（3）积极向上，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
三、薪酬福利
1、综合年薪：大专生8-10W起、本科生10-12W起；
2、奖金激励：年终奖金、专项奖金、业务提成、优秀员工奖金；
3、法定福利：五险一金、特区人才优惠及补贴、带薪年假；
4、提供免费公寓式宿舍，外宿则补贴200元/月；餐费补贴300元/月；
5、丰厚节日礼品、家属慰问金；
6、出差补贴。
四、发展机制
1、全方位的人才培养机制
（1）引导式入职培训：高层传承企业文化，系统分析行业前景；
（2）导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
（3）针对性岗位培训：与工作同步，多层次强化业务技能，循序挖掘潜质；
（4）体验式轮岗培训：优秀储备干部定期轮岗锻炼，提供快速成长平台。
2、多元化的人才晋升机制
（1）双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
（2）人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
（3）开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期竞聘，选拔核心人才；
（4）唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举的精英人才选拔擢升机制。
五、联系方式
联系人：黄女士189****2420
咨询微信：Msvcampus
简历投递邮箱：****
公司网站：http://www.masonvap.com/
公司地址：广东省深圳市宝安区石岩街道水田社区阿宝光耀产业园A2栋
分厂地址：深圳市宝安区石岩石环路1号裕同工业园厂房J栋
营销中心地址：深圳市南山区粤海街道深圳湾生态科技园9栋B2座
