红博商业2024届管理培训生校园招聘
一、企业简介
红博商业组建于1997年。二十余年来，红博商业凭借着前瞻领先的经营理念、锐意进取的创新精神，与时俱进地进行模式转型和战略升级。在发展过程中，红博商业以艺术文化为引领，以创新商业为主体，以时尚产业为延伸，以智能科技为依托，形成了“商、艺、旅、展、学、创”六大业态“解耦”的创新型商业模式，并在哈尔滨构筑了“3+1”商业生态平台。旗下包括红博广场、红博会展购物广场、红博中央公园、红博西城红场。
红博商业作为哈尔滨时尚之都的推动者、时尚产业的践行者，愿为怀揣事业梦想的年轻人搭建广阔的发展平台，诚邀有共同志向、共同价值观的优秀毕业生加入我们！
二、招聘岗位
岗位类别 | 需求岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 培养方向 |
业务类 | 运营专员 | 15 | 专业不限，管理类专业优先 | 购物中心运营管理。主要工作内容商场经营现场管理、商品管理、销售数据分析、客诉处理、促销活动洽谈等。 |
企划专员 | 3 | 新闻学、广告学、广播电视编导等相关专业 | 购物中心营销策划管理。主要工作内容企划营销策划、活动宣传、活动执行、短视频拍摄与剪辑、活动调研等。 | |
职能类 | 财务专员 | 3 | 会计学、财务管理等相关专业 | 购物中心财务管理。主要工作内容财务分析、结算管理、核算管理、出具财务报表、资产管理、预算管理等。 |
人资专员 | 2 | 人力资源管理、行政管理等相关专业 | 购物中心人力资源与行政管理。主要工作内容招聘培训管理、绩效管理、薪酬管理、行政管理、采购管理、卫生管理等。 |
三、应聘要求
1、本科及以上院校，学生干部优先。
2、沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力、逻辑思维能力较强。
3、热爱商业，综合素质高，有文艺特长优先。
四、培养机制
1、针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等。
2、试用期内采用店总培养制，由门店总经理负责制定管培生培养方案，为管培生提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程。
3、晋升渠道。部门专员—部门主管—部门经理—分店副总经理—分店总经理。
五、合理保障的薪资福利
1、带薪年假、婚假、产假等国家法定假期。
2、薪资4.5K,五险一金，入职满一年后可领取大学生就业补贴。
3、节日福利、年终绩效奖金。
4、丰富多彩的员工活动。
5、研究生学历津贴。
六、应聘方式
1、参加宣讲会、双选会现场投递简历。
2、简历投递邮箱：**** 姓名+岗位+学校。
3、智联招聘、BOSS直聘搜索“红博商业2024届管理培训生”岗位，进行投递。
七、招聘流程
线上/线下投递简历—初面—复试—终面—签订三方协议—入职培训—正式到岗工作。
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