●薪酬福利
公司重视人才培养，为职工提供富有竞争力的薪酬福利待遇。员工可凭借自身能力和努力，获取相应的薪酬福利和职业发展。
○薪酬：薪酬形式包括月薪、年终奖、特别嘉奖、津贴、补贴等。根据应聘人员的学习经历、专业方向、毕业院校、个人能力、工作经验等个体差异确定薪酬水平。
年综合收入水平一般为：专科生7万元起、本科生7.5-15万元、硕士研究生12-40万元 、博士研究生26-50万元 。成熟型专业人才，优秀的博士、硕士以及本科毕业生，根据面试情况，一人一议，由双方协商确定薪酬待遇。
○福利：五险一金；带薪年休假；八小时工作制，每周双休；免费工作餐；节日福利；生日慰问；文体活动； 免费体检。
○住宿：人才公寓按宾馆标准间式样设计，设施齐全，拎包入住。硕士研究生1人1间、专科、本科生2人1间。结婚时可申请公司80平方的套房作为婚嫁过渡房；博士研究生提供80平方的套房使用。
●职业发展
淮钢提供管理、技术、技能三个方向的发展通道，员工根据自己的特长选择发展通道，凭借个人能力在职业发展同时提高薪酬待遇。
○管理通道：员工→基层骨干→中层干部→公司高管；
○技术通道：员工→初级职称→中级职称→高级职称；
○技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。
○大学生入职６个月即可导入职业发展通道。定期复评；交叉发展；公司提供小改小革、持续改进、改善提案等多种展示员工才华的专题活动，取得成果的不仅可以获得奖励，而且作为晋升依据。
●政府人才政策
淮钢是符合《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》适用条件的企业，可以享受淮安市政府提供的一系列人才政策：发放生活补贴(博研2000元/月，硕研1600元/月，本科1000元/月)，共计三年；探亲交通补贴(非淮安籍大学生每年发放交通补贴2000元)，共计三年；符合政策的大学生在淮安首次购房时享受购房补贴(博研30万元，硕研15万元，本科5-10万元)等等，详见《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》。
●招聘计划
因公司生产经营管理和发展需要，诚聘下列专业的2024年应届毕业生加盟淮钢：
序号 | 专业名称 | 学历要求 | 序号 | 专业名称 | 学历要求 |
1 | 冶金工程/钢铁冶金 | 本科、硕研 | 9 | 安全工程 | 本科 |
2 | 材料加工工程/材料 成型及控制 | 本科、硕研 | 10 | 化工工艺 （工业分析、煤化工） | 本科 |
3 | 计算机科学、软件工程、信息工程、网络安全工程 | 本科、硕研 | 11 |
热能与动力工程
| 本科 |
4 | 金属材料、材料物理 无损检测 | 本科 | 12 | 水质科学与技术 | 本科 |
5 | 机械/液压、电气自动化 | 本科 | 13 | 给排水工程 （工业水处理） | 本科 |
6 | 仪器仪表及测控技术 | 本科 | 14 | 人力资源/工商管理 | 本科 |
7 | 土木工程 | 本科 | 15 | 暖通工程 | 本科 |
8 | 矿物加工 | 本科 | 16 | 汽车工程（运输） | 本科 |
备注 | 其他专业和成熟型人才：欢迎其他工学专业的本、专科学生应聘不受专业限制的岗位；欢迎各类成熟型专业技术人才应聘专业岗位。 | ||||
●应聘方式
○线下应聘：校园招聘现场报名
○线上投递：邮箱****；
○详情咨询：杨先生 051****36362/133****8058
○公司地址：江苏省淮安市西安南路188号
江苏淮钢微信公众号
