鸿鹄高中教育集团2024年人才招聘计划
一、集团及学校教师简介
鸿鹄高中教育集团成立于2020年6月，秉持“为学生终生发展与幸福奠基，为民族未来担责”的办学思想和“全员育人、彰显特色、激发潜能、开拓创新”的办学理念，以“创建高质量、有特色、现代化的高品质高级中学”为办学目标，旨在达成“借力人工智能、打造智慧校园、实施因材施教、突显精准高效”的办学特色。集团目前已在四川资阳、四川达州、四川成都青白江建成3所校区，2024年8月在四川成都大邑、四川德阳中江建成2所校区。集团拟在5年内在四川省内建成12所高级中学，10年内全国开办百余所高品质高中，致力于让普通家庭的孩子都能享受得到一流高中教育。
鸿鹄高中教育集团坚持党的教育方针，坚持立德树人的育人理念，坚持依法经营、依规管理，强化落实“五育并举”，切实促进学生全面发展。利用大数据、AI人工智能等手段，真正做到“因材施教”、“因人施教”，科学提升学生学习效能。
鸿鹄高中教育集团立足于为学生终生发展和幸福奠基，坚持“五育并举”、全面育人。利用信息化、大数据、人工智能等手段，真正做到“因材施教”、“因人施教”。沿用集团首创六位一体睿课特色（RAIC）教学、学习力、发展力持续跟踪提升三大系统，打造一流的教研教学团队，坚持实施双师精品课教学、智能题库精准靶向等一切为了学生发展的教育教学措施，全面深度保障学生接受到健康智慧高质量教育，实现“志存高远、超越自我”的鸿鹄之志。
达州市鸿鹄高级中学是高端教育品牌——鸿鹄高中教育集团创办的全国第一所高规格、信息化、智能化、创新型全日制寄宿高中学校。总投资5.5亿元，占地200亩，建筑面积13万平方米，现可同时容纳4000余名学生学习、生活、健康成长，已于2021年8月16日正式开校。
学校位于四川省达州市通川区柳家坝新经济开发区，交通便捷。西侧是美丽的州河，州河大桥连接对岸的包茂高速徐家坝出口，距学校近两公里，北面和东面临近恩广高速，距达州机场30分钟车程，距达州火车站25分钟车程。学校三面环山，一面临江，屹立于绿水青山之间，气势磅礴、幽静别致，鸟语花香。
学校拥有专业化学术报告厅、图书馆、阅览厅、艺术中心、电影放映厅、多功能室、标准400米运动场、体育中心、多个室内外篮球场和排球场以及羽毛球场等一流硬件教育教学设施，充分满足全校师生员工学习、生活需要。
资阳市鸿鹄高级中学是标杆型的国际化品质高中，是鸿鹄高中教育集团打造的第二所高度信息化、智能化、创新型全日制寄宿学校。
学校位于资阳市沱东迎宾大道，紧靠资阳高铁站和资阳东高速出口，临近天府国际机场。总投资10亿，占地面积280亩，硬件设施专业化、智能化，高标准、高规格。在达州市鸿鹄高级中学项目经验基础上，学校进一步优化相关标准，提出更高的设计规划要求，拟建教学楼、办公楼、出国培训中心、500人综合报告厅、综合实验楼（含图书馆、实验室、阅览室、“一对一辅导”室）、室内风雨体育馆、标准足球场、篮球场、网球场、学生宿舍、教师宿舍、食堂、生活服务区（含超市、洗衣房、理发馆）等，已于2022年8月正式开校。
青白江鸿鹄高级中学是鸿鹄高中教育集团西南总部和青白江鸿鹄高级中学（含出国培训中心），是鸿鹄高中教育集团打造的第三所高度信息化、智能化、创新型全日制寄宿学校。
学校地址位于成都市青白江区姚渡镇，面积约 200 亩，总建筑面积约 10.8 万平方米，其中一期建筑面积约 7 万平方米。基于集团已建成的“鸿鹄品牌高中”项目经验，青白江校区将进一步优化相关规划和 建设标准，拟建教学楼、办公楼、出国培训中心、740 人综合报告厅、综合实验楼（含图书馆、实验室、阅览室、“一对一辅导”室）、室内风雨体育馆、标准足球场、篮球场、网球场、排球场、羽毛球场、学生宿舍、教师宿舍、食堂、生活服务区（含超市、洗衣房、理发馆）等，已于2023年8月正式开校。
二、招聘岗位
语文：30人 数学30人
政治：15人 历史：15人 地理：15人
心理辅导：4人 信息技术：4人 日语：10人 西班牙语：10人
校区：四川达州校区，四川资阳校区，四川成都青白江校区，四川成都大邑校区，四川德阳中江校区
三、招聘要求
岗位职责：
1. 教学设计的学习、研究与运用，深度理解并执行教学要求。
2. 课堂教学有效管理，确保课堂教学秩序和教学质量。
3. 精准把控学情，深度研究高考试题和考试动向，强化“一对一”辅导。
全日制应届生条件：
1. 统招本科及以上学历，硕士毕业生优先；
2. 师范类院校：取得相应科目教师资格证优先；
3. 非师范类院校：专业与对应学科相关，期望在教育行业长期发展。
4. 团队意识和合作意识强，喜欢学习和研究者，有教育情怀者，党员优先。
四、福利待遇
1. 年薪：应届生：8-15万；
2. 按照国家规定购买五险一金；
3. 带薪婚假，产检假，产假，病假，福利年假，寒暑假；
4. 公费进修、多条晋升发展渠道、按国家规定评定职称；
5. 提供免费精装公寓和工作用餐补贴；
6. 教师子女可优惠入读本校；
7. 可以协助解决亲属就业问题；
8. 提供岗前实习，完善的入职培训。
五、培训与晋升
1.职级晋升：初级教师--中级教师--高级教师
2.管理晋升：初级教师--行政干事--校区领导
3.教研晋升：初级教师--备课组长--总部教研员
4.培训体系
实习实践：提供实习机会，双讲师带教制，提供餐补、免费宿舍；
岗前集训：开学前为期21天的集中培训，帮助成为合格教学老师；
个人兴趣社团：注重教师身心健康，不定期组织课外活动，并提供免费教学；
职后专业培训：教研员对校区教师专业指导，提升老师授课技能。
