包头市2024年春季赴沈阳工业大学
招才引智活动公告
包头是国家和内蒙古自治区重要的钢铁、铝业、稀土、装备制造、新能源和军工基地，资源富集、区位优越、环境宜居、城市文明。当前，我市正忠诚践行习近平总书记对包头作出的“一个创新、三个实现”重要指示，全面贯彻新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，坚持“两新”导向，全力建设全国最大的稀土新材料基地和全球领先的稀土应用基地，全力打造“世界绿色硅都”，为加快建设创新人才集聚高地，吸引各类人才来包就业创业，现面向沈阳工业大学开展招才引智专项活动，具体事项公告如下。
一、时间和地点
时间：2024年3月20日 9:30-11:30
地点：沈阳工业大学中央校区综合教学楼E101
二、参会单位
内蒙古科技大学、内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重型汽车股份有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司
三、引进人才政策
1.住房补贴。博士、硕士按每月90-120平方米标准发放租房补贴，前两年全额后两年减半发放；本科及以下毕业生按照每月20-60平方米标准第一年全额发放，第二年减半发放。博士、“双一流”院校硕士在包购房，可享受3-5%的折扣优惠。
2.生活补贴。对重点产业引进的硕士、博士给予10-20万元一次性补贴；签订5年以上劳动合同且工作满1年的，给予1.5-3万元一次性人才奖励；对博士后科研工作站新进站博士给予3万元进站补贴。
3.事业编企业用。我市重点产业领域企业等引进的博士、硕士和紧缺急需本科毕业生，先到企业工作5年。服务期满考核后，可根据本人意愿选择留在企业或到事业单位工作。
4.岗位聘任。对高校等事业单位引进的人才，博士可初聘中级十级，硕士（或紧缺急需专业本科毕业生）可初聘初级十一级；对引进副高以上职称的，可特设岗位聘用。
5.生活服务。全面放开落户限制，对各类人才提供“无门槛”落户便利服务，实施公寓申报、补贴申领、档案转递等网上办理，让来包就业创业青年人才“零跑腿”。
6.金融支持。青年人才创办企业可申请最高20万元的创业担保贷款，为有创业意愿和创业能力的青年创业者提供最高50万元贷款。
7.发放服务卡。经认定的高层次人才，发放《包头市高层次人才服务卡》，持卡人可享受基金支持、创业扶持、职称评定、科研服务、子女入学、配偶就业、医疗保健、文体休闲等服务。
政府政策咨询电话：0472—6169411、6169072、6169408
参会单位名单：
1、蒙古第一机械集团有限公司
2、内蒙古北方重工业集团有限公司
3、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司
4、内蒙古科技大学
5、内蒙古北方重型汽车股份有限公司
招聘详情参看附件：2024年包头市春招用人单位需求信息 - 沈阳工业大学
| 序号 | 单位名称 | 岗位类别 | 人数 | 招聘引才要求条件 | 联系方式 | |||
| 学历要求 | 专业要求 | 能力及其他要求 | 相关待遇 | |||||
| 1 | 内蒙古第一机械集团有限公司 | 自动装填技术研究方向 | 2 | 博士 | 机械工程、机械电子工程、武器系统与工程、控制工程等相关专业 | 具有较强的专业理论知识，具备较强的研发能力和带领团队开展科研项目的能力。 | 协商薪酬（20—30万元）； 人才安居补贴（6—10完元）； 一次性购房补贴（20万元）； 享受五险二金、人才公寓、采暖补贴健康体检、带薪休假、集中休假等待遇。 | 联系人： 郝振宇 联系电话：047****7293 邮箱：yjjtrlzyb5018 @163.com |
| 无人机动平台总体技术研究方向 | 2 | 博士 | 机械工程、机械电子工程、控制工程、通信工程等相关专业 | |||||
| 专业技术（新材料研究技术研究方向） | 2 | 博士 | 火炸药技术、爆炸科学与技术、结构力学、材料科学与工程等相关专业 | 具有较强的专业理论知识，具备较强的研发能力和带领团队开展科研项目的能力，能熟练运用Creo、HyperMesh、LS-DYNA等软件，掌握仿真分析能力。 | ||||
| 专业技术（数字化与智能制造技术） | 2 | 博士 | 机械工程、智能制造、控制工程等相关专业 | 具有较强的专业理论知识，具备较强的研发能力和带领团队开展科研项目的能力，具有先进制造、自动控制等领域项目研究经历，熟悉传感/物联技术、自动化与智能技术在工厂的应用，具有多学科仿真试验技术研究、方案开发与应用经历，熟悉工业大数据研究与应用技术。 | ||||
| 专业技术 | 40 | 本科 及以上 | 机械设计及其自动化、车辆工程、地面武器机动工程、武器系统与工程等相关专业 | 具有较强的专业理论知识实践经验，具有一定的研发设计管理能力、组织协调能力、综合分析和独立处理研发设计难题的能力；了解国内外本专业先进技术和发展趋势，熟悉计算机辅助设计和各项优化设计的方法。 | 享受五险二金、职级薪酬、一次性购房补贴、安家费、人才公寓、采暖补贴、健康体检、带薪休假、集中休假等待遇。 | |||
| 专业技术 | 35 | 本科 及以上 | 电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、控制工程、软件工程、智能制造等相关专业 | |||||
| 专业技术 | 5 | 本科 及以上 | 数学、物理学、应用化学等 | |||||
| 专业技术 | 30 | 本科 及以上 （双一流） | 材料加工工程、金属材料工程、机械工程等相关专业 | 具有较强的专业理论知识和实践经验，具有一定的工艺加工方法研究与应用能力、组织协调能力、综合分析和独立处理工艺技术难题的能力；了解国内外本专业先进技术和发展趋势，熟悉计算机辅助设计和各项优化设计的方法。 | ||||
| 管理岗 | 5 | 本科 及以上 （双一流） | 安全工程、环境工程、法律、财务管理、会计等 | 熟悉计安全管理、法律、财务相关法律法规，具有较强的专业理论知识和实践经验，具有一定的组织协调能力、综合分析和文字处理能力。 | ||||
| 2 | 内蒙古北方重工业集团有限公司 | 专业技术 | 1 | 博士 | 兵器科学与技术 | 1.具有坚实而宽广的理论基础及系统深入的专门知识，能够深入了解和熟悉国际兵器科学与技术方向的现状及发展方向； 2.对本行业的新概念、新技术的前沿领域有较强的科学洞察力和创造力； 3.具有学术带头人或项目负责人的潜质。 | 1.博士研究生待遇协商，硕士研究生、本科生待遇根据毕业院校实行“一校一策”，部分院校硕士研究生待遇不低于14万/年，并发放10万元安家费； 2.缴纳五险二金、节日福利、每月餐补、免费人才公寓、带薪年休假、带薪探亲假、健康体检、外出培训等。 | 联系人： 任靖 联系电话： 047****5509 邮箱： bfzgrlzyb @163.com |
| 专业技术 | 1 | 博士 | 材料科学与工程 | 1.围绕特钢板块核心业务，开展关键核心技术攻关； 2.面向市场搞研发，搭建“市场-研发”一体化的科研项目论证机制； 3.协助特钢板块搭建“技术+”营销模式，组建科技型营销人员队伍。 | ||||
| 专业技术 | 1 | 博士 | 控制科学与工程 | 1.负责无人武器系统架构设计工作； 2.负责电气系统自动控制、随动系统算法开发工作。 | ||||
| 专业技术 | 1 | 博士 | 机械工程 | 1.按照功能及性能指标以及总体约束进行总体结构设计，保障自身及与上一级单元良好的性能功能及结构匹配； 2.与电气总体设计人员一起完成总体设计，咨询和采纳人机环、六性、电磁兼容、防护等设计人员开展产品总体设计。 | ||||
| 专业技术 | 15 | 本科 及以上 | 兵器类 | 1.火炮、自动武器等相关专业毕业； 2.能够熟练使用CAD、Pro-e、ANSYS等制图、建模、分析计算软件； 3.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | ||||
| 2 | 内蒙古北方重工业集团有限公司 | 专业技术 | 15 | 本科 及以上 | 控制类 | 1.自动控制、力学、动力、计算机等相关专业毕业； 2.能够熟练掌握本专业的基础理论知识； 3.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | 1.博士研究生待遇协商，硕士研究生、本科生待遇根据毕业院校实行“一校一策”，部分院校硕士研究生待遇不低于14万/年，并发放10万元安家费； 2.缴纳五险二金、节日福利、每月餐补、免费人才公寓、带薪年休假、带薪探亲假、健康体检、外出培训等。 | 联系人： 任靖 联系电话： 047****5509 邮箱： bfzgrlzyb @163.com |
| 专业技术 | 25 | 本科 及以上 | 机械类 | 1.机械相关专业毕业； 2.能够熟练使用CAD、Pro-e、UG等相关软件、能够编制产品图纸； 3.液压方向优先考虑； 4.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | ||||
| 专业技术 | 15 | 本科 及以上 | 材料类 | 1.材料相关专业毕业； 2.能够熟练掌握本专业的基础理论知识； 3.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | ||||
| 专业技术 | 10 | 本科 及以上 | 冶金类 | 1.钢铁冶金类相关专业毕业； 2.能够熟练掌握本专业的基础理论知识； 3.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | ||||
| 专业技术 | 15 | 本科 及以上 | 电气类 | 1.电气相关专业毕业； 2.能够独立设计电路，熟练使用Altium Desingner Summer等相关绘图软件，读懂电路原理图； 3.具有良好的人际沟通能力、团队意识强。 | ||||
| 3 | 包头市英思特稀磁新材料股份有限公司 | 专业技术岗 | 2 | 博士 | 应用物理学、材料物理、金属材料、物理电子学 | 具有较强的专业理论知识和研发设计能力 | 本科：综合年薪5-7万元 硕士：综合年薪8-15万元 博士：综合年薪20-35万元 本科薪酬 1、入职缴纳五险一金； 2、市三区免费通勤车/交通补助；免费宿舍； 3、工作餐/餐费补助；生日福利、节日福利； 4、各项补贴：人才补贴、工龄工资、学历补助、职称补助、通讯补助、全勤补助； 5、每年一次免费员工体检； 6、带薪休假：年休假、产假、陪产假、婚假、病假； 7、优秀员工旅游、优秀新员工奖励； 8、完善的培训提升体系。 | 联系人： 孙娜 联系电话：153****6875 电子邮箱：**** |
| 专业技术岗 | 5 | 硕士 | 应用物理学、材料物理、材料化学(电化学)、金属材料、物理电子学、金属腐蚀学专业 | 1、具有较强的专业理论知识和研发设计能力，具有较强的协调组织能力； 2、英语优秀者优先。 | ||||
| 专业技术岗 | 20 | 本科及以上 | 机械类、材料类、材料化学、金属材料、金属腐蚀学等专业 | 1、熟练使用2D，3D等设计软件； 2、熟练操作Office办公软件。 | ||||
| 专业技术岗 | 3 | 本科及以上 | 材料类、应用物理学专业 | 1、3年以上磁材的充磁线圈研发、制作、调试的经验。 2、了解常用的磁性材料特征、扎实的磁电专业知识，熟知磁电产品工作原理，懂电路设计。 | ||||
| 管理岗 | 5 | 本科及以上 | 机械类、材料类专业 | 1、办公软件应用熟练，有报告设计能力； 2、英语六级者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、较强的分析及解决问题的能力。 | ||||
| 4 | 内蒙古科技大学 | 专任教师 | 12 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 材料科学与工程、冶金工程 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | 高层次人才标准及待遇 （一）领军人才、学科带头人等高层次人才采取一事一议。引进标准及待遇详见《内蒙古科技大学高层次人才引进“科炬计划”实施办法(试行)》。 （二）具有突出发展潜力的学术骨干、优秀博士、博士后，划分科炬青创学者、科炬后备人才两个层次。引进标准及待遇详见《内蒙古科技大学高层次人才引进“科炬计划 B”实施细则》。 1.购房补贴 引进后，学校为科炬青创学者提供购房补贴 50-60 万元，为科炬后备人才提供购房补贴 35 万。 2.科研支持 （1）聘期内，学校为科炬青创学者提供科研支持经费30-80 万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类 30 万元，工学类 50 万元，一流学科、博士点建设学科最高可支持 80 万元；为科炬后备人才提供科研支持经费 15-40 万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类 15 万元，工学类 30 万元，一流学科、博士点建设学科最高可支持 40 万元。 （2）符合内蒙古自治区、包头市人才引进规定的，自治区择优资助科研经费10-40万。 3.其他支持政策 科炬青创学者、科炬后备人才符合内蒙古自治区、包头市人才引进规定的，其配偶就业、出入境、户籍办理、医疗保健、子女入园如学等事宜，由学校按照内蒙古自治区、包头市人才引进最新政策妥善解决。 博士及以上学历高层次人才均列入我校自治区直属事业编制。 | 联系人： 王老师 联系电话： 047****2230 电子邮箱： **** |
| 专任教师 | 10 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 冶金工程、材料科学与工程、化学工程（须曾从事过稀土冶金或有色冶金相关研究）、化学、物理学及相关专业 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 11 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 矿业工程、安全科学与工程、地质工程、测绘工程相关学科或专业 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 12 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 土木工程、工程力学、管理科学与工程（或管理科学与工程下各校自设二级学科）、交通运输工程、土木工程（研究方向为桥梁或隧道工程） | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 12 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 机械工程、兵器科学与技术、控制科学与工程等相关学科 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 8 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、数学等相关专业 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 8 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 土木工程（市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程方向）、动力工程及工程热物理 水利工程、 化学工程与技术（化学工程方向）、环境科学与工程（水环境治理方向） | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 9 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 化学工程与技术、应用化学、化学相关专业 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 4 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 化学工程与技术、材料科学与工程相关专业 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 2 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 设计学、建筑学 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 6 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 生物学、生物化工、发酵工程、生物学（生物信息学方向） | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 2 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 食品科学与工程 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 3 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 物理学 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 2 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 数学 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 3 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 管理科学与工程、工商管理 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 2 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 理论经济学、应用经济学、金融学、管理科学与工程 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 4 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 6 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 法学、社会学、社会工作、中国语言文学 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 2 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 英语语言学、翻译、跨文化交际、区域与国别研究、与英语相关的交叉学科 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 1 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 体育教育训练学及体育相关学科 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 专任教师 | 1 | 博士研究生及以上学历并取得相应学位 | 材料、物理、化学及相关学科 | 年龄40周岁以下，具有副高级以上职称年龄可适当放宽 | ||||
| 5 | 内蒙古北方重型汽车股份有限公司 | 矿用车设计技术人员 | 4 | 硕士及以上 | 汽车、机械、车辆、电气、焊接、自动化、液压、机电、电控等相关专业 | 1、 熟悉掌握相关专业基础知识。2、熟悉C语言，IEC61131，QT，ST等编程语言。3、能够熟练使用CAD、Pro-e、EPLAN等相关软件，能够读懂图纸。4、英语四级以上。5、具有良好的人际沟通能力，团队意识较强。 | 执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。 注：接收2022、2023、2024届毕业生，具备1-2年同行业相关岗位工作经验优先考虑。 | 联系人： 王女士 联系电话： 150****9062 电子邮箱： **** |
| 矿用车工艺技术人员 | 4 | 硕士及以上 | ||||||
| 计算机软件工程技术人员 | 2 | 硕士及以上 | 软件工程 | 1.有较强的逻辑思维能力；2.精通至少一种编程语言，java优先；3.精通数据库应用开发，oracle优先；4.有独立IT开发项目经验者优先。 | ||||
| 矿用车产品销售业务员 | 5 | 本科及以上 | 机械、汽车类相关专业 | 1、文笔能力强，有统计分析能力。2、大学英语6级。3、能够熟练使用office及其他办公软件，制作相关产品宣传材料。4、具有良好的人际沟通能力，具有较强的团队意识。 | ||||
| 矿用车售后技术人员 | 4 | 本科及以上 | 机械、汽车类相关专业 | 1、能够熟练使用Office办公软件，能够读懂机械和电器及液压原理图纸。2、具有良好的人际沟通能力和团队合作能力，具备一定的管理能力。3、熟悉矿山运输设备的性能参数、使用方法及日常保养与维护。 | ||||
| 财务会计 | 3 | 本科及以上 | 会计学、财务管理相关专业 | 1、初级会计师及以上。 2、英语四级及以上。 3、爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信、沟通能力强、具备良好的职业道德。 | ||||
| 人力资源专员 | 2 | 本科及以上 | 人力资源相关专业 | 1、文笔能力强，逻辑清晰，较好的统计分析能力。2、能够熟练使用office及其他办公软件。3、良好的团队意识，踏实肯干、严谨认真、责任心强，具有良好的沟通能力。4、中共党员、学生干部优先考虑。 | ||||
