珠海优特电力科技股份有限公司2024届春季校园招聘宣讲会
| 雇主名称：珠海优特电力科技股份有限公司 | 举办时间： 2024-03-18 16:00-2****3-18 18:00 |
| 地点：4204教室 | |
| 负责老师：刘朝攀 | |
| 现场助理：吴垚 | |
职位信息
| 职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 | 职位类别 |
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| 高级研究员（2024届春招） | 不限专业 | 3 | 满足以下任一研究方向： 1、新型电力系统技术研究：参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术研究,负责理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写，参与编制国家/行业/团体标准。 2、配网自动化应用研究：指导开发团队进行配网高级应用，如：故障定位、缺陷分析、负荷预测、电能质量分析、台区协同、馈线自动化、电网运行风险分析、潮流计算和控制等的开发工作。 年薪 40-60万元。另可享受珠海政府补贴130万元。 | 研究方向相关专业，2024届应届及往届毕业博士。 | 40-60w/年 | 科学研究人员 | ||
| 技术工程师（2024届春招） | 不限专业 | 20 | 定位：公司技术及管理岗位的内部人才资源池，通过现场工程实践学习沉淀知识和经验，再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位，成为公司骨干。 职责： 1、负责公司重大项目的实施，包括组织协调、安装调试和验收交付。 2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。 3、负责挖掘客户需求与市场信息，与内部研发等沟通问题，推进公司产品质量提升。 4、负责公司新产品的试用，新制度的试行。 | 任职要求： 1、数电、模电、电路、电力系统等专业课程基础知识掌握扎实，学习成绩优秀； 2、具备良好的沟通协调能力，优秀的行动力和自我驱动力； 3、入职2-3年内，能胜任全国范围内重点工程项目的出差支援工作。 | 本科：14-18w/年 硕士：19-23w/年 | 工程技术人员 | ||
| PC软件工程师（2024届春招） | 不限专业 | 5 | 1、依据公司战略及产品规划，参与或组建项目团队并承担软件研发任务； 2、进行目标分析、计划制定、过程实施、整体监控等项目活动，对所承担的研发任务的质量与效率目标负责； 3、负责公司应用软件系统的需求分析、方案设计、代码编写及测试等工作； 4、参与相关的前沿技术预研、引进、储备与转化。 | 任职要求： 1、计算机\软件工程\电气工程\物联网\信通\控制等相关专业，硕士及以上应届毕业生。 2、熟悉C/C++、C#、JAVA、Golang、Rust编程语言之一及相关开发工具，具备较好的OOD和OOP思想。 3、熟悉HTML5/CSS/JavaScript/Ajax等前端技术，熟悉NodeJS开发。 4、熟悉主流数据库，有相应的数据库开发和维护经验。 5、熟悉Linux系统/Android系统/ROS机器人系统中一种。 | 硕士：23-27w/年 | 工程技术人员 | ||
| 嵌入式软件工程师（2024届春招） | 不限专业 | 5 | 1、以产品研发为目标，进行需求分析、方案设计、软件集成； 2、以加快产品开发、提升产品质量为目标，进行嵌入式软件公共模块和嵌入式平台开发； 3、负责嵌入式产品的调试工具软件的开发和维护； 4、负责嵌入式产品日常维护和技术支持工作。 | 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气工程、物联网、计算机、通信、电子、自动化等专业； 2、专业基础课知识掌握牢固，掌握C/C++语言、数据结构； 3、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神； 4、熟练电力系统知识者优先。 | 本科：20-23w/年 硕士：23-27w/年 | 工程技术人员 | ||
| 硬件开发工程师（2024届春招） | 不限专业 | 5 | 1、 根据产品需求，参与制定硬件设计方案； 2、 根据产品硬件设计方案，完成器件选型和原理图设计； 3、 完成产品硬件单元测试、白盒测试； 4、 对产品现场问题进行技术支持。 | 任职要求： 1、 电气工程、电子工程、通信工程、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、 数字电路、模拟电路、电路分析等专业课程优秀，在校期间参加专业实践课程较多，动手能力强； 3、 熟练使用一种EDA工具软件进行电路原理设计。 | 本科：20-23w/年 硕士：23-27w/年 | 工程技术人员 | ||
| 系统测试工程师（2024届春招） | 不限专业 | 5 | 1、依据产品需求进行测试需求分析，制定测试方案，设计测试用例； 2、搭建测试环境，执行测试用例，记录测试结果，跟踪验证缺陷； 3、按照测试流程完成测试报告，提交各阶段测试文档。 | 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电力等相关专业； 2. 了解软件测试知识及常用测试方法，或有致力于测试方向发展； 3. 具有一定的文档编辑能力，学习归纳总结能力，沟通能力； 4. 性格踏实稳重、细心耐心，具有高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神； 5. 有软件测试实习经验，或变电站、发电厂等电力行业领域实习工作经验者优先考虑。 | 本科：14-18w/年 硕士：19-23w/年 | 工程技术人员 | ||
| 解决方案工程师（2024届春招） | 不限专业 | 3 | 1、参与产品调研分析、用户需求分析，了解产品发展方向并输出调研报告，为产品规划提供参考依据 2、参与产品规划、原型设计，推动产品立项与落地执行及产品生命周期管理 3、参与产品运营管理，包括市场推广、技术交流、产品资料编写、产品技术支持等。 | 任职要求： 1、研究生学历，相关专业课成绩良好及以上。 2、善于进行信息的收集与分析，逻辑思维能力，沟通能力强。 3、电气工程及自动化相关专业。 | 21-25w/年 | 工程技术人员 | ||
| 行政专员（2024届春招） | 不限专业 | 1 | 1、负责公司行政及后勤管理相关工作，如会议接待、员工餐厅宿舍管理、内刊组稿编辑等； 2、负责公司企业文化建设、宣传及大型活动组织等相关工作。 | 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力，熟练使用OFFICE等办公软件，打字速度60字/分钟以上； 2、具备较强的责任心与团队合作意识、有良好的组织与沟通协调能力，思路清晰； 3、行政管理、物业管理、中文、文秘、工商管理、自动化等专业优先。 | 9-12W/年 | 其他人员 | ||
| 人力资源专员（2024届春招） | 不限专业 | 1 | 1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作； 2、协助上级处理相关工作事务。 | 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或理工科专业背景； 2.熟练操作办公软件，文字表达能力强； 3.具备良好的沟通表达、组织协调和抗压能力，具备优秀的合作精神； 4.有学生干部或社团工作经验者优先。 | 9-15W/年 | 其他人员 | ||
| 调试工程师（2024届春招） | 不限专业 | 50 | 1、负责公司产品的部署和实施，包括设备安装、软件调试和验收交付。 2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。 3、负责对客户进行技术培训，确保客户熟练掌握产品使用方法。 4、负责收集客户需求与市场信息，反馈公司产品问题。 | 任职要求： 1、专业课基础知识掌握扎实，学习成绩良好； 2、具备良好的沟通协调能力，实操动手能力佳； 3、能面向全国限定的省份和地区，入职后进行长期出差工作。 | 9-13w/年 | 工程技术人员 |
招聘简章：
优特科技2024届春招简章
一、公司介绍
优特科技成立于1998年，致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列，用前沿科技守护工业安全。
【实力】拥有员工2000多名，技术人员占比73%；注册资本3.61亿元，总资产24.3亿元，2万平方米的现代化科技园；985件有效授权专利，其中发明专利288件，国际专利10件，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。
【业绩】核心产品市场占有率近50%，国内有41个营销服务中心，国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用，成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。
【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入，用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达20%。
二、培养与发展
1. 科学的人才培养体系
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
2. 成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化的发展通道，支持专业、管理跨通道发展，员工通道级别获得提升的同时，薪酬和福利待遇也会相应提升，最高可对应高层管理者的薪酬福利待遇水平。
研发人员，可选择技术发展路线，成为公司技术专家；也可选择管理路线，成为公司管理骨干；
技术工程师，是公司其他岗位人才培养的重要资源，经过 2-3 年现场工程锻炼，可选择技术管理通道，往工程主管、销售主管职位晋升发展；或根据个人能力，向研发、产品方向培养发展。
调试工程师，可以根据自身情况，选择调试专家发展方向，在自己喜欢的省市长期发展，也可以选择在职业发展通道晋升到一定级别后，回到本部的工程管理或销售管理岗位发展。
三、多维度薪酬福利
1. 业内极具竞争力的薪酬
2. 丰厚奖金：奖金总价值超过五千万！包括研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等；
3. 七险一金：法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案；
4. 工作平台：5天7.5小时工作制、带薪培训、定期全员体检；
5. 多姿生活：公寓式宿舍、自助餐厅、免费班车、U-café、图书角；
6. 节日活动：生日Party、部门团建、公司文体娱乐比赛活动；
7. 假日福利：节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等；
8. 政府补贴：五折购人才房、全方位人才补贴（高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等）。
四、招聘详情
专业要求：电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、行政管理、人力资源管理等专业，2024届本、硕、博毕业生。
工作地点：珠海、南京、全国各服务分部
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职位 |
职位描述 |
学历 |
年薪 |
工作地点 |
人数 |
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高级研究员 |
满足以下任一研究方向： 1、新型电力系统技术研究：参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术研究,负责理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写，参与编制国家/行业/团体标准。
2、配网自动化应用研究：指导开发团队进行配网高级应用，如：故障定位、缺陷分析、负荷预测、电能质量分析、台区协同、馈线自动化、电网运行风险分析、潮流计算和控制等的开发工作。 |
博士 |
40-60w |
珠海 |
4 |
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技术工程师 |
定位：公司技术及管理岗位的内部人才资源池，通过现场工程实践学习沉淀知识和经验，再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位，成为公司骨干。 职责：
1、负责公司重大项目的实施，包括组织协调、安装调试和验收交付。 |
本科及以上 |
本科：14-18w |
珠海 |
20 |
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PC软件工程师 |
1、依据公司战略及产品规划，参与或组建项目团队并承担软件研发任务； |
硕士 |
23-27w |
珠海/南京 |
5 |
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嵌入式软件工程师 |
1、以产品研发为目标，进行需求分析、方案设计、软件集成； |
本科及以上 |
本科：20-23w |
珠海 |
5 |
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硬件开发工程师 |
1、 根据产品需求，参与制定硬件设计方案； |
本科及以上 |
本科：20-23w |
珠海 |
3 |
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系统测试工程师 |
1、依据产品需求进行测试需求分析，制定测试方案，设计测试用例； 2、搭建测试环境，执行测试用例，记录测试结果，跟踪验证缺陷； 3、按照测试流程完成测试报告，提交各阶段测试文档。 |
本科及以上 |
本科：14-18w |
珠海 |
5 |
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解决方案工程师 |
1、参与产品调研分析、用户需求分析，了解产品发展方向并输出调研报告，为产品规划提供参考依据 |
硕士 |
21-25w |
珠海 |
2 |
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行政专员 |
1、负责公司行政及后勤管理相关工作，如会议接待、员工餐厅宿舍管理、内刊组稿编辑等； 2、负责公司企业文化建设、宣传及大型活动组织等相关工作。 |
本科及以上 |
9-12W/年 |
珠海 |
1 |
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人力资源专员 |
1、负责公司招聘/培训/人事/绩效模块的相关工作； 2、协助上级处理相关工作事务。 |
本科及以上 |
9-15W/年 |
珠海 |
1 |
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调试工程师 |
1、负责公司产品的部署和实施，包括设备安装、软件调试和验收交付。 |
本科 |
9-13w |
全国各服务分部，可优先选择个人意向地区 |
50 |
五、招聘流程
投递简历——线下宣讲——笔试（部分岗位）——面试——发送offer
笔试、面试具体时间请留意短信/电话通知
六、联系我们
网申地址：https://bsurl.cn/v2/IgTufI5c
联系邮箱：****
官网地址：www.ut.com.cn
公司地址：广东省珠海市高新区金鸿七路68号优特金鼎科技园
期待你的加入！！
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