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公司简介:
华电金沙江上游水电开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年4月,是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司,主要负责金沙江上游清洁能源基地开发建设和管理,包括金沙江上游川藏段岗托、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等7级水电站共917.6万千瓦,以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。金沙江上游川藏段清洁能源基地已列为国家“十四五”重点建设的九大清洁能源基地,现作为国家水风光一体化示范基地开发建设。
公司下辖苏洼龙分公司、昌波分公司、叶巴滩分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波罗(岗托)水电站建设公司筹备处、甘孜新能公司筹备处和华电金藏物资成都有限公司。金上公司首座电站苏洼龙水电站120万千瓦已于2022年投产发电;叶巴滩、巴塘、拉哇499万千瓦水电站以及西藏昂多、拉妥260万千瓦光伏电站正处于工程建设阶段;昌波水电站于2023年5月取得国家发改委项目核准批复,波罗、岗托水电站可研工作按计划推进;叶巴滩~拉哇混合式抽蓄项目加快推进可研设计。按照发展规划,从“十四五”期间开始,金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电,2035年前基本建成国家水风光一体化示范基地。
公司秉承“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值,践行“德才兼备、人尽其才”的人才理念,注重保障员工权益、促进员工发展、增进员工福祉,为员工提供优厚的薪酬福利待遇(包括行业内具有竞争力的工资待遇、西藏地区特殊待遇、五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费工作餐、成都周转住房、现场营地公寓住房等)、完善的医疗健康保障体系和畅通的职业发展通道,本科生见习期(一年)满,年收入约15-20万元/年。目前,公司所属单位在成都市高新区和项目现场均有办公场所,项目现场办公营地设施设备完善,提供完善办公、食宿、休息、健身场所和设施,为职工工作生活提供舒适条件。根据电站建设进度,公司将在成都市设流域综合运营管理中心,负责流域集控与调度等相关工作,实行“远程集中监控、现场少人运维”管理模式,现场运维人员实行大倒班。
专业需求:
电气类、能源动力类(仅叶巴滩分公司、巴塘拉哇分公司招收)、机械类(仅叶巴滩分公司招收)、水利类(仅叶巴滩分公司、巴塘拉哇分公司招收)、工程造价(仅叶巴滩分公司招收)、汉语言文学(仅昌都新能源有限公司招收)、思想政治教育(仅苏洼龙昌波分公司招收)
招聘条件:
1、2024年应届毕业生;
2、本科及以上学历,男女不限。
欢迎立志于建设金沙江上游国家水风光一体化示范基地的2024年应届高校毕业生踊跃应聘到公司所属企业工作。
联系方式:
(一)苏洼龙分公司(昌波分公司)
联系人:孙婧雯
联系电话:198****9534
简历投递邮箱:****
(二)叶巴滩分公司
联系人:史东升
联系电话:182****6712
简历投递邮箱:****
(三)巴塘分公司(拉哇分公司)
联系人:熊寅雪
联系电话:187****9937
简历投递邮箱:****
(四)华电金上昌都新能源有限公司
联系人:魏梦飞
联系电话:158****7559
简历投递邮箱:****
单位名称 | 华电金沙江上游水电开发有限公司 | ||||||||||||||||||
单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | ||||||||||||||||
单位官网 | http://hdjsj.chd.com.cn/ | ||||||||||||||||||
标签 | 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 985高校 ; 世界500强 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 中国华电集团 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
华电金沙江上游水电开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年4月,是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司,主要负责金沙江上游川藏段岗托、岩比、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等8级水电站共943.6万千瓦,以及沿江各县超3000万千瓦风光电资源的开发建设和管理。 公司下辖苏洼龙分公司、昌波分公司、叶巴滩分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、波罗(岗托)水电站建设公司筹备处、新能源公司筹备处和华电金藏物资成都有限公司。2015年以来,苏洼龙、叶巴滩、巴塘、拉哇4个梯级水电站先后核准开工,在建装机619万千瓦,昌波、波罗、岗托水电站可研工作按计划推进,首批两个光伏项目共330万千瓦正在开展项目备案工作。按照发展规划,“十四五”期间,金上流域梯级电站和沿江光伏电站陆续投产发电;到2025年,公司清洁能源运行装机将超过800万千瓦;到2035年,基本建成总装机3000万千瓦的大型可再生能源基地。 公司秉承“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值,践行“德才兼备、人尽其才”的人才理念,注重保障员工权益、促进员工发展、增进员工福祉,为员工提供优厚的薪酬福利待遇(包括行业内具有竞争力的工资待遇、西藏地区特殊待遇、五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费工作餐、成都周转住房、现场营地公寓住房等)、完善的医疗健康保障体系和畅通的职业发展通道,本科生见习期(一年)满,年工资收入约15-20万元。目前,公司所属单位在成都市高新区和项目现场均有办公场所。根据电站建设进度,公司正在开展生产准备工作,即将在成都市高新区设水光互补远程调度中心,负责流域集控与调度工作。电站投产后,实行“远程集中监控、现场少人运维”管理模式,现场运维人员实行大倒班。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历 | 人数 | 薪资 | |
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苏洼龙水电站生产管理 | 技术员 | 全职 | 本科 | 26 | 8000-12000 | |
叶巴滩水电站生产管理 | 技术员 | 全职 | 本科 | 42 | 8000-12000 | |
巴塘水电站生产管理 | 技术员 | 全职 | 本科 | 61 | 8000-12000 | |
昌都新能源电站生产管理 | 技术员 | 全职 | 本科 | 9 | 8000-12000 | |
波罗水电站建设管理 | 技术员 | 全职 | 本科 | 6 | 8000-12000 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看 |
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