信“泰”即上岸
信泰集团2024管培生序列校园招聘
一、信泰实力
信泰起步于 1999年，现拥有5000+ 全球员工，全球3大生产基地，10个生产园区，16个办事处。
服务全球700+品牌客户，年产约6亿双。
Ø 信泰以“创新”为核心，为国内外知名品牌客户提供从“纺纱”到“成品智能制造”的完整产业链综合解决方案。
Ø 信泰以“技术”为优势，专利技术近1000项，研发团队约500人，并于2022年获批“国家博士后工作站”
Ø 信泰于2020年投资35亿，通过5G+工业互联网技术打造80万平数字智慧工厂，2023年已正式投产，真正实现“未来工厂”。
二、信泰战略
Ø SinceTech：
① 取意源于科技，创新驱动发展；
② 敢于引领，敢于颠覆，行业首创售卖方式从按“吨”卖到按“双”卖。
Ø 发展规划
2023年-2025年
聚焦“纺织全产业链”。
2026年-2030年
“纺织科技全球领先”
以AI、云计算、物联网、大数据为核心技术，建设产业数字化平台型企业。
Ø 发展驱动：
绿色低碳、研发创新、数字智造、全产业链、全球布局，五位一体打造世界级中国制造。
三、信泰人才观&招聘岗位
Ø 人才观：三品四能
“三品”：品德、品格、品味
“四能”：学习能力、思考能力、创造能力、执行能力
Ø 招聘岗位：
综合年薪72800起，参考区间7-15万
岗位 | 需求数 | 学历 | 专业 |
职能管培 | 20 |
重点本科、 硕士及以上 | 人力资源、财会、工商管理、企业管理、人文社科、英语 |
研发管培 | 15 | 纺织工程、高分子材料、纺织品设计、非织造材料与工程 | |
营销管培 | 18 | 纺织类、市场营销、国际贸易、英语、工商管理类 |
四、职业发展&福利待遇
Ø 职业发展
提供管理+专业双通道发展机会
1-3个月：新人集训+导师教练双重辅导+定向轮岗
4-6个月：IDP定制化赋能与培养计划+顶岗培养
6-12个月：绩效辅导+季度访谈+定期团建+导师
1-3年：持续IDP+绩效辅导+定向轮岗+定向晋升
Ø 调薪&晋升机制：每年1-2次调薪机会+每年1-2次晋升机会
Ø 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、提供公寓式宿舍、福利食堂自助餐
Ø 文化活动：生日福利、团建基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、慈爱基金等
Ø 晋江市引才补贴：1-5万不等
五、
工作环境
六、联系我们
电话：180****0036
网申：公众号、BOSS直聘、智联、猎聘
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