工业富联iPEBG 2024届菁干班招聘简章
加入工业富联iPEBG,开启你的智能制造梦想之旅!
作为全球领先的高端智能制造及工业互联网服务商,工业富联(富士康工业互联网股份有限公司)在数字经济产业五大领域——智能手机及智能穿戴设备、云及边缘计算、智能家居、5G及网络通讯设备、工业互联网拥有无可匹敌的市场占有率和业绩表现。2022年,公司业绩再创新高,营收突破5000亿元,成为全球数字经济领军企业。
面对国内制造企业数字化转型的迫切需求,工业富联通过工业互联网业务对外赋能,连续5年入选国家工信部的工业互联网双跨平台,至今已赋能打造9座世界级灯塔工厂,展现出卓越的领导力和技术实力。2023年1月,我们的最新成果——全球首座3C精密金属加工灯塔工厂正式投入使用。
iPEBG事业群作为工业富联的主体单位之一,在全球范围内设有研发及生产基地,专注于高端5G手机及智能穿戴产品制程工艺开发和自动化设备解决方案。我们拥有高精尖工程技术与服务、智能化生产线布局以及快速大规模量产爬坡等核心竞争力。
我们深知人才是企业发展的基石,始终高度重视人才培养和人文关怀。在这里,你将与一群激情满怀、追求卓越的同事共同成长。我们提供丰富的培训课程,帮助你不断提升专业技能,成为行业翘楚。同时,关注员工的身心健康,定期举办各类活动,让工作与生活相得益彰。
在这个充满机遇与挑战的时刻,欢迎加入工业富联iPEBG大家庭,让我们携手共创美好未来!
一﹑招聘需求(本科/硕士/博士,岗位及工作地点以实际需求为准)
岗位类别 | 工作内容 | 专业要求 | |
开发类 | 1.主导产品开发段客户所需的批量测试并验证,配合产品结构的可制造性设计 2.新产品制造流程和项目研发 3. 自动化设备开发 | 机械、自动化、材料、化学、物理、电气工程、工业设计、计算机等 | |
制造类 | 1.规划现场管理项目,促进精益化生产 2.产品制造流程导入与改善 3.产品制程质量管控及改善 4.自动化设备现场导入及应用 | 机械、自动化、材料、化学、物理、电气工程、工业工程等 | |
品质类 | 1.新产品质量设计审查及工程评估 2.外观规格开发,检验规范制定及发行 3.推动与客户、供货商品质提升项目 | 机械、材料、化学、质量管理、工程管理、工业工程、统计学等 | |
项目管理类 | 客户需求达成管理 1.新产品开发资源及进度管理 2.新产品开发策略及方向管理 3.商务策略管理及营运规划管理 4.新产品量产导入资源及进度管理 5.量产布局策略规划管理 | 机械、材料、化学、 自动化、工业工程、国际经济与贸易、市场营销、会计学、工商管理等 | |
IT类 | 1.智能工厂各制程设备数字化联网方案规划与推动 2.智能模型开发与训练流程搭建 3.工业生产大数据分析 (CNC、激光、阳极、PVD等工艺) 4.负责大数据的数据采集与爬取、解析处理、入库及备份等数据日常工作 | 计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与技术、数学等 | |
生管企划类 | 1.新产品战情运作管制及厂区产能布局规划 2.生产资源需求分析、差异对策拟定 3.产销平衡管控 4.进出口报关模式规划及国际、国内物流方案评估 | 软件工程、计算机、统计学、机械设计及其自动化、管理类等 | |
经营管理类 (财务) | 1.营运预测、损益规划、预估和实际状况分析,项目推动及滚动预测状况分析改善; 2.标准成本核算及工程成本管控及规范标准制定 3.费用管控项目推动、多维度期间费用分析及精细化管理推动 | 财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等 | |
工务类 | 1.智能工厂建设、自动化车间数据化设计,自动化能源系统设计 2.机电设备水电气现场规划与评估 3.现场施工进度/质量管控 | 建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、土木工程等 | |
产品安全类 | 1.厂区安全管理体系建设、安全管理目标制定、计划编制及推动落实 2.厂区安全风险评估、安全培训/活动规划及推动落实 3.安全/卫生合法合规项目规划及推动 | 安全工程、消防工程、工商管理等 | |
环境安全类 | 1.环评、环保验收等环保行政许可事务处理 2.新、改、扩建废水/废气环保工程项目规划、设计与推动 3.环保技术创新改善及运用 4.新产品开发项目新制程,新设备,新材料安全风险评估与审核 | 环境工程、环境科学、给排水科学与工程、能源与动力工程等 | |
采购类 | 1.采购项目项目管理及推动 2.采购策略:收集产业、厂商、对手、人才、技术等情报,制定相关品类采购策略 3.供货商管理:构建和管理资源池,供货商分级分类、供货商新增汰换等 4.采购商务:制定计划,组织商务谈判,推进项目进度,负责招标管理,成本分析 | 国际商务、商务英语、工业工程、采购管理、材料化学、机械工程、电气及其自动化等 | |
人力资源类 | 1.人才发展策略及激励政策规划 2.人才盘点及胜任力分析 3.人才招聘甄选与任用 4.人才培训、员工关系、绩效考核等 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、英语、统计学等 | |
工作地点:深圳、郑州、赣州、济源、太原、晋城、鹤壁、兰考
二﹑基本福利政策
项 目 | 相关说明 |
工作时间 | 5天8小时制﹐加班费按劳动法规定执行 |
五险一金 | 办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金,公司另提供自有商业保险 |
休 假 | 享有国家规定的假期(包含年休假、婚假、产假等);工作满1年享有5天带薪年休假 |
奖 金 | 依当年度企业运营情况及员工贡献核发年终奖及适时激励奖金 |
福 利 | 享有工会福利、年度免费体检,多种生日、节假日礼品可供选择 |
培 训 | 1.享有菁干班专属的在岗培育计划 2.提供技能培训、跨厂区以及海外历练机会 |
文体相关 | 1.园区内设有图书馆﹑游泳池﹑健身房﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施 2.设有田径社、登山社﹑书画社、吉他社﹑汉服社等兴趣社团 |
配套设施 | 园区内设有银行﹑超市﹑邮局﹑社区医院等 |
三﹑联络方式
联络电话:075****70886
电子邮箱:****
地 址:广东省深圳市龙华区观澜观光路富士康科技集团鸿观科技园
微信公众号:“工业富联iPEBG招聘”(可关注并投递简历)