北京学而思教育科技有限公司

招 聘 简 章 学而思2024届春季校园招聘 

1、企业基本情况： 1.1. 初步认识学而思 学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战 略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国 纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000 名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。 目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并 已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体 业务的多元布局，实现健康、持续增长。

1.2. 全国业务分布与人才概况  学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350+个教学点，云分校业务覆盖全国并 拓展到海外；  公司在职员工人数10000+，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校 招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。 - 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外 承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师 专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。 - 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序 列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。  目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼 芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

1.3. 创新大事记  联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；  获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；  2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；  2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广 播电视总台品牌强国工程  2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元  2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作

2、招聘计划：

 a. 招聘岗位：

  素养教师岗 方向：科学思维、人文创作、人工智能编程、机器人 

【人工智能编程】通过蕴含跨学科知识的趣味故事情景导入，学员需要使用Python编程进行项目实战，从而逐步 理解并使用图像识别、语言理解、文本生成等前沿人工智能技术。对有挑战需求的学员，学而思素养还提供 C++课程及参与科创挑战活动的服务。 【机器人】机器人课程是充分调动孩子的想象力和动手能力，引导孩子使用乐高积木、开源硬件、工业级硬件等 专业教具组装搭建机器人外观，用SPIKE、Python等编程运行机器人功能的创造性课程。 【科学思维】通过科学实验的探索、理综知识的学习，以及情境化问题的解决来锻炼和提升数理思维，培养学生 学以致用的能力。 【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、 小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评 论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。 

岗位职责： ①负责素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理； ②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升； ④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工 作。 

任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②有面授及相关教学经验者优先； ③热爱教育事业，有教师资格证优先。 

 高中教师岗 方向：班课教师/一对一教师

岗位职责： ①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务； ②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动； ③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现； ④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。 

任职资格： ①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战； ②热爱教育行业，持有教师资格证优先； ③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享； ④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。 

 竞赛教练岗 方向：高中奥林匹克竞赛/编程竞赛 

岗位职责： ①参与部分竞赛课程产品内容研发，包括编写讲义、习题册、测试卷等； ②参与竞赛招生运营活动，包括讲座、家长交流会、社群活动等； ③负责部分竞赛班级授课，根据学员情况，进行针对性、高质量授课及答疑服务。 

任职资格： 本科及以上学历，获得省一等奖及以上，有竞赛授课经验、获省队及以上奖项优先。 

 彼芯学习教练岗 

岗位职责： ①跟踪学生学习情况、帮助学生集中注意力，提高学生学习效率，提供个性化学习服务； ②参与招生、讲座、社群运营等工作； ③关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯； ④保持和家长孩子的有效沟通，反馈学习情况和建议； ⑤参与分校和部门组织的各种培训、集体教研、会议等活动。 

任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②热爱教育行业，普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享； ③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。

 b. 工作地点 学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安 排人性化+成长多元化！ *可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、 扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家 庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明 

 c. 福利待遇  必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等； 

 非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基 金、不定期奖励等。 

 展开说说： ①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈； ②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等； ③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午 茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。 d. 应聘流程 简历筛选-初试-复试-培训-Offer-签约 （不同城市略有差异，以实际沟通为准） 

3. 学而思生活： a. 关于人才发展 

i. 发展路径： 

 教师通道： ①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-...... ②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-...... 

 非教师通道： ①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-...... ②管理通道：专员-主管-经理-总监-....... 多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。 

ii. 人才发展理念 

 高频节点、快速成长 ①公开透明，保障公平； ②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足； ③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机 会，优秀的人很快能脱颖而出。 

 活水调转，灵活变通 ①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵 活选择； ②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。 

b. 关于时间管理——灵活自由 学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。 

c. 学长学姐关键词  氛围年轻活泼，很好融入； 

 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗； 

 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平； 

 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好…… 

d. 学而思“冷”知识  老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感； 

 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%； 

 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”； 

 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度； 

 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以 如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！ 

4.宣讲计划： 学而思2024春季校园招聘宣讲会将于2月中下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内 80+主要城市、300余所高校，并在2-6月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。 具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思校园招聘”公众号，实时接 收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。 

5.岗位应聘： 扫码投递：

 1. 邮箱投递： 简历发送至：**** 命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名 

2. 联系HR： 姓名：小牛老师 

联系方式：156****0842（微信同）