奔“六”而来，汇“局”英才
---中铁六局2024年“青年领军人才孵化工程”校园招聘简章
一、孵化工程简介
一流的企业，离不开一流的人才。当前，正值“十四五”开篇布局之际，向第二个百年奋斗目标进军的新征程已开启，为加快建设世界一流企业，中国中铁始终坚持人才强企战略，为吸引和培养一流的人才提供了前所未有的政策支持。中铁六局从2004年重组至今将近20年，人才队伍逐渐老龄化，关键核心岗位涌现出大量发展机遇，为快速招聘和培养一批专业突出、理论扎实的青年领军人才，中铁六局 “青年领军人才孵化工程”应运而生，并将该工程作为今后一个时期的重要战略部署，为不断壮大公司核心人才队伍，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量提供有力保障。本工程以创新的招聘方式、激励性的薪酬政策、长期而专注的培养模式、完善的保障机制，厚植青年核心骨干人才成才的土壤，重点接收和培养“双一流”高校主专业的优秀毕业生，促进其快速成长为青年干部人才的引领者。
二、孵化工程工作目标
1年内目标：经过1年见习期的培养，具备项目部技术主管任职能力，任职率达到100%；
3年内目标：经过2-3年的培养，具备项目部部门负责人任职能力，任职率达到80%；
5年目标：经过3-5年的培养，具备三级公司部门负责人或项目部班子成员任职能力，任职率达到50%；
8年目标：经过5-8年的培养，具备二级公司部门负责人或三级公司班子成员任职能力，任职率达到30%。
