公司简介
中核运维由世界500强中央企业中核集团旗下中国核能电力股份有限公司（股票代码：601985）投资控股，于2023年设立，总部位于浙江杭州，同时在中国核电各个基地设立项目部，定位为中国核电大修、设备管理、技术支持、采购等标准化运营平台，是中核集团践行“新型举国体制”创新与中国核电贯彻集约化改革的重大战略举措。
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中核运维2024年校园招聘公告
一、公司介绍
中核运维由世界500强中央企业中核集团旗下中国核能电力股份有限公司（股票代码：601985）投资控股，于2023年设立，总部位于浙江杭州，同时在中国核电各个基地设立项目部，定位为中国核电大修、设备管理、技术支持、采购等标准化运营平台，是中核集团践行“新型举国体制”创新与中国核电贯彻集约化改革的重大战略举措。
（一）源于核电
l 人才聚集
现有近1400名员工均来自中国核电五大在运基地
l 经验富集
传承中国核电33年机组经营管理经验、近200次大修运作经验
l 资源统筹
调度中国核电完整供应链、3145家合格供应商、物资储备450类、近100万件
l 管理协同
上下链接10余家科研院所、近10家电厂及各环节关联产业
（二）服务核电
l 全国性核电运维服务商
深度参与中国核电25台核电机组及后续新建机组安全稳定运行，实现“华龙一号”、VVER、AP1000、M310等国内主流堆型业务全覆盖，并不断开拓海内外合作市场。
l 先进技术变革与推广者
持续深耕专业领域，推动重大科研联合攻坚、关键核心技术突破、成果转化集约运作、设备国产化、技术标准输出、大修标准化、采购数智化、智慧电厂等方面不断突破。
二、招聘岗位
1、大修工程师
l 主要负责核电厂换料大修期间设备设施的维护、诊断和故障解决，提升电厂安全运行业绩；
l 根据工作要求，负责大修项目管理、大修计划管理、核燃料操作、反应堆本体相关作业、机械、电气、仪控设备维修等工作，保证核电厂大修安全、规范、优质完成。
2、设备管理工程师
l 主要负责核电厂系统或设备的管理，保障核电厂设备安全可靠运行；
l 根据工作要求，负责电厂设备可靠性管理、设备维修策略管理、系统与设备性能监督、备件管理、电厂变更改造等工作。
3、技术支持工程师
l 主要负责核电厂全寿期的堆芯燃料、设备材料、安全基准及机组延寿退役的技术管理和现场工作实施，支撑核电厂长期安全稳定高效运行；
l 根据工作要求，进行核燃料技术管理、物理试验及堆芯技术管理、在役检查及焊接技术管理、机组延寿退役管理、安全分析管理等工作。
三、基本要求
l 2024年应届毕业生，具有大学本科及以上学历；
l 研究生通过英语六级，本科生通过英语四级；
l 遵纪守法、品行良好，无不良习惯；
l 热爱核电事业，身心素质良好。
四、招聘专业
核工程类、电气类、仪控类、机械类、热能动力类、金属材料等理工类专业。
五、待遇保障
（一）基本收入
本科生第一年收入14-29万，硕士生第一年收入16-36万，一线技术员工入职五年后30万元起。
l 基础年薪：12-14万元
l 餐费补贴：2.6万元
l 菁英计划：年度考核为菁英人才的，当年发放一次性人才补贴1-5万元，入职前三年每年均可评定
l “安居补贴”“菁核人才”“核星计划”“星原计划”等个性化人才政策，入选后有更可观激励
（二）全方位保障
l 保险福利：五险一金（住房公积金按12%最高标准缴纳）、企业年金、企业补充医疗保险、雇主责任险
l 假期保障：法定节假日、带薪年休假、换休假、探亲假、婚假、产假、护理假
l 生活保障：员工单身宿舍、食堂、通勤班车、文体设施、健身器材
l 综合保障：现场津贴、异地安家费、防暑降温费、营养保健费、职工疗休养、定期体检、节日慰问、员工心理帮助计划EAP、探亲路费报销、直系亲属医药费报销
（三）杭州人才政策
l 人才引进落户：全体员工享受杭州落户资格
l 应届生生活补贴：硕士研究生，享受生活补贴6万元和三年内最高20万元银行贷款贴息；双一流大学本科生，享受生活补贴4万元和三年内最高10万元银行贷款贴息；其他本科毕业生，享受生活补贴3万元。
l 应届生租房补贴：杭州无房且未享受相关住房优惠政策的本科及以上毕业生，每年每户享受1万元租房补贴，最长可发放3年。
六、个人成长与职业发展
（一）全方位培训
入门（核电基础理论培训）→上岗（授权培训、师带徒培训）→提升拓展（技能培训、专项培训、干部培训等）
（二）职业生涯不设上限
l 跨区域流动选择余地足
公司业务遍及全国广阔地域，具有完善的总部与项目部人员流动协调机制，灵活利用不同地区区位优势，自在探索个人生活、职业发展未来可能。
l 多岗位序列发展空间广
设置一体化职位体系，涵盖经营管理、专业技术、业务职能、技能作业等不同发展路线，按年度组织职级晋升，优秀者可进一步争取加速晋升晋级、上级单位锻炼、国际组织外派机会。
l 凭技术立身职业上限高
核电行业技术服务型企业，专注高技能人才、科研人才培育，针对性提供更充足锻炼机会、更纯粹工作环境、更配套职业发展机制，助力有志青年打通技术领域领军人才成长成才之路。
七、简历投递
l 登录https://hr.cnnc.com.cn/
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l 选择简历投递、开展心理测评
八、招聘流程
在线网申→在线测评→面试→体检→签约沟通→发放offer
