古井贡酒2024届管理培训生招聘简章
一、项目简介
“古井贡酒管理培训生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自2016年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的逾千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。
二、岗位职责
1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。
三、任职条件
1.应届本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；
2.本科学历毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上学历毕业生28周岁（含）以内；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；
4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；
5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。
四、工作地点
结合市场发展需求和个人意愿进行分配。
五、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1.有竞争力的薪资
试用期（6个月）月收入：8.3K-11.1K
2.丰厚的员工福利
（1）社保福利：社会保险+住房公积金（12%）+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+雇主责任险
（2）现金补贴：春节过节费+提租补贴+结婚贺礼+取暖降温费
（3）员工福利：过节专供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动
（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
3.完善的培训体系
全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划
4.清晰的成长晋升通道
（1）入职后18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；4个月战前练兵；12个月大会战（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。
（2）“青苗计划”+“后备人才班”：落实“人才比产品更重要、成长比成功更重要”的人才理念，践行育人战略，加强人才梯队化建设。
六、招聘流程
宣讲→笔试→测评→面试→岗位实践→原酒探秘→录用
七、简历投递
以下方式可任选其一：
1.登录古井集团官网www.gujing.com，进入招聘信息栏目进行网申；
2.校园双选会、宣讲会线下投递。
八、联系方式
1.总部人力资源部：
地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司3060室人力资源部
电话：聂先生，189****9965；冯先生，185****0970
2.各区域高校毕业生应聘联系人：
南部战区高校毕业生（安徽/江苏/浙江/上海/江西/福建/广东/广西/海南/云南/贵州）：姜女士，199****9729；徐先生，187****8060
中部战区高校毕业生（山东/河南）：孔先生，189****9977；郭女士，181****9919
北部战区高校毕业生（河北/黑龙江/辽宁/吉林/内蒙古/陕西/甘肃/山西/宁夏/青海/新疆/四川/重庆）：李先生，199****6055；苏先生，199****2300
京津大区高校毕业生（北京/天津）：李小姐，181****9928
简装酒事业部辖区高校毕业生（全国）：王先生，189****1269
