宣讲单位：川开电气有限公司
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：学生活动中心410
点击人次：1
特锐德2004年创立，2009年上市，创业板第一股，股票代码：300001。拥有子公司超过150家、资产150亿、销售规模105亿，市值超400亿，员工6000人。集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。
特锐德是中国电力产品技术标准制定者和参与者。多类产品成为国际首创，技术水平世界领先。现全球拥有10大国际领先水平的研发中心，研发和专有技术1200多项，建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。同时，特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。
川开电气有限公司作为特锐德电气西南公司，位于天府之国成都，专业从事输配电成套设备研发、设计、制造、销售、安装、技术咨询、融资租赁等一体化服务，致力于为客户提供高端的变配电设备、充电设施设备、综合能源管理以及施工总承包业务。公司整体规模和实力名列西南地区第1名，全国电气开关行业前10名。先后荣获国家级高新技术企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生就业见习示范基地等荣誉称号。
川开电气现投资8.4亿建设智能电气设备研制基地，旨在打造中国输配电行业百亿级生态平台，成为社会满意、客户信赖、员工幸福、行业灯塔的卓越企业。我们希望通过在综合能源管理方面集成化、数字化、智能化的创新技术，为全世界的能源使用者提供持续智能、便捷、高效、安全的能源管理服务，助推低碳发展，让世界持续享受智慧能源。
机械设计工程师
招聘专业：机械，机械工程，机械设计制造及其自动化
50人
本科及以上 | 成都市
职位描述
岗位职责：
1、负责承接项目的设计工作，对承接项目的设计进度负责。
2、负责承接项目公司现场、用户现场的技术服务和技术异常问题处理及跟踪闭环，并总结归，对承接项目的设计质量负责。
3、负责承接项目材料毛利提升，配合所承接项目的毛利提升异常分析，对承接项目的材料毛利提升负责。
4、负责呆滞物料使用工作。
5、负责承接项目的技术协议消化，参与内部设计启动会及外部设计联络会。
6、负责厂验技术资料收集与提交，并参与过程中的技术答疑及澄清。
8、负责铭牌参数表制作、装箱清单制作、包装图绘制和包装参数表制作、铜排重量计算、门板展开图绘制。
岗位要求：
1、掌握基础的机械设计知识，能简单绘制机械钣金零件、焊接零件图纸及展开图纸计算。
2、熟练使用CAD软件，有三维设计能力者优先。
3、能完全理解与机械设计相关的国家标准及行业标准。
4、有正确的工作态度和团队意识，能按要求完成部门领导安排的与工作职责相关的工作。
投递说明：
本岗位招聘2024年应届本科生
其他描述：
电气设计工程师
招聘专业：电气工程及其自动化
60人
本科及以上 | 成都市
职位描述
岗位职责：
、负责承接项目的设计工作，负责所承接项目设计图纸提交设计院或用户并进行跟踪确认，对承接项目的设计进度负责。
2、负责承接项目公司现场、用户现场的技术服务和技术异常问题处理及跟踪闭环，并总结归，对承接项目的设计质量负责。
3、负责承接项目材料毛利提升，配合所承接项目的毛利提升异常分析，对承接项目的材料毛利提升负责。
4、负责呆滞物料使用工作。
5、负责承接项目的技术协议消化，参与内部设计启动会及外部设计联络会。
6、负责厂验技术资料收集与提交，并参与过程中的技术答疑及澄清。
7、配合参与标准化体系建设，新产品、新系统的落地运用。
8、协助投标报价阶段的技术咨询及协助技术协议的签订工作。
岗位要求：
1、掌握基础的电力系统专业课程基础知识（电路 、发电厂电气部分、电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统自动化、电力电子技术等）。
2、熟练使用CAD软件。
3、工作态度端正，能准确、负责的完成电气元器件等物料采购申请。
4、拥有良好的沟通能力，能清晰完整的与设计院、客户端交流技术方案等工作。
5、能完成部门领导安排的其他与岗位职责相关的工作。
投递说明：
本岗位招聘2024年应届本科生
其他描述：
营销经理
招聘专业：不限专业
50人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、产品方案推广及营销；
2、客户关系拓展与维护；
3、工作地点在全国。
岗位要求：
1、专业不限，电气类、机械类、市场营销优先；
2、具备相关的机电基础知识；
3、具备较强的业务开拓能力及公关能力，良好的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及市场分析能力；
4、具有客户思维、大局意识，平衡各方关系；
5、有较强抗压能力。
投递说明：
暂无
其他描述：
1、除依据相关规定为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险外，公司还为员工购买住房公积金，并视岗位情况购买人身意外险；
2、公司为员工每月提供生活补贴、交通补贴，视岗位情况提供电话费补贴；
3、公司每季度为员工提供劳保费，过年过节发放节日慰问金/慰问品；
4、员工生日、婚假、丧假等公司提供相应礼金、慰问金；
5、公司提供多种培训及外出学习的机会；
6、公司内部设有图书室、台球室、乒乓球室、篮球场等，不定期举办丰富多彩文娱活动等。
