宣讲单位：中国江西国际经济技术合作有限公司
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室
点击人次：1
中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续19年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续5年跻身全球百强行列，2022年列全球第67位，列中国企业第13位。
公司成长于江西，扬名于国际，在亚、非、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达130多个，合同总额70多亿美元。经过了40年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。
风正扬帆潮正涌，奋马扬鞭更当时！即将毕业的2024届优秀学子们，中国江西国际经济技术合作有限公司2024年春季校园招聘正式启动啦！
下面是对公司和校园招聘政策的介绍，希望可以让大家了解和走近我们！
一、公司简介
中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续20年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续7年跻身全球百强行列，最新排名列全球第71位，列中国企业第15位。
公司成长于江西，扬名于国际，在亚、非、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达150多个，合同总额100亿美元。经过了40年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。
二、毕业生招聘条件及岗位
（一）招聘基本条件
1.本科及以上学历的2024年应届大学毕业生（或境外留学回国人员）和毕业两年内未就业的往届大学毕业生。毕业两年内的有工作经验人员，如应聘海外工程管理、外语翻译、驻外会计岗位，视为应届毕业生。
2.专业对口，学习成绩优异，外语水平良好。
3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。
4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
（二）招聘岗位及要求
三、薪酬福利政策
（一）薪酬水平
1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元（不含项目效益奖）；驻外翻译、会计岗位综合年薪26-30万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
2.入职转正第一年，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
3.管理培训生根据学历层次，培养期内另享受2000-3000元/月的培养补贴。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
四、招聘流程
（一）投递简历
符合招聘基本条件的应届大学毕业生需提供报名及相关证明材料发送至公司招聘专用邮箱，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。每人只能报考1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。
具体报名及相关证明材料如下：
1.《中国江西国际公司招聘报名表》，包括word格式电子版，及已签署告知承诺的扫描件。
扫描二维码下载《中国江西国际公司招聘报名表》
2.在读本科生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；在读研究生或已毕业的本科生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
4.外语等级证书扫描件。
5.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
（二）初试
1.公司将对应聘者投递的简历进行筛选，并邀请符合条件者进行面试。具体时间、地点及形式以公司通知为准。
2.对于简历筛选及初试不通过者，不再另行通知结果。
（三）复试
复试一般为在线测试、结构化面试，外地高校学生来南昌参加复试产生的城市间交通费和住宿费，可按公司员工差旅费标准凭票予以报销，具体以公司书面通知为准。
（四）体检
通过复试的应届大学毕业生，根据公司安排参加统一的体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有关体检费用由公司承担。
（五）签约及入职
通过体检的应届生与公司签订就业协议，并按公司规定时间办理入职报到手续；往届生按《录用意向函》规定时间办理入职报到手续。
五、人才发展与培养
（一）培养方式
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
（二）管理培训生“追光计划”简介
国际承包项目管理培训生“追光计划”是面向“双一流”高校工程类、外语类新员工的专项培养计划，培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。本批次选拔的管理培训生总数不超过5人，参加选拔的条件如下：
1.年龄条件：本科生不超过25周岁（1999年8月1日以后出生）；硕士生不超过28周岁（1996年8月1日以后出生）。
2.学习成绩须满足以下两个条件之一：
（1）本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。
（2）本科生获得过1次（含）以上二等学业奖学金（校级及以上）；硕士研究生获得过2次（含）以上研究生二等学业奖学金（校级及以上），或1次（含）以上研究生一等奖学金（校级及以上）。
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六、招聘联系方式
通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 人力资源部
公司官网：www.cjic.cn 招聘专用邮箱：****
办公电话：079****72079 联系人：王先生/王女士
在线咨询QQ号：251320934，或519047858
校招QQ交流群：683219290
海外项目管理岗 （含管培生）
招聘专业：电气工程及其自动化，土木工程，土木水利，土木类
23人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
详见招聘简章。
岗位要求：
1.2022-2024年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。
2.专业对口，学习成绩优异，综合素质良好，要求通过大学英语四级，通过大学英语六级者优先。
3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。
4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
投递说明：
符合招聘基本条件的应届大学毕业生，可加入公司校招QQ交流群（群号：683219290）下载并填写《中国江西国际公司招聘报名表》，并提供以下佐证材料：
1.2024届本科大学生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；2024届硕士研究生或已毕业的应届大学生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
3.外语等级证书扫描件。
4.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
以上材料发送至公司招聘专用邮箱****，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。
其他描述：
薪酬福利政策
（一）薪酬水平
1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元（不含项目效益奖）。
2.管理培训生根据学历层次，培养期内另享受2000-3000元/月的培养补贴。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
人才发展与培养
（一）培养方式
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
（二）管理培训生“追光计划”简介
国际承包项目管理培训生“追光计划”是面向“双一流”高校工程类、外语类新员工的专项培养计划，培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。本批次选拔的管理培训生总数不超过5人，参加选拔的条件如下：
1.年龄条件：本科生不超过25周岁（1999年8月1日以后出生）；硕士生不超过28周岁（1996年8月1日以后出生）。
2.学习成绩须满足以下两个条件之一：
（1）本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。
（2）本科生获得过1次（含）以上二等学业奖学金（校级及以上）；硕士研究生获得过2次（含）以上研究生二等学业奖学金（校级及以上），或1次（含）以上研究生一等奖学金（校级及以上）。
国内项目管理岗
招聘专业：土木类，土木工程，土木、水利与海洋工程
8人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
详见招聘简章
岗位要求：
1.2022-2024年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。
2.专业对口，学习成绩优异，综合素质良好，要求通过大学英语四级，通过大学英语六级者优先。
3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。
4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
投递说明：
符合招聘基本条件的应届大学毕业生，可加入公司校招QQ交流群（群号：683219290）下载并填写《中国江西国际公司招聘报名表》，并提供以下佐证材料：
1.2024届本科大学生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；2024届硕士研究生或已毕业的应届大学生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
3.外语等级证书扫描件。
4.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
以上材料发送至公司招聘专用邮箱****，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。
其他描述：
薪酬福利政策
（一）薪酬水平
入职转正第一年，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
人才发展与培养
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
驻外法语翻译岗 （含管培生）
招聘专业：翻译
4人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
详见招聘简章。
岗位要求：
1.2022-2024年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。
2.专业对口，学习成绩优异，综合素质良好，法语专四成绩良好，毕业前须通过专八考试。
3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。
4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
投递说明：
符合招聘基本条件的应届大学毕业生，可加入公司校招QQ交流群（群号：683219290）下载并填写《中国江西国际公司招聘报名表》，并提供以下佐证材料：
1.2024届本科大学生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；2024届硕士研究生或已毕业的应届大学生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
3.外语等级证书扫描件。
4.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
以上材料发送至公司招聘专用邮箱****，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。
其他描述：
薪酬福利政策
（一）薪酬水平
1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元（不含项目效益奖）；驻外翻译、会计岗位综合年薪26-30万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
2.入职转正第一年，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
3.管理培训生根据学历层次，培养期内另享受2000-3000元/月的培养补贴。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
人才发展与培养
（一）培养方式
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
（二）管理培训生“追光计划”简介
国际承包项目管理培训生“追光计划”是面向“双一流”高校工程类、外语类新员工的专项培养计划，培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。本批次选拔的管理培训生总数不超过5人，参加选拔的条件如下：
1.年龄条件：本科生不超过25周岁（1999年8月1日以后出生）；硕士生不超过28周岁（1996年8月1日以后出生）。
2.学习成绩须满足以下两个条件之一：
（1）本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。
（2）本科生获得过1次（含）以上二等学业奖学金（校级及以上）；硕士研究生获得过2次（含）以上研究生二等学业奖学金（校级及以上），或1次（含）以上研究生一等奖学金（校级及以上）。
驻外会计岗
招聘专业：会计学，财务管理
3人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
详见招聘简章。
岗位要求：
1.2022-2024年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。
2.专业对口，学习成绩优异，综合素质良好，通过大学英语六级。
3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。
4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。
5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。
6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。
投递说明：
符合招聘基本条件的应届大学毕业生，可加入公司校招QQ交流群（群号：683219290）下载并填写《中国江西国际公司招聘报名表》，并提供以下佐证材料：
1.2024届本科大学生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；2024届硕士研究生或已毕业的应届大学生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
3.外语等级证书扫描件。
4.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
以上材料发送至公司招聘专用邮箱****，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。
其他描述：
薪酬福利政策
（一）薪酬水平
1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元（不含项目效益奖）；驻外翻译、会计岗位综合年薪26-30万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
2.入职转正第一年，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。
3.管理培训生根据学历层次，培养期内另享受2000-3000元/月的培养补贴。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
人才发展与培养
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
信息工程师
招聘专业：计算机科学与技术，软件工程
2人
硕士及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
（1）负责公司各类信息化系统的维护工作，及内部信息化需求分析、软件实施和开发工作；
（2）负责公司信息安全及防泄密体系搭建及项目实施；
（3）负责牵头响应、处置公司信息安全突发和应急事件，及其他日常信息管理工作；
（4）负责公司网络环境架设、调试、测试、排故，及公司内部网络及系统安全事件分析处理；
（5）负责公司的软件正版化及软件资产的管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）2022-2024年毕业的应届大学生，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，通过大学英语六级；
（2）熟悉主流的Web安全技术，包括SQL注入、XSS、CSRF、一句话木马等安全风险；
（3）熟悉windows、linux平台渗透测试、后门分析、加固；至少掌握一门编程语C/C++/Perl/Python/PHP/Go/Java等；熟悉常见安全攻防技术，对网络安全、系统安全、应用安全有深入的理解和自己的认识；
（4）熟悉路由交换、防火墙、VPN、上网行为管理、入侵检测、入侵防御、漏洞扫描、网闸、防毒墙、数据库审计与风险控制、负载均衡、堡垒机等技术原理；
（5）具有较强的服务意识，热衷新技术，有钻研精神，有较强的责任心及抗压力。
投递说明：
符合招聘基本条件的应届大学毕业生，可加入公司校招QQ交流群（群号：683219290）下载并填写《中国江西国际公司招聘报名表》，并提供以下佐证材料：
1.2024届硕士研究生或已毕业的应届大学生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。
3.外语等级证书扫描件。
4.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。
以上材料发送至公司招聘专用邮箱****，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。
其他描述：
薪酬福利政策
（一）薪酬水平
入职转正第一年，综合年薪14-16万元。
（二）薪酬结构
基本工资、岗位工资、绩效工资、职业资格证书津贴等。
（三）福利待遇
“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。
（四）文体活动
公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。
人才发展与培养
应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
