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HR管培生
品牌管培生
售后服务工程师
商用销售工程师
家用销售工程师
暖通工程师
四季沐歌集团2024校园招聘简章
四季沐歌集团，中国航天事业战略合作伙伴，中国南北极科考合作伙伴，低碳清洁能源综合服务商。
自2000年成立，四季沐歌集团专注于清洁能源采暖和热水领域23年，在江苏、河南、浙江、广东、河北、西藏等省份建有现代化制造基地，已成为集清洁能源供热、建筑舒适系统为一体的综合性企业，产品由太阳能热水器横向延伸到空气源采暖、制冷、热水，净水，厨电等领域；纵向延伸至清洁能源热能应用（太阳能热水、采暖，大型太阳能跨季节储热采暖，空气源热泵采暖、制冷、热水，高温热泵工业应用，地源热泵），清洁能源电能应用（储能、光伏系统集成、光储充一体化应用）等领域，形成了从单机到系统、从城市到乡村、从家庭到商用、从线下到线上的全方位、场景化采暖、热水系统解决方案。
公司在研发端进行重资产投入，不断整合科研力量，拥有“国家认定企业技术中心”、“CNAS国家认可实验室”、博士后科研工作站、江苏省太阳能光热工程技术研究中心、江苏省热泵工程技术研究中心；与北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等国内高等学府建立产学研合作。
公司入选全球新能源500强榜单，中国品牌价值500强，连续13年被评为“全国售后服务十佳单位”、全国售后服务TOP10，连续12年荣获“中国最佳雇主”等荣誉。客户遍布全国31个省市自治区、2000多个县市，产品出口德国、美国等100多个国家和地区。沉淀了1700多万用户数据库，汇聚了20000多家服务网络，累计竣工交付18000+清洁能源工程项目，持续改善和提升舒适热水·采暖新体验。
一、招聘岗位
|
序号 |
招聘岗位 |
拟招人数 |
任职要求 |
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1 |
博士生（制冷暖通） |
2 |
1、从属空气能、热泵等清洁能源应用技术版块，从事传热换热、冷却除湿、换热器设计、压缩机优化等方向的技术研究； 2、2024届博士毕业生、出站博士后，热能与动力工程、工程热物理、流体、制冷暖通等相关专业； |
|
2 |
博士生（电力电子） |
2 |
1、从属空气能、储能等清洁能源应用技术版块，从事电力电子、电机控制、电力拖动、EMC、变流器开发、光伏逆变器开发等方向的技术研究； 2、2024届博士毕业生、出站博士后，电力电子、电机与电器、电气自动化、控制工程等相关专业。 |
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3 |
储备干部 |
10 |
1、优秀的语言表达与逻辑思维能力，良好的人际交往能力、较强的学习能力、具备创新精神，能够吃苦耐劳； 2、学生会、团委主席，硕士研究生或优秀本科生，工科专业优先。 |
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4 |
产品工程师 |
20 |
1、机械、电气、能动、建环、新能源等相关专业，专业成绩优异者优先； 2、熟悉传热学、熟悉电子元器件的热特性和散热技术者优先，硕士研究生及以上学历，能力卓越者可适当放宽到本科学历。 |
|
5 |
暖通工程师 |
20 |
1、建环、能动、给排水、新能源等相关专业，专业成绩优异者优先； 2、熟练掌握CAD，具备一定的图纸设计能力，吃苦耐劳、语言表达能力、学习能力、动手能力强。 |
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6 |
家用销售工程师 |
20 |
1、专业不限，建环、能动、机械、电气、新能源等相关工科专业优先； 2、结果导向、沟通能力强、抗压能力强，情商高，有学生会干部、创业经验者优先。 |
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7 |
商用销售工程师 |
20 |
1、建环、能动、给排水、新能源等相关工科专业； 2、结果导向、沟通能力强、抗压能力强，情商高，有学生会干部、创业经验者优先。 |
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8 |
售后服务工程师 |
10 |
1、建环、能动、机械、电气、新能源等相关专业，专业成绩优异者者优先； 2、吃苦耐劳、语言表达能力、学习能力、动手能力强。 |
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9 |
品牌管培生 |
3 |
1、汉语言文学、播音主持、视觉传达、新媒体或艺术类专业； 2、有短视频运营、文案策划、摄影摄像、主持等相关经验者优先。 |
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10 |
HR管培生 |
2 |
1、管理类或理工科专业，学生会、社团干部优先； 2、形象气质佳，语言表达能力强、亲和力强。 |
二、联系方式
1. 网申地址：micoe.zhiye.com
2. 官方网站：www.micoe.com
3. 招聘热线：051****51865/****
四季沐歌“绿巨人”计划
为完善四季沐歌人才梯队，培养出一批高素质、高技能、高潜力的优质大学生作为企业未来发展的核心力量，由四季沐歌总裁李骏牵头，着力打造校招生培养之“绿巨人”计划。针对每年招聘的应届毕业生，由企业大学量身定制培训体系、晋升体系、薪酬体系与福利体系，帮助校招生在未来3-5年时间里，迅速成长为能够独当一面的企业中层管理者。
1. 培训体系
巨人之心 坚毅执着（新人班）：育鹰特训营
巨人之脑 聪颖睿智（管理线）：潜才班AND干部管理学院
巨人之掌 强而有力（专业线）：专业技能训练AND第二技能训练
巨人之眼 深邃广博（公开课）：经济学基础AND管理学基础
2. 晋升体系
每半年一次晋升机会，每月一次内部竞聘机会，校招生两年内单独考核评价。
专业技术序列：P1基础级工程师-P2中级工程师-P3高级工程师-P4专家级工程师
市场营销序列：M1经理初-M2大区经理级-M3省区经理-M4总监级-M5总经理级
职能管理序列：M1专员级-M2主管级-M3部长级-M4总监级-M5总经理级
3. 薪酬体系
基础业务岗位校招生转正后第一年薪资标准12万
月度：基本工资+绩效工资
季度：提成工资+项目奖金
年度：年终奖+特殊贡献奖
三年：股权分红
4. 福利体系
家基金：行业内唯一慈善基金，帮助员工与家庭度过重大困难时期
六险一金+员工公寓+餐饮补贴+话费补贴+班车接送+健康体检+节日礼品+员工内购福利+入职大礼包+入职周年礼物
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网申:
07月18日-08月31日
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07月16日-10月16日
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07月16日-07月31日
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