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上海交通建设总承包有限公司

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宣讲会信息

宣讲单位:上海交通建设总承包有限公司

宣讲时间:2022年12月01日 13:30
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所在学校:天津财经大学

宣讲地点:线上(腾讯会议)

点击人次:1

单位简介
上海交通建设总承包有限公司隶属于世界500强“中国交建”,是中交上海航道局有限公司旗下的核心企业,是国内疏浚吹填、圈围筑堤的龙头企业,业务范围涵盖市政水利、公路建筑、环保、混凝土预制、PC构件、船舶拖带等多个领域。具有港口与航道工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、河湖整治工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级,以及市政、建筑、公路、环保等多项资质。公司以雄厚实力和优良业绩享誉海内外,近年来先后承建了国内外多个重点工程。公司始终秉承“交融天下、建者无疆”的企业精神,恪守“重质守信、义利并举、合作共赢”的经营理念,努力打造一体化综合性工程公司。
招聘简章

【宣讲时间】12月1日(周四)13:30

【宣讲链接】腾讯会议:569-213-018


1、公司简介

上海交通建设总承包有限公司隶属于世界500强“中国交建”,是全球最大疏浚公司中交疏浚集团旗下的核心企业,是一家以水生态建设和城乡发展为核心的综合型工程公司,业务 范围涵盖市政公用、水利水电、公路工程、智慧房建、生态环保等多个领域,公司致力于水生态综合治理、城市综合开发以及乡村综合发展。公司始终秉承“交融天下、建者无疆”的企业精神,恪守“赤诚、拼闯、实干”的企业品格,投身“两带六群”区域化、属地化、一体化建设,共创“幸福交建”,共绘“智创交建、质领未来”的宏伟蓝图。


2、需求专业

土木工程、给排水工程、城乡规划、安全工程、应急管理、环境工程、岩土工程、工程管理、工程造价、港航工程、水利工程、轮机工程、会计学、财务管理、中文、法律、新闻、人力资源管理等;


3、招聘条件

①全日制高校应届毕业生(2023届),本科及以上学历;

②服从组织安排,愿意到项目管理一线工作;

③身体健康,品德优秀,无纪律处分以及其他不良行为;

④学习成绩中等及以上优先;

⑤偏远地区生源、作风踏实勤恳的学生党员、学生干部优先;

⑥有较强的沟通、学习能力,有较好的团队合作精神。


4、聘用方式:正式合同


5、福利待遇

①薪酬优势:薪酬福利居上海市中上等水平,转正后第一年收入10-12万(税前);

②五险一金:为员工缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金,参保地为上海);

③吃住全包:项目部吃住全免、拎包入住;

④福利丰厚:发放交通补贴、伙食费、通讯费、服装费、高温费、清凉饮料费、节日慰问品、生日礼券、健康体检等各种福利;

⑤休假保障:项目部实行“做三休一”制度,按照工作30天休息10天比例调休;

⑥人才培养:公司人才培养制度完善,为每位新进员工安排两名资深老员工带教,为入职3年内员工量身定制资质类免费考证培训、“上航名塾”海量专业技能课程平台和各类丰富多彩的团建参观、文体娱乐活动;

⑦晋升快速:公司基础型人才晋升速度快,新员工入职五年内每年满足考核要求可以获得一到两级的晋升,每一级晋升年收入上涨1-2万。


6、项目分布

项目分布地:江苏省、浙江省、上海市、山东省、辽宁省、河北省、广东省、福建省、云南省、贵州省、江西省、湖南省、湖北省、四川省、重庆市。


7、联系方式

咨询电话:136****9050王老师 182****1655王老师

简历投递邮箱:****(简历筛选后通知远程视频面试时间)

招聘职位

项目一线财务人员

招聘专业:不限专业

7K-10K/月
投递简历

50人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

①2023年全日制高校应届毕业生;

②服从组织安排,愿意到项目一线工作;

③身体健康,品德优秀,无纪律处分;

④专业课成绩优异者优先;

⑤作风踏实勤恳的学生党员、学生干部优先。

岗位要求:

投递说明:

王女士:电话021-****1381;邮箱****

其他描述:

①首年收入:应届大学生试用期六个月,考核合格根据定岗区别第一年收入在10-13w左右,薪酬福利居上海市中上等水平;

②社保缴纳:基础缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、补充公积金、企业年金、补充医保金);

③福利丰厚:发放旅游费、交通补贴、伙食费、通讯费、高温费、节日礼金、生日礼金等各种福利;

④休假规律:项目部实行“做三休一”制度,如工作45天休息12-15天;

⑤带教轮岗:公司人才培养制度完善,实行“双导师”带教为每位新进员工安排两名资深老员工带教期长达一年;为新进员工量身定制资质类免费考证培训、“上航名塾”海量专业技能课程平台和各类丰富多彩的团建参观、文体娱乐活动;定期安排轮岗锻炼,帮助新员工快速成长;

⑥晋升通畅:公司基础型人才晋升速度快,项目领导班子以下岗位每年满足考核要求可以获得一到两级的晋升,每一级晋升年收入上涨1-2万。

岗位详情
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