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2021年公司校园招聘实施方案

实习生定向培养

一、招聘计划方案说明

为做好2022年应届实习生定向培养的校园招聘工作,结合公司对专业人才的需求以及公司实际情况。特定本招聘实施方案。

二、计划及实施方案的目的

通过制定合理和有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的即将毕业的实习生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

  1. 应届毕业生招聘预期目标

1、在11内,预计确定实习人员15名,力争预留7名实习生;

2、利用校园招聘作为宣传媒介,以提升公司的形象,扩大公司在高校的知名度与美誉度;

3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便更好地招聘到公司合适的人才。

四、招聘计划及实施方案细则

1、招聘实施人及负责人:人力资源部

2、招聘原则

1招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识,更注重考察人品素质及价值观

2招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择;

3招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会

3招聘时间安排

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计划拟定10.1)(10)(10.8

8987687

实施校园招聘

简历筛选面试

确认名额安排实习

11.18-11.22

11.25-12.5

12.8-12.19

12.22-12.26

  1. 招聘具体实施细则:

1)招聘宣传方式

a、公司网站发布校园招聘行程安排;

b、就业处老师、院系辅导员在班级院校向学生宣传;

c、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息;

d、院校根据企业需求,进行校园招聘会(视情况而定)

2)招聘面试

就业处老师、辅导员推荐(主要以大二、大三学生为主)

a学生简历发送至邮箱:****(人力资源部)

b人力资源部筛选简历进行线上面试

c、根据实际情况做二次面谈

d确定人选

校园招聘会(有强烈就业意愿的可以考虑毕业直接来公司

  1. 现场投递或填写简历

b、人力资源部做简历的筛选

c、安排现场面试或线上面试(根据实际情况)

d、确定人选

3)确定录用并签订就业协议

5招聘实施说明

1)提前1周与招聘院校方取得联系,并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息,及相关宣传;

2企业宣传主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求进行现场简要的解释,接简历并进行初步筛选

3)电话通知进行面试,面试中通过综合素质做出测评

4)根据面试测评结果,最终确定实习生名单

5确定人选并签订就业协议,通过实习期即签订劳动合同。

五、招聘要求及薪资

1实习生要求

a、在校期间无违规记录,无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力;

b、基于学习和成长的心态追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强责任心与服务意识;

c、具有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。

d、以管理学院(电子商务专业、信息管理与信息系统专业) 化工与制药学院(研发岗位及外贸业务员岗位)为主

2)招聘岗位

招聘岗位

岗位职责

任职要求

外贸业务员

1、运营Made in ChinaB2B平台和社交媒体寻求潜在客户,并进行开发和维护;

2、负责线上客户询盘、报价、收款、发货、售后维护和客户档案的管理。

1、大二、大三有明确的就业意向,化学、电子商务、国际贸易等相关专业;
2
CET-4以上,具备良好的英语听说读写能力,熟练运用办公软件;
3
、具有团队协作精神,工作积极主动。有较强的沟通、协调能力和承压能力。

有机合成研发员

1、完成文献的查阅,依据文献熟练地完成化学反应,并对实验结果做出分析 ;
2
、能熟练操作常用分析仪器、解析图谱;
3
、详细、准确的撰写实验项目报告,及时反馈实验中遇到的问题。

1、有机化学或药物化学及相关专业,大四、研三有明确就业意向学生2、了解各类有机合成反应,有较强的分析解决问题能力;
3
、有较强的安全观念,高度责任感,具有创新意识和团队协作精神。

需求计划专员

1依据销售经理上报的市场预测制定公司13周主需求计划,与销售经理沟通后续预测的真实可靠性

2每月与销售经理确认月度销售目标金额的达成情况,对于短缺项,一起寻找市场的新增路径,满足月度销售任务

3参与新老产品的切换项目,整体把控由于新旧替代问题造成的需求波动,提前做好前端需求管控

4成品库存的监控消耗

1、大二、大三有明确就业意向,AI+电子商务专业优先;

2了解精细化学品生产制造过程

3具有良好的数据统计和分析能力逻辑思维清晰,具有较强的沟通协作能力;具有强烈的成本控制意识和计划管理能力

4熟练使用办公软件以及ERP系统

3实习时间及工作安排

a、外贸业务员、需求计划专员实习生,11月底陆续安排线上实习(一周不少于10小时),有机合成研发员需要安排到实验室进行全职实习(8:30-6:00双休)

b、工作安排根据人员状况及各平台人员情况,由人力资源部及相关负责人进行分配

4)实习生薪酬

a、薪资方案:实习期间按照15/小时

b所有学生经公司面试合格后才能确认进入实习期。实习期以线上模式进行。大二、大三实习期间表现优异学生,经考核在大四进入公司正式实习期间可享受正式员工薪酬待遇。

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