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悍高集团股份有限公司

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悍高集团2023届校园招聘

公司介绍

悍高集团股份有限公司,创始于2004年,是一家以家居五金为核心,包括功能五金、基础五金、门窗五金、厨卫五金、装饰五金、智能五金、户外家具于一体的多元化创新型企业,致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。作为中国家居五金行业高端品牌,品牌知名度及销售规模在国内一直处于领跑地位。2020年悍高签约甄子丹为品牌代言人,开启品牌新征程。悍高以精心品质与创新设计闻名业界,致力于打造享誉世界的家居五金品牌,为提高人类的生活品质而奋斗。

 

【岗位介绍】

一、营销类:

岗位一:国际营销管培生

薪酬:15W-20W/年

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作;

2、负责市场信息收集及竞品分析;

3、负责销售区域内活动的策划与执行;

4、与客户建立良好关系,及时反馈客户需求。

岗位要求:

1、国际贸易、英语等专业优先;

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

 

岗位二:国内营销管培生

薪酬:15W-20W/年

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作;

2、负责市场信息收集及竞品分析;

3、负责销售区域内活动的策划与执行;

4、与客户建立良好关系,及时反馈客户需求。

岗位要求:

1、市场营销、管理类专业优先;

2、吃苦耐劳,有强烈的市场开拓意识和服务意识,能接受出差。

 

二、设计类:

岗位一:平面设计管培生

薪酬:10W-20W/年

岗位职责:

1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计;  

2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改;        

3、配合策划推广活动,设计活动海报,负责产品的编辑、宝贝描述,店铺首页的整体布局、排版设计和优化。

岗位要求:

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先;

2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用;

3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。

 

岗位二:产品开发管培生

薪酬:10W-20W/年

岗位职责:

1、负责产品结构开发。跟进产品的试产、量产,使产品按时上市;

2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答;

3、负责专利风险的防范与规避,专利的撰写;

4、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。

岗位要求:

1、机械设计、自动化、车辆工程、金属材料等相关专业优先;

2、熟练掌握CAD等绘图软件;

3、具备良好的学习能力、沟通能力、创新思维能力。

 

三、生产类

岗位一:智能制造管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、根据公司效率目标,通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式,提效降本;

2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门,参与新产品评估、测试与监控。

岗位要求:

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业;

2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

 

岗位二:自动化管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、学习产品生产流程、熟悉各生产工艺路线、工艺标准、工艺技术;

2、熟悉自动化设备操作说明书及常见故障处理;

3、参与自动化导入项目实践,熟悉项目立项报告书、设备技术要求书、收益核算、项目验收及后评价报告。

岗位要求:

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业;

2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

 

岗位三:品质管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责OEM产品、制造品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作

岗位要求:

1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业;

2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

 

四、职能类:

岗位一:人力管培生

薪酬:10W-20W/年

岗位职责:

根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作

岗位要求:

1、人力资源、工商管理等相关专业;

2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。

 

岗位二:软件开发管培生

薪酬:10W-20W/年

岗位职责:

1、协助软件开发工程师完成系统开发;

2、配合业务部门进行数据需求支持,开展数据分析工作,进行相关报表开发;

岗位要求:

1、计算机应用数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程等相关专业;

2、精通.Net/Java/PHP其中一门语言;

3、具备较强的执行能力和学习能力。

 

岗位三:采购管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、跟进订单执行情况,发现问题,满足及时供货的需求(计划)供应商管理、采购订单跟进、供应商对账等;

2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等(物流);

3、完成上级交办的其他事务。

岗位要求:

1、物流管理、供应链管理、工商管理相关专业;

2、沟通表达能力强,思维敏捷清晰,数据敏感度较好;

3、为人正直,吃苦耐劳,积极主动、学习敏锐度较好。

 

岗位四:财务管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

通过公司为期半年的系统培养,根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

岗位要求:

1、财务管理、会计等相关专业;

2、思维逻辑清晰,数据敏感度强;

3、吃苦耐劳、抗压能力强。

 

五、运营类:

岗位一:直播运营管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、通过直播向客户提供产品信息,引导有购物需求的观众完成购买流程;

2、根据节目气氛与观众互动,应对直播间观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系;

3、直播期间即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度;

4、参与各种线上线下节目活动,包括广告、短视频、微电影等拍摄。

岗位要求:

1、喜欢热爱直播工作;

2、形象好,气质佳,具有亲和力;

3、具备一定的沟通表达能力。

 

岗位二:文案策划管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、撰写产品营销方案,从用户角度进行产品包装,独立完成产品文描的卖点挖掘、逻辑梳理、文案撰写及设计出品跟进;

2、输出内容策略、创意,并把控、管理第三方写手、供应商,进行内容生成;

3、快速响应社会、行业的热点话题,形成社交媒体的方案并落实;

4、配合内容部门制定会员营销方案,优化会员运营流程。

岗位要求:

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先;

2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

3、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。

 

岗位三:品牌推广管培生

薪酬10W-20W/年

岗位职责:

1、根据集团品牌策略定位,结合事业部实况,输出传播策略规划;

2、自媒体传播,含官网、官方微信、各媒体平台企业号的内容策划和输出;

3、负责媒体规划及资源管理,确保传播策略的资源匹配,提高相关效果转化。

岗位要求:

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先;

2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

3、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。

 

招聘流程

空中宣讲会/现场宣讲会→简历投递→简历筛选→人力初试部门复试→在线测评→offer发放→签约三方

 

福利待遇

成熟完善的培养体系:

新员工培训计划,车间产品流程体验,全方位了解企业文化、职场素养、产品工艺、生产流程等,急速拓宽新视野。

快人一步的职业起点:

内部培养+完善的晋升制度,搭建畅通清晰的职业通道;

个性化潜力测评及职业规划,为你量身打造技术、职能、营销、未来管理者等不同的发展路径。

补贴多多:食堂补贴200-300元/月、优惠住宿二/四人间、五险一金、带薪年假、年终奖等;

暖心必备:年度体检、假日礼品、部门活动经费等;

丰富活动:趣味旅行、外训内培课程、年度运动会、庆祝晚会等;

 

联系方式

联 系 人:易小姐

联系电话:075****80275

联系邮箱:****

官网:https://www.higold.com.cn/

联系地址:佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部


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