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北京久芯科技有限公司

宣讲正文

长鑫存储2022届校园招聘简章

公司简介

长鑫存储的事业开始于2016年,专业从事动态随机存取存储芯片 (DRAM) 的研发、生产和销售,目前12英寸晶圆厂已建成投产。DRAM产品广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域,市场需求巨大并持续增长。

公司自成立以来,以技术为核心,加强管理体系的建设。在奇梦达技术的基础上,公司利用专用研发线快速迭代研发,同时结合当前先进设备大幅度改进工艺,开发出独有的技术体系,成为奇梦达技术的继承者和发扬者。

长鑫存储将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求,致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储芯片公司,以存储科技赋能信息社会,改善人类生活。

 

我们的愿景 
成为技术领先与商业成功的半导体存储公司
我们的使命
以存储科技,赋能信息社会,改善人类生活
我们的价值观
担责、合力、创业、创新

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

招聘职位

职位类别

校招职位

学历

专业

工作地点

量产技术类

设备工程

本科及以上

微电子/半导体/电子工程/电子信息/机械工程/电气工程/自动化/光电等理工科专业

北京

质量工程

本科及以上

统计学/微电子/电子工程/电子信息/物理/材料/化学等理工科专业

北京


生产运营类

生产管理

本科及以上

工业工程/工程管理等理工科专业

北京

 

培养方案:

培养方案分为6个阶段,分别是:

初识期(入职前):雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动;

适应期(入职后10天):入职欢迎仪式、CEO见面会、NCG集训营;

吸收期(0-3个月):结构化学习、前辈分享会、培训考核;

融合期(3-6个月):前辈分享会、任务考核、试用期评估、述职汇报、优秀者表彰;

沉淀期(6-12个月):前辈分享会、个人发展计划、任务考核、述职汇报、高潜人才选拔;

升华期(12-18个月):前辈分享会、述职汇报、年度绩效、优秀者晋升。

 

晋升路径:

公司根据人才不同的发展阶段,匹配定制化的资源支持,包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时,打通双向发展通道,提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道,在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换,满足员工的职业发展需求。

管理通道:应届毕业生→工程师→主管→经理→总监

专业通道:应届毕业生→工程师→高级工程→首席工程师→专家

 

薪酬福利:

薪酬结构:基本工资,轮班津贴,年终奖金,签约奖金;

基础福利:社会保险,住房公积金,补充医疗保险,带薪年假(法定+福利),工作电脑,工作手机,员工体检,节日礼金,生日慰问金;

生活保障:公司餐厅,员工宿舍,交通班车,健身房,医务室;

文化活动:团队建设活动,俱乐部,家庭日,公司年会;

人才培养:NCG计划,在线学习,继续教育及资助;

激励认可:北京户口指标,企业文化模范践行奖,企业文化榜样团队奖,闪耀之星,长期服务奖。

 

招聘流程:

线上申请——简历筛选——测评——初试——复试——offer发放——签订三方

 

投递方式:

关注“长鑫存储招聘”微信公众号,点击菜单栏【加入长鑫】-【校园招聘】进行简历投递。

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